2017年蕪湖市衛(wèi)計(jì)委委屬單位赴全國重點(diǎn)院校公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的公告
根據(jù)市委組織部、市人社局《蕪湖市事業(yè)單位赴全國重點(diǎn)院校公開招聘緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》（蕪人社秘[2014]153號(hào)），為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)批準(zhǔn)，蕪湖市衛(wèi)生計(jì)生委將開展赴部分全國重點(diǎn)院校招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工作�，F(xiàn)就招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘組織
本次招聘工作由蕪湖市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、招聘學(xué)校和崗位（見附件）
四、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權(quán)利；
2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神；
3.所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位要求，且為全日制普通招生計(jì)劃畢業(yè)的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.年齡在28周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
5.符合招聘單位應(yīng)聘崗位的具體要求。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
五、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、受理報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格條件、現(xiàn)場面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、考察與體檢、確定擬聘人員并予公示、按規(guī)定報(bào)批和簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)依次通過全國大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)、南京大學(xué)、武漢大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)、蘇州大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)等“985”、“211”高校及省級(jí)重點(diǎn)高校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布。招聘公告發(fā)布時(shí)間距離報(bào)名開始的時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）受理報(bào)名與審查應(yīng)聘人員資格條件
1、受理報(bào)名
招聘單位在招聘公告規(guī)定的報(bào)名期間內(nèi)先行組織網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名的受理時(shí)間不少于5個(gè)工作日。網(wǎng)上報(bào)名須要求應(yīng)聘人員將個(gè)人求職簡歷、在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績單通過電子郵件發(fā)送到招聘單位指定郵箱rskc315@163.com。
在招聘公告規(guī)定的報(bào)名期間內(nèi)也可進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
2、審查應(yīng)聘人員資格條件
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員必須提供：
1.身份證、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；
2.近期免冠同底彩色一寸照片3張；
3.相關(guān)科研成果、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件；
4.其他能證明自身能力的證書原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。
（二）綜合面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn):面試工作于2017年1月31日前完成，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2、面試形式：綜合面試，主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能等方面。
面試總分為100分，如果報(bào)考人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設(shè)最低平均分?jǐn)?shù)線，最低平均分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低平均分?jǐn)?shù)線，即進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；達(dá)不到最低平均分?jǐn)?shù)線，則取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。如果報(bào)考人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，從高分到低分依次錄取。
面試考官主要由市相關(guān)部門以及各公立醫(yī)院專家共同組成。
面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，以擬招聘崗位人數(shù)1：1比例等額確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。如遇同一招聘崗位面試成績名次并列的，以面試加試成績優(yōu)先聘用。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議
考試成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報(bào)考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)后取得畢業(yè)證和學(xué)位證（截止時(shí)間為2017年7月31日）進(jìn)行體檢、考察和公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
（四）體檢和考察
簽訂就業(yè)協(xié)議的2017屆畢業(yè)生體檢和考察工作由蕪湖市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，須在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。
（五）公示和審批聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕪湖市衛(wèi)計(jì)委等相關(guān)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。
新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、監(jiān)督檢查
此次招聘工作由蕪湖市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，招聘各環(huán)節(jié)接受蕪湖市紀(jì)委、市組織人社部門和單位監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、有關(guān)事宜
本《公告》由市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策及報(bào)名、綜合面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)及時(shí)登錄蕪湖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕪湖市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站或招聘單位網(wǎng)站查詢查閱。
咨詢電話：0553-3836574
監(jiān)督電話：0553-3832157