黃石市環(huán)保局所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況，我局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類(lèi)人員

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；

（二）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

（三）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能條件和工作能力；

（四）具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不予聘用：

（一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

（二）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的；

（四）現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（五）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（六）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與聘用單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（七）不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

（八）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

三、報(bào)名、確認(rèn)

本次招聘（大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷）崗位實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

1、提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可于2016年11月3日9:00至11月10日17:00登陸黃石市人事考試院網(wǎng)（http://www.hsrsksy.gov.cn）點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇《黃石市環(huán)保局公開(kāi)招聘工作人員》提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過(guò)30Kb,報(bào)名所用照片均應(yīng)與此保持一致；未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過(guò)審核）�？荚囍荒苡玫诙�代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào)，請(qǐng)注意保存。對(duì)于不會(huì)操作網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)的考生，在報(bào)名期間設(shè)有專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)和服務(wù)郵箱，由專(zhuān)人提供咨詢(xún)幫助和服務(wù)(聯(lián)系電話(huà)：0714-6511782，郵箱地址：hsrsksy@126.com)。如對(duì)選報(bào)崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向招聘主管單位（電話(huà)：0714-3801738）咨詢(xún)，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

2、查詢(xún)報(bào)名結(jié)果。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報(bào)考時(shí)須填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員于2016年11月3日9:00至11月10日17:00期間登錄黃石人事考試院網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)成功者即視為報(bào)名成功，凡沒(méi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用每人50元，應(yīng)聘人員需要參加《公共基礎(chǔ)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)》一個(gè)科目考試。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于12月15日09:00至12月17日17:30期間，登錄黃石人事考試院網(wǎng)，憑個(gè)人提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)，下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

2、年限計(jì)算認(rèn)定。招聘崗位中凡有年齡、學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷（含工作經(jīng)歷）、職業(yè)資格等要求的，其計(jì)算截止時(shí)間為2016年9月30日。例如，崗位條件要求35周歲及以下的，則1981年9月30日及以后出生的符合條件，其他依此類(lèi)推。

四、筆試

報(bào)考人員統(tǒng)一參加筆試。招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3才予開(kāi)考，報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例要求的，調(diào)劑或核減崗位招聘計(jì)劃。

（一）筆試內(nèi)容。筆試總分100分。筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，具體包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）筆試成績(jī)及查詢(xún)。筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)。

五、資格審核確認(rèn)

待考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后再進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人近期正面一寸免冠彩色照片2張、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的還需提交所在院校的在讀證明）、原單位同意報(bào)考證明、縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)提供的已婚者計(jì)劃生育證明等材料到黃石市環(huán)保局進(jìn)行資格審核確認(rèn)（地址：黃石市下陸區(qū)蘇州路26號(hào)726室，聯(lián)系電話(huà)：0714--3801738），復(fù)審時(shí)間另行網(wǎng)上通知。

六、面試

報(bào)考人員均參加面試。

（一）面試對(duì)象確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象（筆試總成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試）。經(jīng)公示無(wú)異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書(shū)》。

對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，如崗位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門(mén)同意、人社部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)

放寬比例。

按筆試成績(jī)從高到低入圍面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明，考生在外地難以提供的或確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘主管部門(mén)（單位）2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

（二）面試方法

面試總分100分，一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)答辯和專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)等方式測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績(jī)。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

七、綜合成績(jī)計(jì)算及查詢(xún)

招聘（大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷）崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試、面試各占50%和50%的比例進(jìn)行計(jì)算，經(jīng)市人社局審核確認(rèn)后，在黃石人事考試院網(wǎng)、黃石環(huán)保局網(wǎng)上公布。

八、體檢

面試結(jié)束后，招聘（大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷）崗位分別按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由市環(huán)保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)由局政工科通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部[2005]1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若體檢不合格，經(jīng)報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選，必須是參加了面試的人員。

九、考核

考核工作由市環(huán)保局組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況，具體時(shí)間由市環(huán)保局通知。

若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，報(bào)經(jīng)市人社局同意，按該崗位進(jìn)入面試人員的綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考核。

十、公示

體檢、考核結(jié)束后，辦理認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，市環(huán)保局按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及個(gè)人基本信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。同時(shí)，黃石人事考試院網(wǎng)也將對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示。

十一、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理崗位聘用和崗位認(rèn)定手續(xù)，由招聘單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期、崗位管理和人員聘用制度,享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇。舉報(bào)、投訴查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

市環(huán)保局咨詢(xún)電話(huà)：0714-3801738

市紀(jì)委派駐市環(huán)保局紀(jì)檢組舉報(bào)投訴電：0714-6391168

十三、市環(huán)保局直屬事業(yè)單位招聘職位

詳見(jiàn)附件《黃石市環(huán)保局2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》.xls