為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，提高醫(yī)技服務(wù)水平，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 206人(如個(gè)別崗位招聘數(shù)不足，以后再另行組織招考)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

　　2、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　3、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上(招聘職位中所要求的學(xué)歷，均為第一學(xué)歷且為普通高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè));

　　4、年齡：30周歲以下(1986.9.1后出生)，具有臨床醫(yī)技類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)者年齡可放寬至35周歲以下(1981.9.1后出生);

　　5、戶(hù)籍不限;

　　6、符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(具體見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表);

　　7、2013年之前畢業(yè)者須具備所報(bào)考崗位的執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

　　8、有下列情形之一的不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的事業(yè)單位工作人員;2017年及以后全日制普通高校在校學(xué)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;其他不適宜從事醫(yī)學(xué)崗位工作的人員。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式

　　考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)址：賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)

　　報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日9:00-10月9日12:00

　　繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2016年9月26日9:00-10月9日17:00

　　報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，資格初審和照片審核通過(guò)后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。報(bào)考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)用100元。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　1、應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

　　2、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;資格初審未通過(guò)的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　3、資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

　　4、報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)核減招聘計(jì)劃直至取消該崗位。崗位取消后，已完成繳費(fèi)的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位(時(shí)間為10月11日9：00-16：00)或退還報(bào)名筆試費(fèi)用。

　　5、報(bào)考人員須在10月13日-14日到賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試方式為：筆試和面試

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，考試范圍以報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。筆試滿分為100分，采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。報(bào)考臨床醫(yī)技類(lèi)的考生，取得中級(jí)職稱(chēng)者可免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(不占用同崗位面試名額)。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　筆試成績(jī)?cè)谫Z汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)公布。

　　(三)筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照不低于開(kāi)考比例數(shù)(有小數(shù)的進(jìn)位)，確定參加資格復(fù)審人員(末位成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審)。

　　(四)資格復(fù)審：資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(執(zhí)業(yè))證書(shū)和單位同意報(bào)考的證明;留學(xué)歸國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明;上述證明材料均要求提供原件和復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格的參加面試，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并交納面試費(fèi)用每人100元。資格復(fù)審不合格的取消面試資格，因考生自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額，將在報(bào)考該崗位成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　(五)面試。面試成績(jī)滿分100分。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)60分為合格線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　考生參加面試時(shí)，應(yīng)持身份證及面試通知書(shū)。

　　(六)總成績(jī)的計(jì)算

　　個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;免筆試人員的面試成績(jī)即為總成績(jī)。成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)。

　　四、體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按本崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按本崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢、考察合格人員，按程序在賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間，因自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用結(jié)束后，因自動(dòng)放棄出現(xiàn)職位空缺不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用與待遇

　　公示期滿后，為錄用人員聘用手續(xù)、簽訂聘用合同(合同期不低于5年)，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期一年，試用期滿考核合格后享受同類(lèi)在崗人員的工資、福利待遇(具有職稱(chēng)的經(jīng)崗位晉升審批后可享受相應(yīng)的職稱(chēng)待遇)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。考核不合格者，解除人事關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。未有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格條件的聘用人員，應(yīng)在上崗一年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，否則解除聘用合同。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　八、工作紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)考務(wù)管理，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

　　九、本公告由公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢(xún)電話：0516-87511695

　　監(jiān)督電話：0516-87715331