根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)，經(jīng)梧州市編制委員會和梧州市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)決定面向社會直接面試招聘梧州市不動產(chǎn)登記中心事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、簡介
梧州市不動產(chǎn)登記中心是梧州市國土資源局下屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，級別為正科級。具體承擔(dān)市本級土地、房屋權(quán)籍調(diào)查、登記等不動產(chǎn)登記工作，負(fù)責(zé)市本級不動產(chǎn)登記資料的收集整理、歸檔保管，以及全市不動產(chǎn)登記信息基礎(chǔ)平臺建設(shè)和維護(hù)等一系列的工作。
二、基本原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位、人數(shù)及要求
本次招聘面向社會公開招聘，招聘崗位如下：(見附件)
四、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)?
(三)身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;
(四)執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》;
(五)其他條件：
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2016年5月31日為界;
2.年齡要求：18周歲以上、40周歲以下(1976年5月31日至1998年5月31日期間出生);
3.國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報(bào)考，并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則不予進(jìn)入面試。
(六)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;
4.曾被開除公職的人員;
5.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;
6.依法被辭退公職未滿五年的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
此次直接面試公開招聘事業(yè)單位人員，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理入編手續(xù)、崗位聘用等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。
六、報(bào)名和資格審查
報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。資格初審由梧州市國土資源局人事科負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月14日至7月22日(工作日報(bào)名)
2.報(bào)名地點(diǎn)：梧州市國土資源局8樓人事科(梧州市銀湖南路2號)
3.聯(lián)系電話：0774-6029213
(三)報(bào)名手續(xù)
報(bào)考人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)持：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿等材料原件及復(fù)印件，報(bào)名表(自行下載，需本人簽名)到梧州市國土資源局人事科進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(除證書、證件原件現(xiàn)場審查后退回外，其它報(bào)考材料恕不退還)，不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假者取消考試資格。
七、面試
(一)面試組織與實(shí)施
面試工作由梧州市國土資源局組織實(shí)施。招聘崗位所要招聘的人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，不達(dá)開考比例的，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開考。
(二)領(lǐng)取面試通知書
面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過書面通知其本人。通過資格審查后的報(bào)考人員接到電話通知后，持本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。
(三)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
(四)有關(guān)要求
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。接到面試通知人員須攜帶本人身份證、面試通知書等原件經(jīng)驗(yàn)證無誤后方可進(jìn)入考場。在規(guī)定的面試時(shí)間內(nèi)，如有考生未能到達(dá)考場參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)達(dá)不到開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試過程統(tǒng)一使用普通話。
(五)有關(guān)規(guī)定
面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考察人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。
八、考察
(一)按照同一職位報(bào)考人員，面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選;以面試成績高分者進(jìn)入考察程序。
(二)考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。
(三)因考察不合格或自愿放棄的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，從報(bào)考同一職位面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
九、體檢
(一)招聘單位根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
(二)體檢人員由梧州市人力資源和社會保障部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。
(三)體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(五)招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市人力資源和社會保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)體檢不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一職位面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、公示
對通過面試、考核、體檢確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
十一、人員聘用
(一)聘用及試用期。經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理入編及聘用手續(xù)，招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定，新招錄人員有試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家、自治區(qū)和梧州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。
十二、本公告由梧州市國土資源局負(fù)責(zé)解釋。
梧州市國土資源局不動產(chǎn)登記中心直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
梧州市國土資源局不動產(chǎn)登記中心直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
梧州市國土資源局
2016年7月6
梧州市國土資源局不動產(chǎn)登記中心直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx