為深化我縣衛(wèi)生改革和發(fā)展，擴(kuò)大衛(wèi)生工作人員規(guī)模，補(bǔ)充喜德緊缺衛(wèi)生技術(shù)人員，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定面向普通高等院校畢業(yè)生考核聘用衛(wèi)生技術(shù)人員36名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核聘用崗位及名額
本次考核招聘人員36名，具體崗位及名額詳見《喜德縣2016年下半年公開考核招聘衛(wèi)生技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
二、考核聘用條件及對(duì)象
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2. 身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)，其中報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證以及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件)等欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任自負(fù)。
4. 非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，2016年10月31日及以后辦理辭職、辭聘、解聘手續(xù)的均屬在職在編人員。
5. 報(bào)考者的資格、條件等要求(包括年齡、證書等)，計(jì)算時(shí)間截止2016年10月31日。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1. 曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。
2. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3. 尚未解除政紀(jì)處分的。
4. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
5. 現(xiàn)役軍人。
6. 國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、考核聘用程序
考核聘用按報(bào)名、資格審查、考核、資格復(fù)審、報(bào)批、報(bào)到等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、信息公示
考核聘用信息在喜德縣人民政府公眾信息網(wǎng)(www.scxd.gov.cn)、喜德縣有線電視頻道報(bào)名院校進(jìn)行發(fā)布，并在喜德縣城內(nèi)張貼紙質(zhì)資料。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間定為2016年11月12日至2016年11月18日，具體考核時(shí)間及地點(diǎn)安排如下：
(1)11月12日9:00-12:00時(shí)，地點(diǎn)：成都中醫(yī)藥大學(xué)溫江校區(qū)體育場(chǎng);
(2)11月16日9:00-12:00，成都醫(yī)學(xué)院新都校區(qū)“蜂巢”體育館;
(3)11月17日9:00-12:00，地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)(原瀘州醫(yī)學(xué)院)城北校區(qū)奧林匹克中心主體育館。
(4)11月18日9:00-12:00時(shí)，地點(diǎn)：川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)風(fēng)雨操場(chǎng);
3、報(bào)名所需材料
2017年畢業(yè)生須由本人持居民身份證、學(xué)生證和學(xué)校開具的就業(yè)推薦表及大學(xué)期間成績(jī)單等相關(guān)證明原件及復(fù)印件(待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消資格)，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名驗(yàn)證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實(shí)填寫《資格審查表》。
2017年以前畢業(yè)生，須由本人持居民身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證及大學(xué)期間成績(jī)單等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名驗(yàn)證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實(shí)填寫《資格審查表》。
4、資格審查
由喜德縣考核聘用事業(yè)工作人員工作組負(fù)責(zé)資格審查并辦理報(bào)名相關(guān)手續(xù)。
資格審查采用雙方面談或交流提問、查驗(yàn)證件、察看學(xué)籍資料等方式進(jìn)行。其中，學(xué)歷及錄取批次的審查，根據(jù)當(dāng)年省招生委員會(huì)辦公室編印的(普通高校招生計(jì)劃版)對(duì)學(xué)生當(dāng)年錄取批次進(jìn)行認(rèn)真審核。
資格審查工作結(jié)束匯總后，經(jīng)審查合格的考生，由考核聘用工作組通知參加考核。
報(bào)名時(shí)的資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)考核政審中的資格審查和聘任時(shí)縣、州人社部門的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由競(jìng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)考核方式
1、考核組織實(shí)施
考核工作在縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，用人單位參與，按實(shí)施方案確定的考核方式具體組織實(shí)施。
2、考核方法
先是察看應(yīng)試者的學(xué)籍資料，然后通過面試的形式對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合考核測(cè)評(píng)，按照面試成績(jī)由高到低等額確定擬考核聘用人員。
3、擔(dān)保
確定擬考核聘用人選后，由擬聘者提供一名履約擔(dān)保人(第三方)，并由履約擔(dān)保人自愿繳納一萬元履約金后，與擬聘者簽定《三方協(xié)議》，約定相關(guān)條款。
4、體檢
擬聘者必須按協(xié)議規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者經(jīng)社會(huì)公示5個(gè)工作日后進(jìn)入考核聘用下一程序。體檢不合格者取消聘用資格。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。
5、資格復(fù)審及報(bào)批
體檢合格公示期滿后，擬考核聘用者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和學(xué)籍檔案等材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審或不能提供以上材料的，視為自愿放棄，其履約保證金不得退還。
復(fù)審?fù)ㄟ^后填寫《登記表》、《政審表》并由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核批復(fù)。
6、報(bào)到
接到州人力資源和社會(huì)保障局同意考核聘用文件后，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。報(bào)到上崗后，當(dāng)即返還其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬元及當(dāng)年活期利息。未按期報(bào)到者，取消其考核聘用資格并扣留其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬元，上交縣財(cái)政。
(三)考核信息公布方式
公告、補(bǔ)充公告、調(diào)整公告、資格復(fù)審、考核、體檢等公示、通知、信息均在喜德縣人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布。競(jìng)聘者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)到喜德縣人民政府網(wǎng)上了解考核信息及考核進(jìn)程或向喜德縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢。因未按公告規(guī)定的時(shí)間查詢相關(guān)考核信息造成損失的，由競(jìng)聘者自行負(fù)責(zé)。
四、聘用管理
1、試用期管理。按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同，試用期為一年，試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。
2、人事檔案管理�？己似赣萌藛T的檔案一律交由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理，服務(wù)期內(nèi)考核聘用人員年度考核由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門共同進(jìn)行，服務(wù)期滿后檔案移交其主管部門管理。
3、服務(wù)期管理。根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的意見》(川人社辦發(fā)[2011]347號(hào))文件規(guī)定：考核聘用的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行服務(wù)期管理，最低服務(wù)期6年(含試用期)，服務(wù)期末滿的，不得調(diào)離初始招聘單位。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。
4、服務(wù)期違約管理。聘用期內(nèi)如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規(guī)定的工資福利，且不予辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)，并繳納指標(biāo)占用費(fèi)，每少服務(wù)1年繳納1萬元(不滿1年的按1年計(jì)算)，違約賠償金由縣人力資源和社會(huì)保障局收取，統(tǒng)一上交縣財(cái)政。
5、考核聘用人員服務(wù)期內(nèi)住房由用人單位負(fù)責(zé)安排或提供，如果用人單位不能安排或提供住房，由考核聘用人員在外租房住的，用人單位可根據(jù)我縣平均房租費(fèi)按月補(bǔ)貼其租房費(fèi)用的60%，該補(bǔ)貼服務(wù)期滿后終止。如考核聘用人員服務(wù)期未滿單方面違約或中止合同，必須如數(shù)返還其單位在服務(wù)期內(nèi)提供的租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼由用人單位收取。
本公告由縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0834—7444277(喜德縣委組織部人才辦)
0834—8679611(喜德縣人力資源和社會(huì)保障局)
0834—7442616(喜德縣衛(wèi)計(jì)局辦公室)
聯(lián)系人：楊林 電話：13981540039
胡強(qiáng) 13881457498
舉報(bào)電話：0834—7442900(喜德縣監(jiān)察局辦公室)
2016年10月24日