為優(yōu)化人才隊(duì)伍，提高人員素質(zhì)，推動我縣社會事業(yè)發(fā)展，根據(jù)省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定要求和我縣部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、基本條件
�、� 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度;
�、� 專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
�、� 遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
�、� 具備招聘職位所需的具體專業(yè)和資格條件。
三、崗位計(jì)劃與職位要求
計(jì)劃招聘79名，其中縣中醫(yī)院13名、縣婦女兒童醫(yī)院3名、縣第二人民醫(yī)院5名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站2名、縣新聞網(wǎng)站2名、縣規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)院2名、縣政府投資項(xiàng)目審計(jì)辦公室2名。招聘計(jì)劃與職位要求見附件《隆回縣2016年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表》。
招聘信息在隆回縣政府門戶網(wǎng)站、隆回縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
四、招聘程序
招聘工作按照報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用和選擇崗位的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日至2016年8月11日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：隆回縣人力資源市場服務(wù)中心(隆回縣人力資源和社會保障局前棟辦公樓一樓大廳)。
3.報(bào)名要求：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名者須提供本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3張，報(bào)考職位需要其它資格條件的，還需出具相應(yīng)資格證或合格有效成績單等原件及復(fù)印件，報(bào)考回族、瑤族的考生需提交少數(shù)民族成份證。本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編工作人員不能報(bào)考此次衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試。報(bào)名者自行在網(wǎng)站下載《邵陽市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》填寫。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》要求，并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。個(gè)人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假一經(jīng)查實(shí)者，即取消報(bào)考和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加本縣事業(yè)單位公開招聘考試。
4.每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不得低于1:3。對于少數(shù)緊缺專業(yè)，根據(jù)具體情況，由用人單位及其主管部門提出書面申請，由縣人社部門審核，適當(dāng)降低開考比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘職位未達(dá)到開考比例的，剩余計(jì)劃調(diào)劑到臨床三，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)并公示。
衛(wèi)生類從業(yè)資格準(zhǔn)入要求：根據(jù)招聘職位要求，需具有執(zhí)業(yè)資格要求的，報(bào)考人員必須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證或經(jīng)縣衛(wèi)生局審核蓋章的考試成績合格單，2014年(含2014年)以后畢業(yè)，自畢業(yè)之日起三年內(nèi)必須獲得本職位規(guī)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，否則解除聘用合同。
通過資格初審的報(bào)名者于2016年8月19日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份證原件到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格�？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(二)考試
采取專業(yè)理論筆試和面試相結(jié)合的方法，均采取百分制，成績均四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
1.筆試：專業(yè)理論筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識，考試時(shí)間定于2016年8月20日上午9:00—11:00，筆試成績占綜合成績的60%。
2.面試：面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)，占綜合成績的40%。面試人數(shù)按1:2比例確定，最后一名面試入圍人員筆試成績相同者一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人員數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的，面試成績須達(dá)到60分以上方為合格。
入圍面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在隆回縣政府門戶網(wǎng)站、隆回縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
3.面試方式：衛(wèi)生類職位、縣新聞網(wǎng)站、政府投資項(xiàng)目審計(jì)辦公室采取實(shí)際技能操作方式，縣規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站等職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
4.成績合成：采用百分制，按專業(yè)科目占60%和面試成績占40%的比例合成綜合成績。
(三)體檢
體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定，綜合成績相同的按專業(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)組織實(shí)施�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考核
由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考核。參照《國家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見�？己瞬缓细竦模挥杵赣�。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和隆回縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(六)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議的人員，報(bào)市人力資源和社會保障局審核備案后，由縣人力資源和社會保障局下文確認(rèn)，由用人單位主管部門為主，按考試綜合成績從高分到低分的辦法依次自主選擇崗位，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇崗位者，視為自動放棄聘用資格。確定崗位后，按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，一經(jīng)聘用五年內(nèi)不得調(diào)離。
(七)本次公開招聘過程中，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，用人單位申請，報(bào)市人社局同意后，依次遞補(bǔ)一次。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0739—8156260
隆回縣人力資源和社會保障局
2016年7月27日