現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州市海珠區(qū)市政設(shè)施維護(hù)管理中心招聘5名編外合同制工作人員。

　　一、工作范圍

　　從事海珠區(qū)轄區(qū)內(nèi)市政道路、排水、橋梁、橋涵等市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)和維修工程管理的輔助性、技術(shù)性工作，包括市政巡查、路政管理、工程管理、應(yīng)急搶險(xiǎn)等相關(guān)工作。實(shí)行崗位輪換制。

　　二、招聘職位、人數(shù)、范圍

　　(一)招聘職位及人數(shù)：5名(詳見(jiàn)《2016年海珠區(qū)市政設(shè)施維護(hù)管理中心公開(kāi)招聘編外合同制人員職位表》)。

　　(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　三、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(二)熱愛(ài)城建工作，具有良好的服務(wù)意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心，服從工作安排;

　　(三)身體健康。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年10月31日

　　2.報(bào)名方式：電子郵件方式報(bào)名

　　3.報(bào)名郵箱：wgzx_2013@126.com

　　4.報(bào)名要求：郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘市政維管工作人員”，連同《海珠區(qū)市政設(shè)施維護(hù)管理中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位編外合同制人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，個(gè)人身份證、戶口本、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料掃描件及近期大1寸彩色免冠照片1張打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名人員提供的身份證明、學(xué)歷證書(shū)和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消資格。

　　(二)面試

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢

　　按招聘職位擬聘用人數(shù)和面試成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考核。

　　(四)組織考核

　　組織考核參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　按照面試、體檢和考核結(jié)果確定擬招聘人選，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。社會(huì)人員需提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明，所有人員均須提交近3個(gè)月由計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)生證明方能錄用。

　　六、待遇和管理

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)的工資福利待遇;試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　七、其它

　　咨詢電話：34150018(咨詢時(shí)間：每周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，節(jié)假日除外)。本公告由海珠區(qū)市政設(shè)施維護(hù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

　　海珠區(qū)市政設(shè)施維護(hù)管理中心

　　2016年10月20日

　1、2016年海珠區(qū)市政設(shè)施維護(hù)管理中心公開(kāi)招聘編外合同制人員職位表.xls

　　2、海珠區(qū)市政設(shè)施維護(hù)管理中心公開(kāi)招聘編外合同制人員報(bào)名登記表.doc