為進(jìn)一步改善我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，云陽縣面向2017年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員12名�，F(xiàn)制定簡章如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
面向2017年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生公開招聘12名。具體招聘單位和崗位詳見《云陽縣面向2017年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛本職工作，具有扎實(shí)的基本功和各學(xué)科專業(yè)知識(shí);遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康;
(三)年齡符合相應(yīng)《一覽表》中的要求;
(四)所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相同或相近，招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3);
(五)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
(六)自愿在云陽工作5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
(七)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
四、招聘辦法及程序
(一)資格條件
報(bào)考人員須具備下列三項(xiàng)之一的資格條件，才能報(bào)考。
1.大學(xué)期間，獲得過校級(jí)及以上專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金;
2.有特殊專長，大學(xué)期間在省級(jí)及以上專業(yè)競賽中獲獎(jiǎng);
3.大學(xué)期間所學(xué)各必修課成績≥65分和選修課成績≥61分的本科及以上畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)需帶上蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績證明，證明上需備注負(fù)責(zé)成績核實(shí)工作人員的聯(lián)系方式。
(二)時(shí)間及地點(diǎn)安排
(1)報(bào)名時(shí)間:2016年12月12日9 :00—12 :00
(2)報(bào)名地點(diǎn): 重慶工商大學(xué)田家炳書院。
(3)聯(lián)系人: 周利華; 聯(lián)系電話:13594801546
報(bào)考縣氣象局自然災(zāi)害預(yù)警預(yù)防管理辦公室單位考生的報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、地點(diǎn)、及考試內(nèi)容等相關(guān)事宜，直接與成守芳聯(lián)系，聯(lián)系電話：13896258306
(三)報(bào)名程序
凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位需求，填寫并打印《云陽縣面向2017年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》)和《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)需提交的材料有：①本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份;②“資格條件”中要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份;③自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、擔(dān)任學(xué)生干部、參加社團(tuán)及社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)一份;④《報(bào)名登記表 》一份。
(四)資格審查
招聘單位根據(jù)《簡章》規(guī)定條件，按照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)規(guī)定的學(xué)科門類范圍并依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，進(jìn)行報(bào)名及資格審查。凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
(五)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，分值共100分。筆試采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。參加筆試的考生憑本人有效身份證提前20分鐘進(jìn)入考場(自帶必備的考試用品)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)面試
根據(jù)各招聘崗位指標(biāo)1:2的比例(特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定后可適當(dāng)放寬開考比例)，按報(bào)考同一崗位考生筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分。面試成績低于70分的不得確定為擬簽約人選。考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，送縣人力社保局備案。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)總成績計(jì)算
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
(八)崗位確定
按報(bào)考同一單位同一崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定擬簽約人選并按規(guī)定簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。若考試考核總成績相同，按筆試成績高低確定(筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定)。報(bào)考云陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政核算中心考生，按考試考核總成績從高到低依次選崗并按規(guī)定簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢及考察
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的所有人員于2017年8月1日持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和所在院校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料(主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)等情況)到云陽縣人力社保局事業(yè)單位管理科審查，審查合格人員于2017年8月2日由縣人力社保局組織，按體檢有關(guān)要求集中統(tǒng)一體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
六、公示
考試考核成績等事宜在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示。
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、考試考核總成績、招聘單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。報(bào)考人員在2017年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證以及體檢、考察(政審)不合格者，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試考核或聘用資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，并按國家有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)單位或責(zé)任人員責(zé)任。
(二)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局、云陽縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.云陽縣面向2017年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表
2.報(bào)名登記表
3.重慶市公務(wù)員專業(yè)參考目錄