為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，引進(jìn)緊缺專業(yè)人才，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向全國(guó)公開引進(jìn)15名事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、崗位設(shè)置
均為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，其中：縣委黨校5名，縣黨史縣志檔案局2名，縣審計(jì)局1名，縣交通運(yùn)輸局1名，縣水利局1名，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局1名，縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局1名，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局2名，縣金融工作辦公室1名。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)第一學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。
(四)年齡在35周歲以下，具有5年以上工作經(jīng)歷，從事相關(guān)工作3年以上。
(五)近3年年度考核為稱職(合格)以上等次。
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
根據(jù)工作需要，引進(jìn)人員除具備上述條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下相應(yīng)的資格條件：
�、倏h委黨校：碩士研究生學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，所學(xué)專業(yè)為政治學(xué)類3名，哲學(xué)類1名，馬克思主義理論類1名。②縣黨史縣志檔案局：碩士研究生學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，所學(xué)專業(yè)為政治學(xué)類1名，歷史學(xué)類1名。③縣審計(jì)局：所學(xué)專業(yè)為審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱或具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。④縣交通運(yùn)輸局: 所學(xué)專業(yè)為交通工程類，中級(jí)以上職稱或具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。⑤縣水利局: 所學(xué)專業(yè)為水利工程類，中級(jí)以上職稱或具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。⑥縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：所學(xué)專業(yè)為建筑工程類，中級(jí)以上職稱或具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。⑦縣重點(diǎn)工程管理局：所學(xué)專業(yè)為土木類，中級(jí)以上職稱或具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。⑧縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局：所學(xué)專業(yè)為城建規(guī)劃類，中級(jí)以上職稱或具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。⑨縣金融工作辦公室：所學(xué)專業(yè)為金融學(xué)類，中級(jí)以上職稱或具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。
以上資格條件中關(guān)于工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算時(shí)間，均截止到2016年8月31日。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、嚴(yán)重行政處罰的人員，曾被開除的公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員和有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員不得報(bào)名。
三、有關(guān)待遇
引進(jìn)人員除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，同時(shí)享受以下待遇：①在金寨縣城購(gòu)房的一次性給予18萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;②對(duì)沒有享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼的，5年內(nèi)每月給予生活補(bǔ)貼3000元，免費(fèi)提供一套公租房居住;③家屬隨遷原則上根據(jù)原工作性質(zhì)安置;④子女入園、上學(xué)，可在全縣范圍內(nèi)選擇學(xué)校就讀，不收取政府規(guī)定以外的費(fèi)用;⑤工作3個(gè)月后，考核合格的優(yōu)先聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù);對(duì)達(dá)到事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部最低任職年限的，提拔擔(dān)任事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
四、引進(jìn)程序
發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布公告
在全國(guó)人才交流中心網(wǎng)站、安徽先鋒網(wǎng)站、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、六安先鋒網(wǎng)站、六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金寨縣政府門戶網(wǎng)站、金寨先鋒網(wǎng)站、金寨縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等有關(guān)媒體發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可網(wǎng)上報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年8月29日至9月9日
3、報(bào)名地點(diǎn)：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：金寨縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳
(2)網(wǎng)上報(bào)名：2107073697@qq.com
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名登記表》1份，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件;②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件;③資格條件所要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、資質(zhì)證書原件及其復(fù)印件;④任職資格條件所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復(fù)印件;⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片3張。
網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)下載并據(jù)實(shí)填寫《報(bào)名登記表》后，上傳至2107073697@qq.com 進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)將所需提供的報(bào)名材料復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，郵編237300，9月9日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)持相關(guān)證件原件到縣人社局一樓大廳進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格初審的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。參加同一崗位引進(jìn)的需形成競(jìng)爭(zhēng)，崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:5，不足1：5的，經(jīng)縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可適當(dāng)降低比例開考。不能形成競(jìng)爭(zhēng)無(wú)法開考的，取消崗位計(jì)劃，因取消崗位計(jì)劃的報(bào)名人員，可改報(bào)其它符合條件的崗位。
(三)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名根據(jù)所需材料當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名的在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，本人持有關(guān)證件原件到縣人社局一樓大廳進(jìn)行資格審查，通過(guò)后發(fā)給準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過(guò)程。引進(jìn)人員提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。
資格審查合格者，由縣引進(jìn)辦統(tǒng)一安排食宿，并報(bào)銷單程交通費(fèi)。
(四)筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分?jǐn)?shù)均為100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按4：6合成筆試成績(jī)�！豆不A(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括：馬克思主義基本原理(重點(diǎn)是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系)、黨和國(guó)家的方針政策、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識(shí)、文史知識(shí)、現(xiàn)代科技基本知識(shí)、時(shí)事政治和金寨縣情等;《專業(yè)知識(shí)》主要是與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)知識(shí)，側(cè)重為運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際工作問(wèn)題能力。
為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試合計(jì)成績(jī)須達(dá)到120分方可進(jìn)入面試。
(五)面試
�、僭谶_(dá)到筆試合計(jì)成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的前提下，按筆試合成成績(jī)高低1：3比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名如有多名引進(jìn)人員筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。
②面試采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種方式進(jìn)行，分?jǐn)?shù)均為100分，按5:5加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試除公共科目外，突出“干什么考什么”的原則要求，設(shè)置50%左右的專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論分崗位進(jìn)行。
�、蹫榇_保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，確定結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論最低分?jǐn)?shù)線均為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
�、芸偝煽�(jī)合成。筆試合成成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成總成績(jī)，計(jì)算公式：(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)*40%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)*60%)*50%+面試成績(jī)*50%。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試合成成績(jī)排序，如筆試合成成績(jī)也相同的，則以筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)排序，如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同，則以《專業(yè)知識(shí)》中的主觀題成績(jī)排序。
(六)體檢和考察
根據(jù)筆試和面試合成成績(jī)按1：2確定體檢人選，體檢合格人選進(jìn)入考察�？疾煊煽h委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉�？疾旖Y(jié)束后，報(bào)縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
(七)公示
對(duì)擬聘用人選，在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨縣人力資源和社會(huì)保障局”等網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
引進(jìn)工作在縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的引進(jìn)人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消引進(jìn)資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理;對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本《公告》由金寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)引進(jìn)信息，登陸“金寨縣政府網(wǎng)和金寨先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。本次引進(jìn)考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0564-7062070
監(jiān)督電話：0564-7356300
金寨縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2016年8月19日