為不斷改善專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)望城經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘初級政府雇員56名(第一批次)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開招聘基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
(二)遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，個(gè)人信
用記錄良好;
(三)綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)無違反計(jì)劃生育政策行為;
(五)年齡要求為30周歲以下(1986年1月1日以后出生，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡放寬至35周歲以下(1981年1月1日以后出生);
(六)具備招聘職位所要求的資格條件;
(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(八)全國普通高等學(xué)校全日制在讀本科、碩士研究生、博士研究生不得報(bào)考;區(qū)內(nèi)在職在編的人員不得報(bào)考。
三、招聘單位、職位、人數(shù)及具體條件
見附件《長沙市望城區(qū)2016年公開招聘初級政府雇員(第一批次)職位計(jì)劃表》。
四、公開招聘程序
招聘工作按報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間為8月22日9：00至8月25日17:00，報(bào)名與繳費(fèi)同時(shí)進(jìn)行;打印準(zhǔn)考證時(shí)間為9月2日9:00至9月3日17:30;報(bào)名網(wǎng)站為望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.wangcheng.gov.cn)。
1.報(bào)考人員登錄長沙市望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.wangcheng.gov.cn)招聘專題進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，詳細(xì)填寫報(bào)名信息并上傳免冠2寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片(35×45mm，紅底或藍(lán)底證件照，jpg格式，20kb以下)。在上傳照片前，請于報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載照片處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片處理，只有通過處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。報(bào)考人員應(yīng)牢記報(bào)名序號、用戶名和個(gè)人密碼，以便進(jìn)行報(bào)名、繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)。
2.為保證參考率，本次招聘考試收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員、農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員繳費(fèi)后，可憑《低保證》、縣級政府民政部門或扶貧部門出具的特困證明和本次筆試準(zhǔn)考證，至望城區(qū)人社局辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)時(shí)間為9月2日9:00-17:00。
3.本次考試報(bào)名不設(shè)資格初審。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及招聘職位的資格條件，并對職位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，理性報(bào)考。一旦資格審查通過或進(jìn)入面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，不得無故、隨意放棄面試、體檢、考察和聘用資格，以免浪費(fèi)考試資源。
4.對報(bào)考人員的資格審查包括面試前資格審查、考察時(shí)資格終審，并貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、筆試、面試、體檢、聘用等資格;報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表，報(bào)考符合條件的職位。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間至報(bào)名繳費(fèi)前,可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)名繳費(fèi)后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。
6.每一位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:5。報(bào)考職位被取消的,不再接受改報(bào)職位，報(bào)考人員可及時(shí)聯(lián)系望城區(qū)人社局辦理退費(fèi)手續(xù)。
(二)筆試內(nèi)容與時(shí)間
筆試測試內(nèi)容為綜合知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)50分，申論50分)，時(shí)量150分鐘，滿分100分。筆試時(shí)間初定為2016年9月4日上午9:00-11：30。筆試地點(diǎn)設(shè)在長沙市望城區(qū)，考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
1.報(bào)考人員可于筆試結(jié)束七天后憑身份證號、準(zhǔn)考證號在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站招聘專欄查詢本人筆試成績。對筆試成績有異議者可在指定時(shí)間內(nèi)遞交書面查分申請，查分結(jié)果由望城區(qū)人社局向考生反饋。
2.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)資格審查和面試
按照筆試成績從高分到低分確定面試人選。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例為1:2。筆試成績相同的，按申論成績從高至低確定。
1.對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，需提供以下材料的原件及復(fù)印件：準(zhǔn)考證、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證、崗位所要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料的原件(相關(guān)資格證書等取得時(shí)間與工作經(jīng)歷計(jì)算截止到2016年10月1日，全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷);區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明。資格復(fù)審提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘職位條件的，資格審查不合格。不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)原則上不超過2次。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試后，按筆試成績占比60%、面試成績占比40%，折合成綜合成績(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
3.面試達(dá)不到規(guī)定比例又沒有遞補(bǔ)對象的無競爭性職位，如該考生面試成績未達(dá)到該考室面試平均分，視同于未通過面試，不列入體檢、考察、聘用人選。
4.資格審查和面試具體時(shí)間將在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站招聘專題另行通知。
(四)體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分確定入圍體檢的人選，每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍體檢人數(shù)的比例為1:1。若綜合成績相同的，筆試成績高者入圍;筆試成績相同的，申論成績高者入圍。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
2.體檢后，由體檢醫(yī)院做出是否合格的結(jié)論。如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一職位的面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選，遞補(bǔ)原則上不超過2次。
3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢;報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
4.考察由用人單位和望城區(qū)人社局共同組織，具體工作由望城區(qū)人社局負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾烊媪私鈭�(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。由于考察對象本人原因，致考察工作無法正常進(jìn)行的，取消考察對象的聘用資格。如因考察不合格或放棄考察產(chǎn)生招聘職位空缺的，則從同一職位入圍面試人選中按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)公示與聘用
按規(guī)定將考察合格擬聘人選在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示7天，公示結(jié)果無異議的人選，報(bào)區(qū)機(jī)構(gòu)編制人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對進(jìn)入體檢后放棄的人員，錄入望城區(qū)考試誠信庫，5年內(nèi)不得報(bào)考望城區(qū)事業(yè)單位、政府雇員招聘考試。
五、人員管理
1.聘用的初級政府雇員不占用行政編制或事業(yè)編制;
2.首次雇用的初級政府雇員，試用期為3個(gè)月，用人單位依照有關(guān)法律法規(guī)，與雇員簽訂雇用合同，雇用合同期限一般為3年，合同期滿、考核合格的可以續(xù)簽合同;
3.初級政府雇員的薪酬待遇，比照用人單位同類人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
4.對符合《中共長沙市望城區(qū)委 長沙市望城區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干意見(試行)》(望發(fā)〔2011〕61號)文件精神的各類人才可享受區(qū)內(nèi)購房政策補(bǔ)助、安家補(bǔ)助等各項(xiàng)優(yōu)惠政策和補(bǔ)貼。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
本次公開招聘初級政府雇員工作由望城區(qū)人社局牽頭具體組織實(shí)施，各用人單位配合支持，望城區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程參與進(jìn)行監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話： 0731-88081720(望城區(qū)人社局)
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-88071233
2016年8月9日
2016年長沙市望城區(qū)公開招聘初級政府雇員計(jì)劃表.rar