2016年芷江侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

因工作需要，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，核定為全額撥款事業(yè)編制，現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位、職數(shù)及要求

此次共計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員19名。具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見附件《2016年芷江侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附1）。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2、遵紀(jì)守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德；

3、熱愛所從事的職業(yè)，有工作責(zé)任感和較強(qiáng)的事業(yè)心，能吃苦耐勞，身體健康，服從工作安排；

4、具備招聘職位所要求的其他資格條件；

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、筆試與面試相結(jié)合的原則。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月5日至9月7日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：芷江縣人社局五樓事業(yè)單位人事管理股。

3、報(bào)名要求：

(1)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考條件，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件者，填寫報(bào)名登記表�？忌�在“芷江侗族自治縣政府門戶”、“懷化人事考試網(wǎng)”下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《誠信考試承諾書》。要求：如實(shí)填寫相關(guān)信息，現(xiàn)場簽訂《誠信考試承諾書》。

（2）報(bào)名資格認(rèn)證

報(bào)名者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

參加報(bào)名資格認(rèn)證的考生須提供以下材料：

①畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

②有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

③近期同底正面1寸免冠彩色照片2張；

④學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)歷查詢結(jié)果打印件1份。

（3）每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

①講解員崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:5方可開考。

②工程設(shè)計(jì)及施工技術(shù)、防汛抗旱崗位、辦公室文秘崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位（生態(tài)辦、環(huán)境監(jiān)測站），招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例均需達(dá)到1:3方可開考。

以上幾個(gè)崗位達(dá)不到最低開考比例的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人力資源和社會保障局審核同意后,相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：

①工程設(shè)計(jì)及施工技術(shù)崗位、防汛抗旱崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位（生態(tài)辦和環(huán)境監(jiān)測站），筆試內(nèi)容均為專業(yè)知識，滿分為100分。

②講解員和辦公室文秘崗位，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。

公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考的崗位確定，原則上不超過規(guī)定范圍，不指定教材，時(shí)間為120分鐘。

2、筆試時(shí)間：2016年9月16日上午10：00-12：00，地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1、方式

①工程設(shè)計(jì)及施工技術(shù)崗位、防汛抗旱崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位（生態(tài)辦和環(huán)境監(jiān)測站），根據(jù)筆試成績從高分到低分，按公開招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試入圍人選，面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

②辦公室文秘崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按公開招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試入圍人選，面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

③講解員崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按公開招聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試入圍人選。達(dá)不到開考比例，經(jīng)批準(zhǔn)，調(diào)整開考比例后按調(diào)整比例確定面試入圍人選。采取方式：A、結(jié)構(gòu)化面試（占面試成績50%），限時(shí)10分鐘，滿分100分。B、現(xiàn)場演講（占面試成績50%），限時(shí)10分鐘，滿分100分。

2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）成績合成

以上報(bào)考崗位筆試成績、面試成績滿分各為100分。綜合成績的折算方法：按筆試成績的60%，面試成績的40%計(jì)算綜合成績。綜合成績保留兩位數(shù)小數(shù)，從高分到低分排名。綜合成績相同者，以筆試成績優(yōu)先。如筆試、面試成績相同，加試筆試一次。

（五）體檢與考核

1、體檢：根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名為準(zhǔn)）按1:1的比例確定體檢人員，體檢工作參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不予聘用。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。對放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘同一崗位的考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、考核：體檢合格人員進(jìn)行考核。考核工作參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》，由用人單位組織實(shí)施，考核不合格的不予聘用，所空職位不再遞補(bǔ)�？己撕细窈蠓艞壍牟辉龠f補(bǔ)。

（六）公示

考試、體檢、考核等各階段工作完成后，將結(jié)果在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)、懷化人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。凡經(jīng)核實(shí)有弄虛作假者，一律取消聘用資格,不予遞補(bǔ)。

（七）聘用與管理

公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，被聘用人員納入事業(yè)編制，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用人員享受用人單位同類人員待遇，服務(wù)年限不得低于5年。

五、紀(jì)律要求

1、招聘工作人員在組織公開招聘考試事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2、嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對違反選聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

1、其他未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、網(wǎng)上查詢：“芷江侗族自治縣政府門戶”（www.chnzj.gov.cn）；“懷化人事考試網(wǎng)”（www.hhrsks.com）。

3、咨詢電話：

芷江侗族自治縣水利局：0745-6821123

中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利受降紀(jì)念館：0745-6839937

芷江侗族自治縣環(huán)境保護(hù)局：0745-2158204

芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局：0745-6851351

4、監(jiān)督電話：芷江侗族自治縣紀(jì)委：0745-6821351

附：

1、2016年芷江侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3、誠信考試承諾書

芷江侗族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一六年八月二十五日

1、2016年芷江侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.doc