為確保平谷區(qū)青少年科技教育體驗(yàn)中心(科技館)建成后順利運(yùn)行，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)科協(xié)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘青少年科技教育體驗(yàn)中心(科技館)編外用工人員，公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
本次計(jì)劃招聘編外用工人員10名。其中：
1.內(nèi)勤崗：招聘8人，限女性報(bào)考。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)來(lái)人接待，主要功能區(qū)的引領(lǐng);兒童樂(lè)園、常設(shè)展區(qū)、標(biāo)志性展區(qū)、教育展區(qū)、戶(hù)外科技展區(qū)五大功能區(qū)展品的講解;科技教育輔導(dǎo)及活動(dòng)組織，五大功能區(qū)展品的科技功能、教育功能、互動(dòng)功能、科技延伸功能的科技輔導(dǎo)。
2.外勤崗：招聘2人，限男性報(bào)考。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)展品維護(hù)管理、強(qiáng)弱電管理、展品維護(hù)、4D影院的放映。
二、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)科學(xué)，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
(二)本區(qū)戶(hù)籍人口，年齡在30周歲以下(1986年1月1日后出生);
(三)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)不限;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘方法和程序
招聘工作采取考試(包括筆試和面試)與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。遵循發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、政審、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月12日上午9：00至下午17:00。
2.報(bào)名網(wǎng)址 http://renshi.bjpg.gov.cn。
8月16日上午9：00后，考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
3.招聘單位相關(guān)人員負(fù)責(zé)受理報(bào)名并對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審。
4.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，違反此條規(guī)定者取消本次招聘資格。
5.參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：《綜合能力測(cè)試》，采取主客觀題相結(jié)合的方式進(jìn)行。
3.筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢(xún)筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人選。
(三)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，各崗位按照筆試成績(jī)由高到低順序及1:5的比例確定資格審查人選，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查�？忌傻狡焦热瞬判畔⒕W(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢(xún)資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。
由于資格審查未通過(guò)而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(四)面試
(1)面試由招聘單位具體組織實(shí)施。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。
(4)面試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢(xún)面試成績(jī)及綜合成績(jī)。
(5)綜合成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成考生的綜合成績(jī)(如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績(jī)確定名次;如綜合成績(jī)及面試成績(jī)均相同，則以面試主考官的成績(jī)確定名次)，按照綜合成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。
(五)政審、體檢
1.根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2.按照考試和政審結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3. 政審、體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。
4.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(六)公示和聘用
1、招聘單位根據(jù)考試、政審和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
四、待遇標(biāo)準(zhǔn)及聘后管理
(一)被聘用人員，其待遇參照我區(qū)管理類(lèi)協(xié)管員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月工資2400元(含個(gè)人應(yīng)繳的五險(xiǎn))，同時(shí)每月另設(shè)500元月績(jī)效獎(jiǎng)金。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
咨詢(xún)電話(huà)：69984815 。
2016年8月4日