新鄭市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)新鄭市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次招聘事業(yè)單位工作人員66名，其中面向社會(huì)公開招聘58名事業(yè)單位工作人員；從我市大學(xué)生村干部中定向招聘8名事業(yè)單位工作人員。具體招聘單位、擬招聘崗位、人數(shù)及要求詳見方案后附表。
二、招聘范圍
符合招聘條件的普通高等院校畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
4.普通高等院校本科學(xué)歷，年齡在28周歲以下，即1988年10月15日以后出生，普通高等院校碩士及以上學(xué)歷，年齡在32周歲以下，即1984年10月15日以后出生；
5.本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2016年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對(duì)照表》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科專業(yè)目錄（2008版）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012）》；
6.大學(xué)生村干部報(bào)考條件詳見方案后附表；
7.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的或被單位辭退的，年度考核不合格的；
3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員不得參加新鄭市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生，試用期未滿的新錄用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
本次招聘工作由新鄭市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布公開招聘公告，報(bào)名及資格審查，筆試，面試資格確認(rèn)，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。
新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告和簡(jiǎn)章在新鄭市有線電視臺(tái)、新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布。發(fā)布招聘公告時(shí)間為7個(gè)工作日(2016年9月28日-2016年10月11日)。
（一）報(bào)名、資格審查及注意事項(xiàng)
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生按招聘崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名政策咨詢電話：0371-63206122。
（1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年10月11日至2016年10月15日。
報(bào)名地點(diǎn)：新鄭市人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓新鄭市就業(yè)服務(wù)大廳。
（2）報(bào)名要求
凡報(bào)考者應(yīng)持本人二代身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、資格證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（1份），并填寫《新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。
2.資格審查
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等（留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件各一份。報(bào)考人員是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，以及提供虛假材料的或違反招聘其他規(guī)定的，取消其考試、聘用資格。
3.注意事項(xiàng)
（1）擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)新鄭市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可將開考比例降低至1:3。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
（2）此次公開招聘不收取任何費(fèi)用。
（3）提供筆試加分材料。加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市高校畢業(yè)生“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須項(xiàng)目主管部門加章）等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（4）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。
（5）報(bào)考者于2016年10月21日，持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（6）考生在招聘期間保持手機(jī)暢通。
(二)筆試、面試
1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)谛锣嵤腥嗣裾T戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)和政務(wù)公開欄公布。
筆試時(shí)間：2016年10月22日筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。
面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。應(yīng)試者應(yīng)攜帶本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集中，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分。應(yīng)試者的面試成績(jī)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)谛锣嵤腥嗣裾T戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。
4.考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因考生本人自動(dòng)放棄或體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，在同崗位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢不收取任何費(fèi)用，具體時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知。
（四）考察
對(duì)體檢合格人員，按擬招聘名額等額確定考察對(duì)象，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，在同崗位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示監(jiān)督電話：0371—62693051。
（六）聘用
公示無(wú)異議后，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用的人員試用期1年。試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用，被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于3年；不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見，報(bào)新鄭市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。
五、注意事項(xiàng)
（一）為了增強(qiáng)招聘工作的透明度，充分體現(xiàn)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，向社會(huì)公開招聘程序、公布考試成績(jī)和公示招聘結(jié)果，接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
（二）本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
（三）未盡事宜按國(guó)家、省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人
員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）2016年9月8日