2016年芷江侗族自治縣廣播電視臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，芷江侗族自治縣廣播電視臺(tái)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員3名，其中文字編輯1名，新聞采編2名，核定為全額事業(yè)編制，現(xiàn)公告如下：

一、公開招聘崗位、職數(shù)及要求

具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見附件《2016年芷江侗族自治縣廣播電視電視臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附1）。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2、遵紀(jì)守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德；

3、熱愛所從事的職業(yè)，有工作責(zé)任感和較強(qiáng)的事業(yè)心，能吃苦耐勞，身體健康，服從工作安排；

4、具備招聘職位所要求的其他資格條件；

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、筆試與面試相結(jié)合的原則。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日-11月23日，工作時(shí)間段內(nèi)（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：芷江縣人社局五樓事業(yè)單位人事管理股。

3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行�？忌�在“芷江侗族自治縣政府門戶”、懷化人事考試網(wǎng)”下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《誠信考試承諾書》。要求：如實(shí)填寫相關(guān)信息，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《誠信考試承諾書》。

4、報(bào)名要求：

⑴每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。根據(jù)報(bào)名情況，由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

⑵報(bào)名時(shí)，需提供以下資料：

①有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

②畢業(yè)證書原件、相關(guān)資格證原件、具體崗位所需證件原件及復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦書》，應(yīng)屆畢業(yè)生需在2017年7月31日前提供相關(guān)資格原件，如無取消聘用資格）；

③近期同底正面1寸免冠彩色照片2張；

④學(xué)信網(wǎng)下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

⑶本縣符合報(bào)考條件的在編人員報(bào)名時(shí)，需提供單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

⑷每個(gè)職位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到最低開考比例的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后,相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生需于2016年12月1日上午8：00-12：00，下午2：30-5:30，憑個(gè)人身份證原件到縣人社局五樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。考生憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證兩證原件按時(shí)參加筆試。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，考試不指定復(fù)習(xí)用書，時(shí)間為120分鐘。

2、筆試時(shí)間：2016年12月2日上午9：00-11：00，地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1、根據(jù)筆試成績從高分到低分，按公開招聘人數(shù)1:2的比例確定參加入圍人選，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績并列情況時(shí)，成績并列的考生均進(jìn)入面試。

2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）成績合成

以上報(bào)考崗位筆試成績、面試成績滿分各為100分。綜合成績的折算方法：按筆試成績的60%，面試成績的40%計(jì)算綜合成績。綜合成績保留兩位數(shù)小數(shù)，從高分到低分排名。綜合成績相同者，以筆試成績優(yōu)先。如筆試、面試成績相同，加試筆試一次。

（五）體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名為準(zhǔn)）按1:1的比例確定體檢人員，體檢工作參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不予聘用。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘同一崗位的考試筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾煊烧衅甘聵I(yè)單位及其主管部門組織實(shí)施�？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，是否違反計(jì)劃生育政策等方面的情況。同時(shí)，考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位報(bào)考職位要求的條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效等方面的情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�，所空職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

（七）公示

考試、體檢、考核等各階段工作完成后，將結(jié)果在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡經(jīng)核實(shí)有弄虛作假者，一律取消聘用資格,不予遞補(bǔ)。

（八）聘用與管理

公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，被聘用人員納入事業(yè)編制，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用人員享受用人單位同類人員待遇，服務(wù)年限不得低于5年。

五、紀(jì)律要求

1、招聘工作人員在組織公開招聘考試事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2、嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反選聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

1、招聘崗位專業(yè)要求參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

2、本方案由芷江侗族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本次公開選調(diào)全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

3、網(wǎng)上查詢：“芷江侗族自治縣政府門戶”（www.chnzj.gov.cn）；“懷化人事考試網(wǎng)”（www.hhrsks.com）。

4、咨詢電話：

芷江侗族自治縣廣播電視臺(tái)：0745-6822133

芷江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0745-6851351

5、監(jiān)督電話：芷江侗族自治縣紀(jì)委：0745-6821351

附

1、2016年芷江侗族自治縣廣播電視臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.docx

2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3、誠信考試承諾書

4、2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

芷江侗族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一六年十一月九日