常熟市支塘鎮(zhèn)根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及條件
1、崗位一：安全生產(chǎn)崗位1人
2、崗位二：招商工作崗位2人
安全生產(chǎn)崗位招聘條件：
1、年齡35周歲以下(1981年1月1日后出生)，且戶籍在本市的社會(huì)在職人員或2016屆畢業(yè)生(畢業(yè)后未派遣的、戶籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶籍);
2、男性，需熟練掌握常熟地方方言;
3、全日制普通高等院校本科(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
4、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄;
5、身體健康，具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。
招商工作崗位招聘條件：
1、年齡32周歲以下(1984年1月1日后出生)，且戶籍在本市的社會(huì)在職人員或2016屆畢業(yè)生(畢業(yè)后未派遣的、戶籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶籍);
2、男性，需熟練掌握常熟地方方言;
3、全日制普通高等院校本科(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語(yǔ)專業(yè)、日語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先;
4、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄;
5、身體健康，具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。
二、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
(一)報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月13日---9月20日，上午8:30--11:00，下午1:30--4:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)底樓(常熟市珠江路222號(hào))13號(hào)窗口投遞簡(jiǎn)歷，周六、周日、節(jié)假日不接受報(bào)名。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、報(bào)名原則上需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名者需持本人身份證、戶籍證明、最高學(xué)歷的畢業(yè)證書及所報(bào)考崗位要求出具的所在村(社區(qū))常住證明、社會(huì)在職證明等相關(guān)材料。以上材料均需提供材料原件，及提交復(fù)印件一份。
3、報(bào)名者經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫《支塘鎮(zhèn)招聘工作人員報(bào)名登記表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。
三、招聘程序
根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進(jìn)入面試。按面試分?jǐn)?shù)由高到低按招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)入體檢，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、聘用方式
1.經(jīng)考試體檢考核合格后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，與常熟市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人才派遣用工形式，派遣到常熟市支塘鎮(zhèn)人民政府工作。
2.受聘人員的試用期為2個(gè)月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用資格。
3.首次聘用期限為兩年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人承擔(dān)部分從工資中扣除。安全生產(chǎn)崗位薪酬年收入不低于5萬(wàn)元。招商工作崗位薪酬收入?yún)⒄罩伶?zhèn)鎮(zhèn)聘編外人員執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
常熟市支塘鎮(zhèn)人民政府
2016年9月12日