2016年廣東省清遠(yuǎn)高新區(qū)、清城區(qū)公開(kāi)招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員公告
因工作需要，清遠(yuǎn)高新區(qū)、清城區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員52名，其中，高新區(qū)17名，清城區(qū)35名。為確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員52人（詳見(jiàn)附件1、附件2）。
二、招聘崗位條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、符合招聘崗位的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1、附件2）；
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，以及其他不符合招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
三、聘用待遇
高新區(qū)聘用人員待遇按照《清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買服務(wù)人員管理辦法》（清府辦[2016]20號(hào)）規(guī)定的行政輔助類勞務(wù)服務(wù)人員年薪標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，清城區(qū)聘用人員待遇按照《清遠(yuǎn)市清城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、街鎮(zhèn)聘用人員管理試行辦法》（城區(qū)府辦[2012]49號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2016年11月30日至12月1日上午9：00——11：30，下午14：30—17：00，時(shí)間共兩天。
報(bào)名地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市清城區(qū)鳳雅苑飯?zhí)枚䴓牵ㄇ宄菂^(qū)人民政府辦公大樓左側(cè)）。
2、報(bào)名方式。本次招聘工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考者報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫(xiě)《2016年清遠(yuǎn)高新區(qū)公開(kāi)招聘專職安全員報(bào)名表》（附件3）、《2016年清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開(kāi)招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員報(bào)名表》（附件4），考生須預(yù)先登陸清遠(yuǎn)高新區(qū)官方網(wǎng)、清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)下載打�。p面打�。�，貼好相片。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，報(bào)考時(shí)提交本人近期小一寸彩色相片1張（同版）。
3、準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。
4、資格審核。報(bào)名時(shí)由清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室、清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，資格審核不合格的，不能參加考試。
資格審核需提交的材料：報(bào)考者須提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、計(jì)生證明、報(bào)名表（雙面打�。┮约罢衅笉徫恢小捌渌麠l件”要求提供的有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)。報(bào)考者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
（二）考試。
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（實(shí)行100分制，筆試占50分、面試占50分）。
1、筆試。分值占50分。
（1）時(shí)間：筆試時(shí)間定于2016年12月17日上午9：00—11：00進(jìn)行。筆試成績(jī)于12月21日前在清遠(yuǎn)高新區(qū)官方網(wǎng)、清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（2）地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，命題和評(píng)卷工作委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。
2、面試。分值占50分。
（1）確定面試對(duì)象。面試人選按招聘崗位人數(shù)1：3比例依筆試成績(jī)高低順序確定。如招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，則按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
（3）面試要求。面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途撤離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3、成績(jī)計(jì)算。
（1）筆試和面試都按百分制計(jì)算，然后按百分比折算合計(jì)總成績(jī)。
（2）考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%�？忌目偝煽�(jī)?cè)谇暹h(yuǎn)高新區(qū)官方網(wǎng)（http://www.qygxq.gov.cn）、清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.qingcheng.gov.cn）上公布，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績(jī)由高至低的順序擇優(yōu)聘用。
（三）體檢。
按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例按考試總成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。被確定為體檢對(duì)象的考生，應(yīng)按指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另定。
五、公示和聘用
擬聘用人選名單在清遠(yuǎn)高新區(qū)官方網(wǎng)（http://www.qygxq.gov.cn）、清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.qingcheng.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)直接向清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室、清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位反映。在公示期間、公示期滿后擬聘用人員自愿放棄聘用資格，或發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的,可以不予聘用已公示人員,并按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人選。公示結(jié)束后按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、其它事項(xiàng)
（一）報(bào)考者參加筆試、面試、體檢須攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng)。證件不齊者，不得參加考試和體檢。
（二）本次招聘主管部門(mén)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
（三）本次招聘具體考務(wù)工作由清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室、清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位負(fù)責(zé)。
（四）本次招聘工作由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：高新區(qū)0763--3483719
清城區(qū)0763--3939380
附件：1、2016年清遠(yuǎn)高新區(qū)公開(kāi)招聘專職安全員崗位表
2、2016年清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開(kāi)招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員崗位表
3、2016年清遠(yuǎn)高新區(qū)公開(kāi)招聘專職安全員報(bào)名表
4、2016年清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開(kāi)招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員報(bào)名表
清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室
清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二O一六年十一月十六日