攀枝花市市民熱線受理中心是攀枝花市委群眾工作局下屬全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)12345市民熱線、市長(zhǎng)信箱、群眾網(wǎng)上訴求等受理、辦理工作，因工作需要，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，擬面向全市公開(kāi)考聘工作人員2名(管理崗位)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)考聘范圍
攀枝花市范圍內(nèi)各級(jí)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。
二、公開(kāi)考聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作有高度的責(zé)任心;
2.年齡在35周歲(即1980年8月1日之后出生)以下,工作滿(mǎn)3年以上;
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.年度考核均為合格及以上等次;
5.有一定的文字寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)操作和綜合協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度群眾接訪、加班、出差等工作，有群眾信訪工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用;
6.年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至2016年8月1日。
7.身體健康。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考聘：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在試用期的;
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、公開(kāi)考聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)上發(fā)布公開(kāi)考調(diào)公告，采用本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
1.時(shí)間：2016年8月3日-9日(上午8:30至11:45;下午15:00至18:00，周末除外)
2.地點(diǎn)：攀枝花市委群眾工作局辦公室(市政府大樓附樓二樓)
3.具體程序：
(1)填報(bào)信息。報(bào)考者按照填表說(shuō)明，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《攀枝花市市民熱線受理中心公開(kāi)考聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，A4紙雙面打印，一式兩份，貼照片)。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者需攜帶報(bào)名表2張，本人近期正面免冠2寸彩色照片1張，身份證、學(xué)歷證書(shū)和職位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件(一式一份)，所在單位出具的身份證明(全額撥款事業(yè)人員)和同意參考證明材料1份，個(gè)人近3年思想政治和工作總結(jié)1份，本人署名發(fā)表在市級(jí)及以上刊物的論文或調(diào)研材料的復(fù)印件1份(有則提供)。
(3)資格審查。資格審查貫穿考調(diào)工作始末，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
4、崗位調(diào)整。報(bào)考人數(shù)與公開(kāi)考聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1，達(dá)不到3:1的，取消此次公開(kāi)考聘計(jì)劃。
(二)面試
本次考聘直接采取面試。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，于2016年8月15日-16日到攀枝花市委群眾工作局辦公室領(lǐng)取本人面試通知書(shū)。
面試采取結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。由攀枝花市委群眾工作局公開(kāi)考調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試時(shí)間：2016年8月完成，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
(三)考察
面試結(jié)束后，攀枝花市委群眾工作局公開(kāi)考調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按公開(kāi)考調(diào)計(jì)劃1︰2比例，差額確定考核人選。
考察工作由攀枝花市委群眾工作局組織實(shí)施，局考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組�？疾靾�(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況。
(四)體檢
市委群眾工作局公開(kāi)考調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄的情況，經(jīng)市委群眾工作局公開(kāi)考調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可依次遞補(bǔ)。
(五)試用
對(duì)擬調(diào)入人員進(jìn)行試用，試用期為三個(gè)月。
(六)公示
對(duì)試用合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，且公示期沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)考聘工作人員嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，攀枝花市委群眾工作局考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)此次考聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，接受投訴舉報(bào)。對(duì)考聘工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對(duì)違紀(jì)違規(guī)參加考聘的人員，取消其考聘資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
此次考聘工作由攀枝花市委群眾工作局考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：3352896
咨詢(xún)電話：3339941
附 件：
1、攀枝花市民熱線受理中心公開(kāi)考聘工作人員崗位表.doc
2、攀枝花市市民熱線受理中心公開(kāi)考聘工作人員報(bào)名表.doc
中共攀枝花市委群眾工作局
2016年8月1日