根據(jù)中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的若干意見(jiàn)》(湘辦發(fā)[2015]38號(hào))及《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(岳人社發(fā)[2016]124號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)工作需要，區(qū)管委會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃為2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3個(gè)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員15名，具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2016年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守行業(yè)職業(yè)道德，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè);
2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正、口齒清楚、身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。
(二)學(xué)歷及資格條件
1.學(xué)歷條件：具有醫(yī)學(xué)類普通全日制中專及以上學(xué)歷。
2.年齡條件：年齡在18周歲以上、40周歲以下(1998年10月24日至1976年10月24日出生)。取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員年齡可放寬45周歲以下(1971年10月24日以后出生)。
3.臨床醫(yī)學(xué)類崗位須具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證，護(hù)理類崗位須具有護(hù)士執(zhí)業(yè)及以上資格證。已參加執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格者，但未發(fā)證的人員，以政府相關(guān)官網(wǎng)公布的合格成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
4.普通全日制高校醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生不限資質(zhì)。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘按照信息發(fā)布、組織報(bào)名、考試(筆試、面試)、體檢、考察及招聘結(jié)果審定、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘信息通過(guò)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日至2016年10月26日(上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)通海路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2樓會(huì)議室。
3.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)職位的資格條件，根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，且今后三年內(nèi)不準(zhǔn)參加岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員招聘。
4.報(bào)名資料：應(yīng)聘人員須提供身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張�？忌鷱木W(wǎng)上用A4紙下載并填寫好《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)后報(bào)名。
5.資格審查：報(bào)名資格審查由經(jīng)開(kāi)區(qū)衛(wèi)計(jì)局、人事、紀(jì)工委(監(jiān)察局)等部門單位聯(lián)合進(jìn)行。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2016年10月28日(上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30)到岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)815辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3∶1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或取消相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布變更公告。
筆試內(nèi)容：臨床類“三基”、護(hù)理類“三基”。
筆試成績(jī)：筆試采取閉卷形式，總分值為100分，考試時(shí)間為150分鐘，考試內(nèi)容為臨床類“三基”、護(hù)理類“三基”。筆試成績(jī)?cè)谠狸?yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按同類別(臨床醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類)實(shí)際參考人員總成績(jī)平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。
2.面試
(1)面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
(2)面試考生的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低排名，按招聘計(jì)劃1∶3的比例確定面試考生，如入圍面試最后一名出現(xiàn)同分并列名次情況時(shí)，則專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者進(jìn)入，專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同時(shí)均參加面試;如面試入圍人數(shù)未達(dá)到1∶3比例，則按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。
(3)面試內(nèi)容：所報(bào)專業(yè)的臨床知識(shí)應(yīng)用及技能操作。
(4)面試操作辦法：面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，綜合考察應(yīng)試對(duì)象的專業(yè)知識(shí)、臨床應(yīng)用、操作能力。面試總分值100分，其中臨床應(yīng)用答辯占面試總分值的40%，技能操作占面試總分值的60%。面試時(shí)間為10分鐘。
3.綜合成績(jī)
(1)計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(2)同分優(yōu)先處理辦法：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試和面試成績(jī)都相同時(shí)學(xué)歷層次高者優(yōu)先;學(xué)歷層次再相同時(shí)，以技術(shù)職稱高者優(yōu)先。
(3)成績(jī)公布：綜合成績(jī)于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
4.考試要求
筆試、面試時(shí)，禁止攜帶資料及電子信息工具進(jìn)入考場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。
(四)體檢
體檢人員根據(jù)招聘考試綜合成績(jī)按崗位從高到低排名，按招聘人員1∶1的比例確定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(五)考察
重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)報(bào)名材料造假或有違紀(jì)違法記錄者一律不得聘用。
(六)人員替補(bǔ)
因考生放棄面試前的資格審查或資格審查不合格而造成招聘職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶3比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)職位最多遞補(bǔ)一次。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。
(七)公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單后在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(八)聘用
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，即確定為試用聘用人員。所有試用聘用人員由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織在指定的地點(diǎn)，公開(kāi)、公正、公平地按從高分到低分的順序在所報(bào)類別、崗位中，依次自主選擇崗位(在崗位選擇中，如不服從，視為自動(dòng)放棄)。試用聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，與衛(wèi)生院簽訂試用聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局考核合格者，予以正式聘用，試用期考核不合格者取消聘用資格。此次招聘最低服務(wù)期為五年。最低服務(wù)期內(nèi)，聘用者不得單方面提出解除招聘合同或調(diào)出，否則不予辦理任何手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
1.本次招聘由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。區(qū)衛(wèi)計(jì)局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，肩負(fù)主體責(zé)任;區(qū)黨群工作部按照職能職責(zé)負(fù)責(zé)做好相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
2.公開(kāi)招聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，精心組織。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。
3.公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序，招聘工作中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。負(fù)責(zé)組織公開(kāi)招聘的負(fù)責(zé)人、工作人員，凡與應(yīng)聘人員具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
4.如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處，招聘對(duì)象弄虛作假者將被取消其參與招聘的資格。
咨詢電話：0730-8720993(區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室)
監(jiān)督電話：0730-8720810(區(qū)紀(jì)工委<監(jiān)察局>辦公室)
附件：
2016年10月13日