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邵陽市發(fā)改委關(guān)于2016年邵陽市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)公告

時(shí)間:2016-08-26 15:12:48 點(diǎn)擊:

邵陽市發(fā)改委關(guān)于2016年邵陽市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)公告

根據(jù)中共邵陽市委、邵陽市人民政府印發(fā)的《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)辦法》(邵市發(fā)[2015]5號)的規(guī)定,經(jīng)報(bào)請邵陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,邵陽市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室決定面向全國引進(jìn)碩士以上學(xué)歷研究生3名(具體職位數(shù)及要求見附件2)。整個(gè)工作按單位制定人才引進(jìn)方案、發(fā)布公告、報(bào)名資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請登錄邵陽黨建網(wǎng)(http://sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵陽市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sysfgw.gov.cn/)。

一、單位基本情況

邵陽市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室為公益一類全額預(yù)算正科級事業(yè)單位,隸屬邵陽市發(fā)展和改革委員會(huì)管理。其主要職責(zé):研究提出全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策的建議;組織實(shí)施全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、政策的落實(shí);負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理;聯(lián)系協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)人才引進(jìn)、科技合作、文化交流、對口支援等工作;指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作績效的考核;完成市發(fā)改委交辦的其他工作。邵陽市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室核定事業(yè)編制6名,其中主任一名(正科級),副主任2名(副科級)。

二、招聘職位(見附件2)

三、應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律、品行端正;

3、身體健康;

4、具備應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱及相應(yīng)資格要求。

四、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間定于2016年9月5日至9月7日。

2、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在:邵陽市人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室(邵陽市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側(cè))。

3、應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位,不得重復(fù)或多報(bào)職位,多報(bào)職位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

4、報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名表(見附件1),并提供本人正式有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、本職位要求的職稱證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠一寸同底彩色照片四張。

5、不接受委托報(bào)名,報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場報(bào)名。

6、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》和本公告等有關(guān)規(guī)定?忌趫(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。

7、每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3,如達(dá)不到開考比例申請開考的,須書面報(bào)告市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)適當(dāng)放寬開考比例,并在原發(fā)布范圍內(nèi)公告。如還達(dá)不到開考比例的,則相應(yīng)核減職位數(shù)。

8、2016年9月22日至23日報(bào)考者持身份證原件到邵陽市發(fā)展和改革委員會(huì)政工科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(邵陽市大祥區(qū)城北路6號市政府大院2辦公樓5樓,聯(lián)系人:劉文,電話:0739-536107313907391106)。

五、考試

本次人才引進(jìn)考試工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,具體考試考務(wù)工作由邵陽市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施,駐邵陽市發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間定于2016年9月24日上午9:00--11:00。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容見附件2。筆試成績占綜合成績的60%。

2、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

(二)面試

 1、面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)。具體方式見附件2。

 2、面試對象的確定:以筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象,如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者,則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例,則面試成績須達(dá)到60分以上。面試成績占綜合成績的40%。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單

 4、入圍面試人員名單將在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。

六、體檢

按照筆試成績占60%,面試成績占40%的比例折算綜合成績,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢入圍人員,如最后一名綜合成績相同者,以筆試成績高者為準(zhǔn);筆試成績?nèi)韵嗤,以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實(shí)施。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請,就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。

七、考察考核

考察工作由邵陽市發(fā)展和改革委員會(huì)組織,政工和紀(jì)檢監(jiān)察部門參加。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

體檢合格人員列入考察對象,考察參照《國家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》,按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)擬聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后,進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事關(guān)系的證明,否則不予考核和聘用?疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽市發(fā)展和改革委員會(huì)核定后,報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單,接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、公示

擬聘用人員經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和邵陽市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

九、聘用

1、經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員,由邵陽市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù),聘用人員試用期為一年,首次聘用期限為五年,原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

2、邵陽市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室要及時(shí)將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

十、本次人才引進(jìn)工作不實(shí)行遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律要求

1、本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保人才引進(jìn)工作的公正公平。

3、應(yīng)聘者提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

4、監(jiān)督舉報(bào)投訴電話:

邵陽市委組織部人才科:0739-5325376

邵陽市發(fā)展和改革委員會(huì)監(jiān)察室:0739-5361073

考試咨詢電話:0739—5361073

附件:

1、2016年度市直單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)報(bào)名表、報(bào)名須知、報(bào)名人員承諾書

2、邵陽市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進(jìn)計(jì)劃及職位要求表.xls

邵陽市發(fā)展和改革委員會(huì)

2016年8月24日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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