廣西工貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校(原名廣西玉林商貿(mào)技工學(xué)校)創(chuàng)辦于1978年，是一所全日制公辦的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校，是自治區(qū)示范性中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，2015年晉升為高級(jí)技工學(xué)校，隸屬自治區(qū)供銷(xiāo)合作聯(lián)社管理，為正處級(jí)自治區(qū)財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。
為了滿(mǎn)足我校教學(xué)工作及人才儲(chǔ)備的需求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)[2005]45號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社發(fā)[2013]135號(hào))的有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)廣西壯族自治區(qū)供銷(xiāo)合作社的同意，自治區(qū)編委辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2016年度學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制工作人員18人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘的崗位、人員數(shù)量及條件
(一)招聘崗位
本次招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位13類(lèi)，共計(jì)18人，具體崗位和人數(shù)詳見(jiàn)《廣西工貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校2016年度公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件》(附件1)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2、遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力
4、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
5、具備應(yīng)聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員;
6、現(xiàn)役軍人、被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員;
7、違反計(jì)劃生育政策的;
8、其它不符合報(bào)考資格條件的。
二、招聘程序及報(bào)名方式
(一)招聘程序
采取公開(kāi)考試和考核的辦法進(jìn)行。具體按信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行招聘。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月6日至2016年8月9日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00;8月9日下午17點(diǎn)止。(周六、日照常接收?qǐng)?bào)名材料)
2、報(bào)名地址：廣西玉林市玉州區(qū)民主南路41號(hào);廣西工貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校辦公樓三樓會(huì)議室(市內(nèi)可乘坐4路公交車(chē)到廣西工貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校站下車(chē))。
3、聯(lián)系電話(huà)：0775-3898071
聯(lián)系人：劉老師、藍(lán)老師、鄧?yán)蠋?/P>
(三)報(bào)名辦法
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話(huà)、郵寄或電子郵件、網(wǎng)絡(luò)等其他形式報(bào)名。應(yīng)聘者要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到我校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、應(yīng)聘者根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求和條件對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
3、報(bào)名時(shí)需交下列材料：
(1)《廣西工貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校2016年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(可在我校網(wǎng)站下載)，并粘貼1張1寸彩色近期證件照。
(2)個(gè)人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、教師資格證、本人戶(hù)口本(已婚的需要夫妻雙方戶(hù)口本)及其他相關(guān)職業(yè)資格證等復(fù)印件一份,并提交相應(yīng)的原件進(jìn)行驗(yàn)證。
(3)具有工作經(jīng)歷的需提交工作證明一份。(注：報(bào)名資料按以上順序排列裝訂成冊(cè)提交，原件審核后退回。)
(4)一寸彩色證件照3張(相同)，同時(shí)提供該證件照的電子版照片。
(注：報(bào)考人員需對(duì)所填報(bào)信息提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，因本人所交材料不齊或因表格填寫(xiě)錯(cuò)漏，造成報(bào)名信息與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不相符的一律取消報(bào)名資格;凡謊報(bào)個(gè)人信息或使用偽造證件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。)
4、報(bào)考費(fèi)用：按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)[2010]269號(hào))文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，收取考試費(fèi)50元。應(yīng)聘者在報(bào)名截止時(shí)間前到學(xué)校財(cái)務(wù)室繳費(fèi)或通過(guò)銀行以電匯形式繳費(fèi)(請(qǐng)?jiān)陔妳R單“附加信息及用途”欄填寫(xiě)應(yīng)聘者的姓名、身份證號(hào)碼、電話(huà)號(hào)碼，以便及時(shí)對(duì)賬確認(rèn))，賬戶(hù)名稱(chēng)：廣西工貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校，賬號(hào)：2111704209264001016，開(kāi)戶(hù)行:工商銀行玉林市石子嶺支行。
5、資格審查：招聘單位對(duì)應(yīng)聘報(bào)考者提供的材料進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格的人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)、考試時(shí)間及地點(diǎn)將在主管部門(mén)廣西供銷(xiāo)合作聯(lián)社官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gxcoop.gov.cn)和廣西工貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gxgmgj.com)公布。
三、考試
考試分為筆試和面試兩種方式進(jìn)行，均須持身份證原件和準(zhǔn)考證參加。
(一)筆試(100分)
1、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)名資格人數(shù)需達(dá)1:3以上筆試方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例，但確需招聘人才的，經(jīng)主管部門(mén)同意報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后筆試方可開(kāi)考。
2、筆試為閉卷考試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德及招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和應(yīng)用能力。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)、筆試時(shí)間、地點(diǎn)將提前5個(gè)工作日在主管部門(mén)官網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)及工作區(qū)域公布)。
3、筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在主管部門(mén)官網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)和工作區(qū)域內(nèi)公布考生個(gè)人筆試成績(jī)和崗位排名，并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。(確定的面試人選還將在面試前5天內(nèi)進(jìn)行電話(huà)通知)。
4、筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，同時(shí)按30%的比例計(jì)入最終成績(jī)。
(二)面試
1、主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、操作技術(shù)熟練程度、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
2、根據(jù)招聘崗位的需要，采用試講和結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試和技能操作及試講和技能測(cè)試三種方式進(jìn)行。每個(gè)崗位按照不少于1:3比例組織面試，達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，又確需進(jìn)人的，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可組織面試。
3、面試(100分)