根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈臺(tái)州市事業(yè)單位“陽(yáng)光招聘”實(shí)施方案〉的通知》(臺(tái)人社發(fā)〔2013〕197號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等規(guī)定，我局下屬事業(yè)單位市林業(yè)科學(xué)研究院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　臺(tái)州市林業(yè)科學(xué)研究院為臺(tái)州市林業(yè)局下屬公益一類全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)主要從事林業(yè)科學(xué)研究，林業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣應(yīng)用，林業(yè)科技咨詢等工作。單位位于臺(tái)州市椒江區(qū)白云山中路33號(hào)。

　　二、招聘計(jì)劃與條件

　　(一)招聘計(jì)劃及崗位

　　本次公開(kāi)招聘工作人員1名，專業(yè)技術(shù)崗位。

　　(二)招聘條件

　　1.報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件：

　　(1)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　(2)遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任心;

　　(3)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.招聘崗位所需要的其他條件：

　　(1)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，森林培育、森林保護(hù)、園林植物與觀賞園藝相關(guān)專業(yè)。

　　(2)戶籍不限，35周歲及以下(1980年11月15日以后出生)。

　　三、報(bào)考程序

　　(一)信息發(fā)布平臺(tái)

　　1、臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tzhrss.gov.cn，“事業(yè)單位陽(yáng)光招聘專欄”);

　　2、臺(tái)州人才網(wǎng)(www.tzrc.com);

　　3、臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.tzks.net);

　　4、臺(tái)州市林業(yè)網(wǎng)(www.tzly.gov.cn)。

　　其中臺(tái)州市林業(yè)局網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月29日-11月30日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00.

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(臺(tái)州市椒江區(qū)白云山中路33號(hào)市委黨校賓館2001、2003號(hào)房間)、電子郵件(544680@163.com)等方式。

　　3.報(bào)名應(yīng)提供的材料包括：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布的招聘條件，提供填寫完整的報(bào)名表(見(jiàn)附件)、身份證、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等材料原件、復(fù)印件。通過(guò)電子郵件方式報(bào)名的，可暫時(shí)提供電子文檔及相關(guān)材料掃描件，面試之前須提供相關(guān)材料原件。

　　(三)資格審查

　　我單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格人員名單。符合條件的報(bào)考人員人數(shù)不得低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。合格人員名單于12月2日在臺(tái)州林業(yè)網(wǎng)上公布。

　　四、考試方式和時(shí)間

　　1.考試采用面試的方式，滿分為100分。

　　2.面試一般采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和答辯方式進(jìn)行，并由面試考官量化打分。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　3.考試時(shí)間及地點(diǎn)將在臺(tái)州林業(yè)網(wǎng)上公布。

　　五、確定體檢、考察對(duì)象

　　面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分并按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

　　六、體檢與考察

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格者進(jìn)入考察�？疾靺⒄铡秶�(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，可在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在“臺(tái)州林業(yè)網(wǎng)”公示7天(工作日)。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示期滿后，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。上述情況，可在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，原戶籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，原戶籍在農(nóng)村的居民戶口應(yīng)將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍(服務(wù)處所等)相關(guān)信息。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算至2016年11月15日。

　　(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。

　　(三)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

　　(四)應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站(www.tzly.gov.cn)公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州市林業(yè)局或臺(tái)州市人力社保局事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。

　　九、聯(lián)系方式

　　地址：臺(tái)州市椒江區(qū)白云山中路33號(hào);郵編：318000;電話：0576-88819711、88819765;聯(lián)系人：周瑾、陳俊。

　　敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告，此公告由臺(tái)州市林業(yè)局解釋。

　　附件：臺(tái)州市林業(yè)科學(xué)研究院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　臺(tái) 州 市 林 業(yè) 局

　　2016年11月15日