珠海市匯力人力資源服務(wù)有限公司因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員6名(聘用后派遣到平沙鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作)，由于前期的招聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考條件，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件
本次招聘2個(gè)崗位，分別為企業(yè)服務(wù)專員(4名)、工程管理員(2名)，人數(shù)共6名。應(yīng)聘者須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具體資格條件如下：
二、薪酬及待遇
試用期一個(gè)月，期滿后年收入約10萬(wàn)(具體按公司現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。試用期滿考察合格后辦理正式聘用手續(xù)，試用期考察不合格，解除聘用關(guān)系，由此產(chǎn)生的缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績(jī)高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
三、招聘程序及方法
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，按照公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、擬定人選體檢、考察、錄用的工作流程招聘。具體程序如下：
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月27日至9月30日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：珠海市平沙鎮(zhèn)升平大道東336號(hào)第一號(hào)樓301室(即平沙鎮(zhèn)地稅大樓三樓301室) 報(bào)名聯(lián)系人：張先生 聯(lián)系電話：0756—7753225。
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人或者委托人，攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。
4、報(bào)名材料：①《招聘報(bào)名表》(附件1，自行下載、A4紙雙面打印、黑色簽字筆填寫);②本人近期正面免冠同版大1寸彩照2張(1張貼在報(bào)名表上，另1張備用);③身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、計(jì)劃生育證明;④有工作經(jīng)驗(yàn)要求的職位，需提供從事相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同復(fù)印件或社保繳納清單。
5、資格審查：根據(jù)報(bào)名材料對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員�？荚嚾藛T名單于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhdz.gov.cn/)上公布，同時(shí)電話通知本人。
崗位報(bào)考人數(shù)不滿2人不開考。
(二)考試
采取筆試加面試的方式，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%(分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
1.筆試(滿分100分)。采取閉卷形式，由招聘單位統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)高低排序，按招聘職位1：2的比例確定入圍面試人員。應(yīng)聘者筆試成績(jī)、入圍面試人員名單及《面試通知》于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhdz.gov.cn/)上公布。
——筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2.面試(滿分100分)。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試結(jié)束后，計(jì)算應(yīng)聘者考試總成績(jī)，依總成績(jī)高低排序，按招聘總?cè)藬?shù)等額確定參加體檢及考察人選�？荚嚳偝煽�(jī)、參加體檢及考察人選于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhdz.gov.cn/)上公布，同時(shí)通知應(yīng)聘者參加體檢。
——面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》。
(三)體檢及考察
體檢合格后(體檢時(shí)間另行通知)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)入圍人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要是審查應(yīng)聘者報(bào)名資料真實(shí)性，以及有無(wú)違法違紀(jì)行為或吸毒等不良嗜好�？疾熳饔檬嵌ㄐ裕挥�(jì)入總成績(jī)，但考察不合格者不予聘用。
(四)確定擬聘人員
考察合格者確定為擬聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
涉及工作人員回避的參照《公務(wù)員法》規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。
珠海市匯力人力資源服務(wù)有限公司
2016年9月19日