根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就桐城市2016年事業(yè)單位公開招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
桐城市2016年事業(yè)單位計劃公開招聘人員119名。公告及招聘崗位等信息于7月15日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶市人事考試培訓網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)、桐城市人民政府網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn/)、桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.tongcheng.gov.cn/)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
從桐城市2016年事業(yè)單位招聘計劃中統(tǒng)籌安排1名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的 “服務基層項目”人員。
具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報考條件等詳見附件1《桐城市2016年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校、中專學校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次事業(yè)單位公開招聘工作在桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進行。
(一)報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名方式進行。
1、報名時間：2016年7月26日至7月30日(假期正常報名)，上午8:00—12:00,下午2:00—5:30，逾期不予補報。
2、報名地點：桐城市就業(yè)和人才服務中心四樓會議室(桐城市南山路24號人力資源市場內(nèi))。
3、報名流程：
(1)提交材料：報名人員須填寫《桐城市2016年事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》(附件2，可下載打印或現(xiàn)場領取。該表必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人二寸近期同底版免冠照片3張和以下證明材料:
①屬全日制2016年應屆畢業(yè)生，截止報名時尚未取得學歷(學位)證書的，須提供本人有效居民身份證原件和復印件、學生證原件和復印件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件。
�、趯偕鐣藛T的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件。其中機關、事業(yè)單位在編正式工作人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
�、蹐罂级ㄏ蛘衅笉徫坏摹胺⻊栈鶎禹椖俊比藛T，須提供省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。本人有效居民身份證原件和復印件、學歷(學位)證書原件和復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和復印件等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料參加報名及資格審查。
報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(2)資格審查:資格審查工作由事業(yè)單位主管部門和市人社局共同組織實施。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考人員的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。
(3)繳費：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。報考2016031—2016052崗位的報名費90元(兩科，合計90元)，報考其他崗位的報名費45元。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。現(xiàn)場辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
報名截止后，應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1。對達不到規(guī)定比例的，相應核減或取消該崗位招聘數(shù);對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘領導小組研究同意后方可降低開考比例，但不得低于2:1。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月1日上午8：00—下午16:00到原報名處改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招聘計劃數(shù)按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
(4)筆試《準考證》領�。和ㄟ^資格審查的報考人員于2016年8月8日—8月9日，上午8:00—12:00，下午2:00—5:30，憑繳費收據(jù)或費用減免證明和本人身份證到原報名處領取《準考證》。逾期不領，視為自動放棄。
(5)其他說明：報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。此類人員的加分申請在報名和資格審查時一并進行。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由桐城市人力資源和社會保障局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(百分制)增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
(二)筆試
1、筆試時間：2016年8月10日上午。
2、筆試地點及科目考試時間：詳見《準考證》。
3、筆試內(nèi)容及分值：
(1)教育類崗位：
�、俑咧薪處燁悕徫�(崗位代碼2016001—2016008)：報考學科的高中知識(包括高中必修和選修內(nèi)容)，滿分120分。筆試成績是將總分除以1.2折算為百分制。分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
�、谟讕燁悕徫�(崗位代碼2016009)：公共課(20分)，專業(yè)課(130分)，合卷，滿分為150分。公共課考試內(nèi)容為《中華人民共和國教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。專業(yè)課考試內(nèi)容為：幼師專業(yè)所學的幼兒衛(wèi)生學、幼兒教育學、幼兒心理學及幼兒教育專業(yè)所學的音樂、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識(幼兒衛(wèi)生學、幼兒心理學、幼兒教育學占50分，音樂、美術(shù)、舞蹈理論知識占80分)。筆試成績是將兩門課總分除以1.5折算為百分制。分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
(2)醫(yī)療衛(wèi)生類崗位：
�、傥麽t(yī)臨床類崗位(崗位代碼 2016011-2016015,
2016017-2016018，2016023-2016024,2016026，2016028- 2016029)：《醫(yī)學基礎知識》，主要內(nèi)容為：解剖學、生理學、診斷學、藥理學、內(nèi)外婦兒學。分值100分。
�、谥嗅t(yī)類或針灸推拿崗位(崗位代碼2016016，
2016019-2016022,2016030)：《中醫(yī)基礎醫(yī)學》，主要內(nèi)容為：中醫(yī)基礎理論、中藥學、中醫(yī)診斷學、中醫(yī)方劑學、中醫(yī)內(nèi)科學、針灸治療學、針法灸法學。分值100分。
③助產(chǎn)、護理類崗位(崗位代碼 2016010,2016025，2016027)：護理基礎知識。分值100分。
