懷化市鶴城區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象、方式、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員40人，具體要求
詳見附表《懷化市鶴城區(qū)2014年公開招聘計(jì)劃與職位表》。
二、招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍;
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）各崗位的具體條件（見附表）。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名：
（1）報(bào)名時(shí)間：2014年11月24日－11月28日（上午8：00—12：00，下午2:30—5:30）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：鶴城區(qū)人社局（懷化學(xué)院東校區(qū)大門正對面，鶴城區(qū)政府綜合辦公樓16樓。咨詢電話：0745-2107810）。
2、所需材料：
（1）應(yīng)、往屆全日制普通高校畢業(yè)生須提供有效身份證、畢業(yè)證（驗(yàn)原件收復(fù)印件一份）；
（2）本人近期免冠同底彩色1寸照片3張。
（3）鶴城區(qū)在崗的社區(qū)書記、主任和村書記、主任須另提供由單位出示的并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、民政及區(qū)委組織部審核的報(bào)名推薦材料。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2014年12月4日（上午8：00—12：00，下午2:30—5:30）在鶴城區(qū)人社局領(lǐng)取。
4、資格審查：由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，資格審查合格方可參加考試。
四、考試有關(guān)事項(xiàng)
1、筆試：
（1）時(shí)間：2014年12月6日上午9:00－11:00。
（2）地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（3）內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和報(bào)考崗位專業(yè)知識，卷面分為100分。其中公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%
（4）開考比例：各招聘崗位職數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例時(shí)才能開考，達(dá)不到開考比例時(shí),經(jīng)懷化市鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人力資源和社會保障局同意，調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。
（5）面試人員：需參加面試的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職數(shù)1:2的比例確定面試人數(shù)，若面試入圍人員末位筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一并進(jìn)入面試。報(bào)考陽戲傳承中心崗位的人員全部進(jìn)入面試（實(shí)際操作能力測試）。
2、面試：
（1）時(shí)間：2014年12月11日上午8:00開始。
（2）地點(diǎn)：見懷化人事考試網(wǎng)公告，不再另行通知。
（3）面試方式：各崗位的面試方式（見附表）。
（4）面試總分為100分。
3、成績合成：
（1）陽戲傳承中心崗位：考生總成績=面試（實(shí)際操作能力測試）成績。
（2）新聞中心崗位：
①報(bào)考新聞采編崗位：考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；
②報(bào)考新聞播音崗位：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（3）其他崗位：考生總成績=筆試成績。
5、考生總成績按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如崗位招聘入圍人員末位出現(xiàn)考生總成績并列時(shí)，則以筆試成績的高低決定排名的先后順序,如果筆試成績也并列時(shí)，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績的高低決定排名的先后順序。
報(bào)考陽戲傳承中心崗位的招聘入圍人員末位出現(xiàn)考生總成績并列時(shí)，則以唱、做、念、打、基本功各小項(xiàng)的排名先后順序（按照唱、做、念、打、基本功小項(xiàng)的順序依次對比，直到?jīng)]有并列時(shí)）決定總成績排名先后順序,如果各小項(xiàng)也并列時(shí)，則另行進(jìn)行一次面試，按加考后的面試成績的高低決定排名的先后順序。
五、體檢、考核
1、體檢：按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象；體檢由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)必須攜帶身份證，體檢費(fèi)用自理。未按時(shí)參加體檢人員視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格所出空缺按各崗位排名先后順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
2、考核：由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在考核過程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，所出空缺不再遞補(bǔ)。
六、公示
1、公示地點(diǎn)：懷化人事考試網(wǎng)。
2、舉報(bào)或投訴電話：0745--2107810（鶴城區(qū)人社局）0745--2245304（鶴城區(qū)紀(jì)委）。
3、對擬聘人員公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督，若有不合格者，取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。
七、聘用與管理
1、被聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
2、擬聘人員工作崗位由各用人單位統(tǒng)一分配，如不服從安排的人員取消其聘用資格。
3、聘用人員必須與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
4、聘用人員在鶴城區(qū)的服務(wù)期限最低為5年。
八、未盡事宜由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本公告由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
懷化市鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一四年十一月十日