因工作需要，我司需面向社會(huì)公開招聘案件受理員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄;

　　(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

　　(三)具體招聘條件如下(見附件)

　　二、工作內(nèi)容

　　案件受理員：對(duì)案件巡查員、“城市管家”系統(tǒng)等各渠道收集到的案件，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行審核并辦理登記、立案、作廢等，通過數(shù)據(jù)庫迅速甄別確定責(zé)任部門和責(zé)任人等。

　　三、薪酬待遇及用工形式

　　(一)試用期工資為2300元/月，試用期滿考核合格后購買五險(xiǎn)一金,試用期滿后月度薪酬為4500元左右(含基本工資、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、通訊費(fèi)等)，績效獎(jiǎng)金跟個(gè)人的月度考核掛鉤(具體工資標(biāo)準(zhǔn)以入職后核發(fā)的為準(zhǔn))。

　　(二)食宿自理。

　　(三)試用期一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)受理報(bào)名截止時(shí)間為：2016年10月18日16:30。

　　(二)報(bào)名方式：以郵件方式報(bào)名。請(qǐng)下載附件《珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》，填寫后發(fā)送至郵箱nfhr@zh-hr.com(郵箱主題以“案件受理員+姓名”命名)。

　　(三)珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心成立審核組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

　　(四)報(bào)名事宜聯(lián)系人：楊先生，聯(lián)系電話：8582217。

　　五、考試

　　(一)打字測試+面試。

　　測試報(bào)考人員中、英文的打字速度，要求中文打字每分鐘50字以上，英文打字每分鐘90字以上。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者與崗位的匹配性，語言表達(dá)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變能力等。

　　(二)報(bào)考人員需攜帶本人身份證到場;

　　(三)面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

　　(四)考試成績將于1個(gè)工作日內(nèi)在珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心網(wǎng)站公布：http://www.zhszcg.org.cn/。

　　六、體檢

　　考試合格者參加體檢，在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按面試成績高低依次遞補(bǔ)。

　　七、用工形式

　　應(yīng)聘人員經(jīng)過考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心工作，接受珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。

　　2016年10月11日