(3)綜合類崗位(含醫(yī)療衛(wèi)生類財會崗位)(崗位代碼2016031—2016052)：《職業(yè)能力測試》和《公共基礎知識》，分值各100分。《職業(yè)能力測試》主要內(nèi)容為數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析;《公共基礎知識》主要內(nèi)容為計算機知識(主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡常識)、綜合常識(涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。筆試成績是將兩門課成績各按50%折算為百分制。分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試最終成績(含加分)必須達到55分及以上，應聘人員方有資格進入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試
1、面試資格確定
進入面試對象根據(jù)有效招聘崗位數(shù)按筆試成績(含加分)從高分到低分1:2的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。
2、面試時間、地點：另行通知。
3、面試方式及內(nèi)容
(1)高中教師類崗位(崗位代碼2016001—2016008)：采用無生上課的方式進行，滿分100分。測試前30分鐘封閉進行備課，上課時間為20分鐘。主要測試報考人員掌握教學內(nèi)容、運用教學方法、實現(xiàn)教學目的和效果以及綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變及解決實際問題的能力等。面試時不得使用參考資料，不提供多媒體教學設備。
(2)幼師類崗位(崗位代碼2016009)：采取專業(yè)技能測試的方式進行，滿分100分。內(nèi)容包括：①30分鐘命題繪畫(30分);②5分鐘指定曲目彈唱(40分);③3分鐘自選舞蹈展示(30分)。著重測試應聘者的專業(yè)基本功、專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。
(3)醫(yī)療衛(wèi)生類崗位和綜合類崗位(2016010—2016052)：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。主要測試報考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語表達、綜合素質(zhì)、愛崗意識等。
4、進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。
5、實際面試人數(shù)少于或等于有效崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上方可進入考察、體檢程序。
(四)總成績合成
1、高中教師類崗位成績合成：考試總成績是將筆試成績(含加分)40%與面試成績60%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
2、幼師類、醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合類成績合成：考試總成績是將筆試成績(含加分)60%與面試成績40%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
(五)考察與體檢
1、人選確定
根據(jù)考試總成績(含加分)和有效招聘崗位計劃數(shù)，分崗位從高分到低分，按照1:1比例等額確定考察、體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下原則依次確定(遞補程序如遇成績并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行)：
(1)高中教師類崗位(崗位代碼2016001—2016008)：考試總成績相同的，筆試成績(含加分)高的優(yōu)先;若筆試、面試兩科成績均相同的，學歷層次高的優(yōu)先，最高學歷相同第一學歷高的優(yōu)先;若學歷相同的，師范類畢業(yè)的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。
(2)幼兒教育類崗位(崗位代碼2016009)：考試總成績相同的，筆試成績(含加分)高的優(yōu)先;若筆試、面試兩科成績均相同的，學歷層次高的優(yōu)先，最高學歷相同第一學歷高的優(yōu)先;若學歷相同的，師范類畢業(yè)的優(yōu)先;若都是師范類畢業(yè)的，畢業(yè)屆別早的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。
(3)衛(wèi)生類崗位(崗位代碼2016010—2016030)：總成績相同的，學歷高的優(yōu)先;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，工作年限、執(zhí)業(yè)年限長的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。
(4)綜合類崗位(崗位代碼2016031—2016052)：總成績相同的，筆試成績(含加分)高的優(yōu)先;若總成績相同，筆試成績?nèi)韵嗤�，筆試公共基礎知識成績高的優(yōu)先;各項成績都相同的，學歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。
2、考察
考察工作由各主管部門會同用人單位負責�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
3、體檢
體檢工作由市人社局和相關部門共同組織實施，按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢和復檢費用由報考人員自理。
(七)擇優(yōu)選崗
高中教師類(崗位代碼2016001—2016005)、幼師類(崗位代碼2016009)、衛(wèi)生類(崗位代碼2016027,2016029)、綜合類(崗位代碼2016051)專業(yè)技術(shù)崗位選崗方法：按照統(tǒng)一考試，由考生按考試總成績(含加分)從高分到低分原則，依次自主選擇崗位。選崗前須由招聘單位主管部門通知報考擬聘人選在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按考試總成績從高分到低分依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認，明確聘用人員具體單位。一次擇崗到位，不得重新調(diào)整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。
(八)公示與聘用
1、根據(jù)考試總成績，結(jié)合考察、體檢、擇崗結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)。
2、擬聘人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。
2016年應屆畢業(yè)生待取得崗位所需的學歷(學位)證書、相關證件后辦理聘用手續(xù),至2016年9月30日仍不能提供崗位所需的學歷(學位)證書等原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
3、因報考人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試總成績由高分到低分依次等額遞補(總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理)，每個崗位遞補只進行一次。
五、有關事項
本公告未盡事宜由桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登錄桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀檢監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策、考務咨詢電話：0556-6136609(桐城市人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話 ：0556-6134001(桐城市監(jiān)察局)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
1、2016年桐城市事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
2、2016年桐城市事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.doc
桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
2016年7月15日