按照中央和省、市、縣委關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作的統(tǒng)一部署，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》(中辦發(fā)〔2004〕13號)精神，經縣委同意，決定面向全縣公開選配11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生村官(以下簡稱“三類人員”)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領導班子換屆提名人選�，F就公開選配工作有關事項公告如下：
一、選配名額及方式
1、名額。共選拔11名“三類人員”作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領導班子成員換屆提名人選。
2、方式。面向“三類人員”采取分類公開競爭的方式進行選配，按程序推薦作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領導班子成員換屆提名人選。原則上按各類型符合條件人數占“三類人員”總人數的比例進行分配，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員類7名，優(yōu)秀村干部類2名，大學生村官類2名。
二、組織方式
本次公開選配工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、考察、審定公示備案等步驟進行。
各公開選配工作環(huán)節(jié)(步驟)由縣委組織部、縣人社局、縣編辦負責具體組織實施。
三、信息發(fā)布方式
無為先鋒網負責發(fā)布筆試成績、入圍面試人選、合成考試總成績、考察、審定人員名單公示等相關信息。
四、選配對象和條件
選配對象除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部選拔任用工作暫行辦法》規(guī)定的基本條件、具有勝任擬任職務所必備的理論文化知識、專業(yè)知識、工作經驗和組織領導能力，近三年年度考核結果在稱職(合格)以上等次外，還須符合下列條件之一。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員人選：從符合提拔副科級領導干部對應資格條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制在編在崗人員，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位站所負責人和專業(yè)技術干部中選拔，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，大學專科以上學歷，年齡不超過45周歲。
2、優(yōu)秀村干部人選：從連續(xù)擔任村“兩委”正職滿2個屆期以上的在任人員中選拔，具有高中、中專以上學歷，原則上要能干滿一屆。
3、大學生村官人選：從在村工作滿一個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務的在崗大學生村官中選拔，也可從在村工作滿一個聘期、擔任過村“兩委”成員、離開大學生村官崗位3年以內、目前在機關事業(yè)單位工作的人員中選拔。
有下列情形之一者不得參加選配：
(1)受過司法機關刑事處罰的;
(2)受黨紀處分正在處分影響期內，受政紀處分未解除處分的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關立案調查的;
(4)上年度涉及綜治、信訪、計生、安監(jiān)等“一票否決”的;
(5)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位主要負責人2015年度被評為“不滿意站所長”的;
(6)其他不宜報考的。
五、公開選配步驟
(一)發(fā)布公告
通過無為縣人民政府網(www.ww.gov.cn)、無為先鋒網(www.wwxf.gov.cn)等媒體發(fā)布公告。
(二)報名及資格審查
凡符合以上資格條件者均可報名，每人只能按一個類型報名。報名采取個人自愿的方式進行。報考者必須如實填寫本人有關情況，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(或派駐單位)審核蓋章。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消報考資格。
報名時間及地點：2016年12月5日—7日，集中到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織室(或派駐單位)報名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(或派駐單位)匯總初審后，于12月6日—8日上報縣公開選配“三類人員”工作領導小組辦公室集中審核。
報名時須提供的材料：⑴《2016年無為縣公開選配“三類人員”報名登記表》一式二份(用A4紙正反打印)，并張貼個人近期一寸免冠彩色照片，由本人所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(或派駐單位)審核蓋章，并簽署審查意見�！秷竺怯洷怼房蓮臒o為先鋒網下載,也可到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織室領取。(2)本人身份證、學歷證明原件及復印件;村“兩委”正職和大學生村官還需提供任職文件原件及復印件;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員還需提供專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件。(3)本人近期一寸同底免冠彩色照片4張。
資格審查。縣公開選配“三類人員”工作領導小組辦公室根據選拔條件和要求，對報名者進行資格初步審查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員由縣人社局、縣編辦負責審查;優(yōu)秀村干部、大學生村官由縣委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責審查，審查合格者準予參加筆試。確認參加筆試人數與職位招錄計劃數的比例達不到6:1的，將視情況合理調整“三類人員”間的選拔計劃。同時，資格審查貫穿公開選拔全過程，一旦發(fā)現問題，隨時取消選拔資格。
(三)筆試
采取閉卷考試方式進行。主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，重點是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。
筆試時間、地點另行通知。
(四)面試
根據筆試成績，分類型從高分到低分確定面試人選。面試人選與選配名額的比例為3：1。若最后一名成績出現并列，則成績并列者共同進入面試。對于未參加、未通過復審或本人明確表示不參加面試的，或因黨風廉政建設、計劃生育、信訪、綜治、安全生產等被一票否決的，資格復審人選分類型按筆試成績排名順序依次遞補。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的能力素質、個性特征、崗位適應程度以及分析、解決實際問題能力。
面試時間、地點另行通知。
(五)確定考察人選
按照筆試成績占40%和面試成績占60%的比例，計算應試者綜合成績。根據綜合成績，等額確定考察對象。
(六)組織考察
縣委組成考察組，對考察對象進行考察。采取個別談話、征求有關部門意見、查閱干部檔案、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況，全面考察干部的德才情況�？疾烊诉x因黨風廉政建設、計劃生育、信訪、綜治、安全生產等被一票否決的，缺額人員分類型根據應試者綜合成績依次遞補。
(七)審定、公示、備案
根據綜合成績和考察等情況，對擬選配人員面向社會進行為期5個工作日的公示，經公示無異議后，報市委組織部審批。由市委組織部報省委組織部備案后，按程序推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領導班子成員換屆提名人選。進入考察的人選必須服從縣委統(tǒng)一安排和任命決定。
六、紀律監(jiān)督
公開選配工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按規(guī)定程序進行。在公開選配工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現并查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
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無為縣選配“三類人員”工作領導小組辦公室
2016年12月5日