安徽職業(yè)技術(shù)學院(http://www.uta.edu.cn/)是安徽省教育廳直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是國家示范性高等職業(yè)院校。學院位于合肥市，占地1598畝，在校生16000多人，學院設(shè)有12個二級教學學院和部，開設(shè)了68個專業(yè)，學院師資力量雄厚，辦學條件優(yōu)越。
根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省教育廳《關(guān)于認真做好2016年度新進人員公開招聘工作的通知》(皖教秘人〔2016〕67號)規(guī)定和相關(guān)要求，為加快學院發(fā)展，加強師資隊伍建設(shè)，結(jié)合本院實際，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人才。
一、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)學歷學位、資歷和專業(yè)技能條件，按照招聘計劃公布的要求執(zhí)行;
(四)適應崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);
(五)年齡必須符合招聘計劃公布的要求(35周歲以下指1980年8月31日以后出生);
(六)在編正式工作人員報考需按人事管理權(quán)限得到單位和主管部門的同意。
有下列情形之一的人員，不予招聘：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘計劃
見附件一。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
本次招聘網(wǎng)上報名時間為自公布之日至2016年8月20日。
符合招聘條件的人員，填寫《安徽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名資格審查表》(附件二)，同時還須提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：①身份證;②本科及以上所有學歷和學位證書(持海外學歷的，須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告);③高校教學或企業(yè)相關(guān)工作的有效證明。④成績單、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等。⑤屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
所有應聘材料以文件夾壓縮包的形式發(fā)送至我院各招聘部門負責人的電子郵箱，文件夾以“姓名/崗位編號/專業(yè)”格式命名，如“王二/160302/旅游管理”，每人限報一個崗位，凡同時報兩個以上崗位的，視為無效。請不要重復發(fā)送郵件。
(二)材料預審
由招聘崗位部門和人事處對應聘人員通過電子郵件報送的應聘材料進行初步審查，經(jīng)資格審查通過的應聘人員將通過電話通知且在學院網(wǎng)站(www.uta.edu.cn)進行公布。資格審查未通過的應聘人員將通過電話或短信通知到本人。
通過材料預審的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
(三)資格復審
被通知來院參加筆試的人員，到校進行資格復審時須提供以下材料原件和復印件：1、近期免冠正面證件照，2、報名資格審核表，3、有效居民身份證，4、本科及以上學歷學位證書(持海外學歷的，須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告;應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和學生證)，5、報考崗位條件中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料，6、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，7、報考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料、發(fā)表的論文及科研成果證明及學習成績單等材料，到校進行資格復審。
逾期未參加資格復審者視作放棄本次應聘考核，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，視為復審不合格，材料不得補交。
(四)招聘考試
1、考試分為筆試、綜合測試兩個階段。主要考查應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。
2、筆試滿分為100分，筆試的主要內(nèi)容是綜合知識(公共基礎(chǔ)知識)和專業(yè)基礎(chǔ)知識，設(shè)定筆試合格分數(shù)線為60分。筆試成績到達合格線的應聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按3:1的比例確定各崗位參加綜合測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入綜合測試。
參加綜合測試的應聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達不到3:1要求的，以當日參加同類型筆試所有應聘考試人員的筆試平均分數(shù)，確定該應聘崗位進入綜合測試的最低分數(shù)線，筆試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入綜合測試。
3、綜合測試滿分為100分，綜合測試包括試講(或崗位技能測試)和面試，主要考查應聘人員的教育教學潛能、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。綜合測試的順序當日現(xiàn)場抽簽確定，綜合測試成績當場評定并公布。
4、考核按筆試成績的35%和綜合測試成績的65%合成總成績，成績均以百分制計算(保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后三位按四舍五入)。根據(jù)招聘計劃數(shù)和考核總成績，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定擬聘人員(如最終成績相同，以綜合測試成績得分高者優(yōu)先)。
5、招聘條件為博士的崗位，直接進行綜合測試。對綜合測試合格人員，根據(jù)綜合測試成績從高分到低分按照1：1比例等額確定擬聘人員。
(五)體檢
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)文件精神，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
(六)考察
招聘部門成立考察組，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面考察了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否要回避等方面的情況，并形成考察材料報人事處。
(七)公示
對體檢、考察合格者，經(jīng)院黨委研究確定為擬聘人員，在學院網(wǎng)站和公告欄公示7天。
(八)聘用
公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學院將擬聘人員相關(guān)材料報上級主管部門審批，審批通過后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，未能在2016年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的相應層次的學歷、學位等證書的應屆畢業(yè)生，按規(guī)定取消其聘用資格。
四、有關(guān)事宜
(一)報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，隨時取消其應聘資格。
(二)筆試、面試的具體時間、地點請注意我院網(wǎng)站通知。
(三)對體檢、考察、或因應聘者個人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位每一環(huán)節(jié)遞補最多1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
(四)招聘工作按人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我院人事處負責組織實施。遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，學院紀檢(監(jiān)察)部門全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督。
咨詢電話：
袁老師，0551-64374587，64389420
丁老師，0551-65873125
監(jiān)督電話：胡老師，閆老師，0551-64689004
(五)本公告由安徽職業(yè)技術(shù)學院人事處負責解釋。
特此公告。
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2016年安徽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名資格審查表安徽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名資格審查表
2016年8月5日