根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、《漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號)等有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)市編委研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計劃
根據(jù)人員編制空缺和工作需要，本次全市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員422名，其中市直事業(yè)單位163名，臨潁縣事業(yè)單位60名，舞陽縣事業(yè)單位68名，郾城區(qū)事業(yè)單位30名，源匯區(qū)事業(yè)單位66名，召陵區(qū)事業(yè)單位35名。(具體招聘計劃見附件)。
二、報考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.符合招聘崗位要求的資格條件(見附件);
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有以下情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄招聘紀(jì)律行為的;
5.2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘報考失信人員;
6. 應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;
7. 國家和省另有規(guī)定的不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
8. 2016年第一批事業(yè)單位公開招聘已聘用人員不得報考。
(本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，凡涉及戶籍、年齡、工作經(jīng)歷等要求的，截止日期為2016年6月20日。)
三、招聘辦法和工作程序
公開招聘事業(yè)單位工作人員按照報名與資格審查、筆試、面試(試講)、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。
(一)報名與資格審查
報名采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員于2016年6月28日8：00—6月30日18：00登陸漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)“考試信息”欄，點擊“2016年漯河市第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員入口”，進(jìn)入報名系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息和電子照片(近三個月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍(lán)、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式)。報名資料提交后，系統(tǒng)將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績等事項的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2016年6月30日18：00停止報名。
工作人員對網(wǎng)上報名成功者的報名資料和照片進(jìn)行資格初審，并及時反饋初審結(jié)果。報名人員請及時登錄報名系統(tǒng)查看是否通過資格審查;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報名人員對報名初審結(jié)果有異議的，可及時咨詢反映(0395—5582770)，報名結(jié)束后未反映的，視為對審查結(jié)果無異議。報名人員每人只能選報一個崗位，通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位。
本次招聘不收取報名費。應(yīng)聘考生報名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的，本人須在筆試前到漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出書面說明材料，本次不再接受電話等其他告知方式，不參加筆試且不按要求提前告知的，列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。
3.筆試開考比例。本次各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1，各招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招考，報考者可重新選報其他崗位。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)報名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證(A4紙) (具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布)。準(zhǔn)考證要妥善保管，以備筆試、面試(試講)資格確認(rèn)、面試(試講)、加試、實操、體檢時使用。
(二)考試
考試采取筆試和面試(試講)相結(jié)合的方式進(jìn)行，不限專業(yè)的崗位加試寫作，人才緊缺崗位增加實際操作，任意一場缺考的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。
1.筆試
⑴筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。教師崗位主要測試教師職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，包括教育、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、人文歷史、地理與科技等常識判斷，以及言語理解與表達(dá)，判斷推理，數(shù)量分析，策略選擇等基礎(chǔ)知識和教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教學(xué)教法、班級管理、教育法規(guī)等。筆試滿分為100分。
�、乒P試時間、地點:見準(zhǔn)考證。
�、菆罂既藛T持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試(試講)
⑴根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試(試講)人員。
招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位和人才緊缺崗位，簡化考試程序，原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試(試講)。為有序組織，提高效率，同一崗位按報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例控制面試(試講)人員，報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例高于5:1的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試(試講)人員。筆試成績不計入考試總成績。
�、泼嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;試講采取在現(xiàn)行教材中按同學(xué)段、同學(xué)科、同課題，備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課;面試(試講)滿分為100分。
⑶面試(試講)資格確認(rèn)。取得面試(試講)資格的考生，須攜帶資料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行面試(試講)資格確認(rèn)：本人有效身份證、戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料)、畢業(yè)證、學(xué)位證，筆試準(zhǔn)考證，留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，報考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料，同時提交近期2寸免冠彩色照片3張。
面試(試講)資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試(試講)通知書時間、地點：筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。
逾期不參加面試(試講)確認(rèn)或不領(lǐng)取面試(試講)通知書的考生，視為自動放棄面試(試講)資格，資格審查不合格的，取消其參加面試(試講)資格。因考生自動放棄面試(試講)資格或取消面試(試講)資格后出現(xiàn)空缺的，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
�、让嬖�(試講)時間、地點：見面試通知書。
�、擅嬖�(試講)當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試(試講)通知書參加面試。
3.加試
�、庞屑釉嚟h(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進(jìn)入加試，加試滿分為100分。
⑵加試時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。
�、强忌殧y帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加加試。
4.實操
�、艑嵅僦饕疾炜忌鷮I(yè)技術(shù)實踐動手能力。
�、茖嵅贂r間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。
5.考試總成績
⑴無加試環(huán)節(jié)的崗位�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試(試講)成績×40%。
⑵有加試環(huán)節(jié)的崗位�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%
⑶學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位�？荚嚳偝煽�=面試(試講)成績
⑷人才緊缺崗位。考試總成績=面試(試講)成績×50%+實操成績×50%
筆試成績、面試(試講)成績、實操成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。
(三)體檢
1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。末位并列的，一并確定為體檢對象。
2.體檢參照國家公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
3.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補(bǔ)。
(四)考察
1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。
2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
(六)聘用
1.公示期滿無異議者，確定為聘用人員。
2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。
3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他事項
(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格，并列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。
(二)漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www. halh.
lss.gov.cn)為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。
(三)報考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0395—5582770(漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。
1.2016年漯河市第二批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
2.2016年臨潁縣第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
3.2016年舞陽縣第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
4.2016年郾城區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
5.2016年源匯區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
6.2016年召陵區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年6月27日