廣州市從化區(qū)廉政教育管理中心為廣州市從化區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局管理的科級(jí)公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省政府令第139號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名事業(yè)編制工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《2016年廣州市從化區(qū)廉政教育管理中心公開招聘崗位需求表》(附件1)。
二、應(yīng)聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，具備良好的品行、職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件;
(四)年齡在35周歲以下;
(五)具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，或者經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的國(guó)(境)外大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位(報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他證書);
(六)有紀(jì)檢、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，適合男性;
(七)受過(guò)紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不接受報(bào)名;
(八)近2年內(nèi)，在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，不接受報(bào)名;
(九)非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件 (具體閱:http://www.gz.gov.cn/GZ12/2.2/201406/2754468.shtml) ;
(十)具備崗位所需要的其他資格條件。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
(一)報(bào)名時(shí)間
2016年12月5日9時(shí)至2016年12月7日17時(shí)止。
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：所有應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
(三)報(bào)名要求
1、每位應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)崗位。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
3、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)一致，專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)目錄(2016版)》(附件2)。
(四)資格初審
筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。能否通過(guò)審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。
(五)打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的考生于2016年12月9日9時(shí)至2016年12月10日17時(shí)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證內(nèi)容要求參加筆試。
四、考試方式
考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)榘俜种啤９P試和面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間定于2016年12月11日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上注明的為準(zhǔn)。
2、筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。具體考試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)用書，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。
3、為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開考比例不低于1：5。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或者取消招聘崗位。
(二)面試
1、面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。不足比例的按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)確定。筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。
2、面試前須進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布)，確認(rèn)報(bào)考人員是否具備報(bào)考條件。資格復(fù)審不合格的不得參加面試。資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)持相關(guān)資料到通知地點(diǎn)復(fù)審。
畢業(yè)生：
�、俦救松矸葑C、戶口簿原件及復(fù)印件(屬集體戶口的，須提交戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件和復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋學(xué)校公章并統(tǒng)一用A4紙復(fù)印);
②2015年畢業(yè)生需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;2016年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
�、邸毒W(wǎng)上報(bào)名表》1份;
�、苋齻�(gè)月內(nèi)開具的計(jì)劃生育證明;
�、荼救私谛∫淮缑夤诓噬掌�2張;
�、匏邳h支部出具的黨員身份證明材料。
社會(huì)人員：
�、俦救松矸葑C、戶口簿原件及復(fù)印件(屬集體戶口的，須提交戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件和復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章并統(tǒng)一用A4紙復(fù)印);
�、诋厴I(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證明材料(報(bào)考崗位代碼1-1)原件及復(fù)印件;
③《網(wǎng)上報(bào)名表》1份;
�、苋齻�(gè)月內(nèi)開具的計(jì)劃生育證明;
�、荼救私谛∫淮缑夤诓噬掌�2張;
⑥行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并提交工作單位同意報(bào)考書面證明;
�、咚邳h支部出具的黨員身份證明材料。
3、通過(guò)資格復(fù)審的面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。
4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式�？忌毘直救松矸葑C原件及面試通知書原件參加面試。面試成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分者，不能列為體檢對(duì)象。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
6、面試成績(jī)?cè)诳忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分，并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)單。
五、體檢與考察
(一)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低排序按各崗位擬聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象，若出現(xiàn)總成績(jī)相同的，不能按招聘崗位條件確定體檢對(duì)象的，按筆試成績(jī)由高到低順序確定。若體檢不合格的，在同一崗位按照考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行。
(二)考察
對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件�？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。
六、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘用及相關(guān)待遇
工資待遇按廣州市從化區(qū)事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。
八、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同一崗位按照考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。
(一)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(二)擬聘人選放棄聘用的;
(三)擬聘用人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(四)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
(一)招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算以2016年11月21日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1981年11月21日以后出生。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止至2016年11月21日。報(bào)考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準(zhǔn);應(yīng)聘人員原為未實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)有單位工作人員或者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料和社保記錄清單證實(shí)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。
(三)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。
本方案由廣州市從化區(qū)廉政教育管理中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：020-87926507，020-87923228
監(jiān)督投訴電話：020-87923228
(咨詢時(shí)間為工作日每天上午8：30至12：00，下午14：30至17：00。)
廣州市從化區(qū)廉政教育管理中心
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年11月21日
附件：
1、2016年廣州市從化區(qū)廉政教育管理中心公開招聘崗位需求表.xls
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).xls