為貫徹中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》(中發(fā)【2016】9號(hào))，落實(shí)岳陽(yáng)市委“巴陵人才工程”,引進(jìn)優(yōu)秀人才，解決我縣部分事業(yè)單位人才需求矛盾，根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號(hào))文件精神，經(jīng)請(qǐng)示市委組織部、市人社局同意，岳陽(yáng)縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才10名。具體招聘職位詳見(jiàn)《岳陽(yáng)縣2016年事業(yè)單位攬才招聘職位表》(附件一)。
二、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、身體健康;
4、具備招聘職位所要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位等其他資格條件;
5、符合法律、法規(guī)有關(guān)回避的規(guī)定;
6、岳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不列入報(bào)名范圍。
三、招聘程序
本次招聘工作由中共岳陽(yáng)縣委組織部牽頭組織，縣人力資源和社會(huì)保障局承辦、縣委編辦、縣監(jiān)察局、招聘單位及其主管部門(mén)具體參與。公開(kāi)招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察及聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘工作相關(guān)信息在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn/Index.html)、岳陽(yáng)縣黨建網(wǎng)(http: //yyxdj.yyx.gov.cn/)、岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)障網(wǎng)、(http://www.yueyang.gov.cn/rsj /index.htm)、高校內(nèi)網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
(1)2016年7月9日(星期六)上午9點(diǎn)至下午4點(diǎn)在中國(guó)湖南人才市場(chǎng)(一樓展廳)(長(zhǎng)沙市湘府中路168號(hào))報(bào)名。
(2)7月10日(星期日)上午9點(diǎn)至下午4點(diǎn)在岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳報(bào)名。
2、資格審查：
(1)每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
(2)報(bào)名相關(guān)資料：應(yīng)聘考生報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《岳陽(yáng)縣事業(yè)單位攬才招聘人員報(bào)名表》(附件二)，提供近期1寸免冠照片3張。
(3)有關(guān)年齡的計(jì)算，截止時(shí)間為2016年6月30日。
(4)報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、對(duì)偽造虛假信息，騙取招聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因報(bào)名登記信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或應(yīng)聘考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);應(yīng)聘者均需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托他人報(bào)名。
(5)資格審查。招聘單位及其主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，提出審查意見(jiàn)，縣委組織部會(huì)同職能部門(mén)復(fù)審后簽字確認(rèn)。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間：7月22日上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)： 7月21日在岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局二樓211辦公室領(lǐng)取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。
3、筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。
4、資格審查通過(guò)人數(shù)與相應(yīng)招聘職位計(jì)劃數(shù)原則上要求達(dá)到2:1(含2:1)以上，對(duì)未達(dá)到2：1開(kāi)考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃，不予開(kāi)考。
(四)面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：電話另行通知。
2、面試形式：視具體職位采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、說(shuō)課或?qū)嶋H操作等形式，總分100分。
3、面試對(duì)象確定：按報(bào)考職位，依筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例(面試對(duì)象與相應(yīng)招聘職位計(jì)劃比例)確定面試對(duì)象，如有并列名次，一同進(jìn)入面試。
4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考察、聘用資格。
(五)考試總成績(jī)計(jì)算
1、考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2、同分優(yōu)先處理辦法：考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
(六)體檢
體檢工作在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察重點(diǎn)審查個(gè)人檔案，了解其“德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)”等方面的情況;查閱考察對(duì)象戶口所在地公安機(jī)關(guān)提供的遵紀(jì)守法的情況證明，計(jì)生部門(mén)提供的生育情況證明。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形的，考察視為不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4.按照招聘職位條件要求不能按時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和個(gè)人(學(xué)籍)檔案的。
5.不符合招聘對(duì)象及條件的。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
7.不能聘用的其他情況。
(八)聘用
1、經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對(duì)象，在岳陽(yáng)縣黨建網(wǎng)、岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由招聘單位及其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
2. 本次新聘用人員應(yīng)與招聘單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用;試用期考核不合格的，由招聘單位按照相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。本次新聘用人員在招聘單位的服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。
3.凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格產(chǎn)生的缺額依次遞補(bǔ)一次，因考生主動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。
四、福利待遇
本次公開(kāi)招聘的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才屬事業(yè)單位編制，工資、住房公積金和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)引進(jìn)實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考試對(duì)象違反公開(kāi)招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
六、本公告由中共岳陽(yáng)縣委組織部、岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0730-7621430(縣委人才辦)
0730- 7608836(縣人社局事業(yè)單位管理股)
岳陽(yáng)縣事業(yè)單位攬才招聘人員報(bào)名表
2016年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位攬才招聘職位表.xls
中共岳陽(yáng)縣委組織部
岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月29日