為做好2016年度歙縣中醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2016年度歙縣中醫(yī)院公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)縣編委核準(zhǔn)，2016年度歙縣中醫(yī)院使用備案編制公開招聘工作人員12名(詳附件)。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2016年11月4日在歙縣衛(wèi)計(jì)委政務(wù)公開網(wǎng)、歙縣人社局網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件;
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年10月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)本縣在編工作人員;
(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限(5年)的人員;
(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為歙縣衛(wèi)計(jì)委科教科(聯(lián)系電話：6522710)。報(bào)名時(shí)間為11月14日至11月18日(正常上班時(shí)間)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員需攜帶本人有效居民身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照)原件、相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷證書原件、執(zhí)業(yè)及資格證書原件、3張近期1寸免冠彩色照片。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
五、考試
考試由縣衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，縣人社局予以監(jiān)督指導(dǎo)。
(一)筆試
筆試考《專業(yè)知識(shí)》1個(gè)科目。《專業(yè)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)分法，總分100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年11月26日 上午8：30-10:00
地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試。
(二)面試
根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試達(dá)線成績(jī)從高分到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)2：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間：2016年11月26日下午，具體時(shí)間電話通知。
(三)注意事項(xiàng)
報(bào)考人員于2016年11月24日上班時(shí)間到歙縣中醫(yī)醫(yī)院辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。
(四)考試成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試60%、面試40%合成確定，成績(jī)?cè)陟ǹh衛(wèi)計(jì)委政務(wù)公開網(wǎng)和歙縣人社局網(wǎng)上公布�？h衛(wèi)計(jì)委根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。
六、體檢考察
體檢考察由縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
七、公示
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在歙縣衛(wèi)計(jì)委、歙縣人社局網(wǎng)站公示7天。
八、簽約聘用
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本次招聘崗位數(shù)額滿員后，歙縣中醫(yī)醫(yī)院將結(jié)合綜合成績(jī)及實(shí)際需求，與有意向的報(bào)考人員溝通后優(yōu)先進(jìn)行院內(nèi)聘用。
九、有關(guān)事宜
本《公告》由歙縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘由歙縣人社局參與監(jiān)督、指導(dǎo)。
考務(wù)電話：歙縣衛(wèi)計(jì)委 6522667
監(jiān)督、指導(dǎo)電話：6513244
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告
附:2016年歙縣中醫(yī)醫(yī)院招聘計(jì)劃(崗位)表.xls
歙縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年11月4日