長豐縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就長豐縣2016年縣直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、招聘崗位及條件

長豐縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員42名，具體崗位及條件見《長豐縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。招聘對象為國家承認學(xué)歷的�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年12月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2016年12月1日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1、報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2017年1月4日9：00至1月10日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至1月11日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于1月13日6：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為1月13日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

4、完成網(wǎng)上繳費后，可于2月10日至2月11日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

070018和070019崗位實行網(wǎng)上報名合格人員單獨先進行資格復(fù)審[程序及材料見第(3)條資格復(fù)審]，資格復(fù)審合格人員全部參加專業(yè)測試（專業(yè)測試分為試鏡（占60%）和職業(yè)素養(yǎng)測試（占40%）,滿分100分，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入），根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分按1:5的比例確定進入筆試人員名單，最后一名如有多名考生成績相同的，同時進入筆試環(huán)節(jié)。專業(yè)測試成績當(dāng)場公布，專業(yè)測試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入筆試環(huán)節(jié)。

若某崗位只有1人參加專業(yè)測試的，考生專業(yè)測試成績須達到當(dāng)天本考場實際參加專業(yè)測試考生的專業(yè)測試成績平均分。專業(yè)測試具體時間和地點及相關(guān)要求詳見專業(yè)測試通知書。

（二）筆試

1、筆試采用閉卷方式進行，總分100分。筆試科目為：

 

崗位	科目一	科目二
070018、070019崗位	綜合知識（100%）	---
其他崗位	綜合知識（50%）	專業(yè)知識或申論（50%）

   

《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分。

《專業(yè)知識》內(nèi)容主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識，滿分100分。

成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入（下同）。

070018和070019崗位筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線45分，其它崗位筆試（合成）成績設(shè)定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

本次考試均不指定教材，也不舉辦培訓(xùn)班。

筆試具體科目詳見附件：《長豐縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

2、筆試時間：2017年2月12日上午。

8:00--9:30《科目一》

10:00--12:00《科目二》

筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

3、“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。屬“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省委組織部出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省教育廳出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由長豐縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

上述人員于2017年2月14日9：00～11:30，攜帶相關(guān)證件材料到長豐縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（長豐縣水湖鎮(zhèn)南一環(huán)與吳山南路交口縣政務(wù)大樓503室）申報加分事宜，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供證件材料原件的，不予加分。

4、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢個人筆試成績。經(jīng)查分和加分程序后，在合肥市人事考試網(wǎng)、長豐縣人民政府網(wǎng)公布考生筆試成績。除070018、070019崗位外，其他崗位依據(jù)筆試（合成）成績，從高分到低分按1:3的比例確定進入面試資格復(fù)審人員，發(fā)布面試資格復(fù)審公告。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》（或《申論》）成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

1、被確定為進入面試資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）原件和復(fù)印件，以及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

2、對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年7月之前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸撠�(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年7月畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。

3、凡未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試（合成）成績并列，按《專業(yè)知識》（或《申論》）成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。

（四）面試

除070018、070019崗位外，其它崗位面試均采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布，面試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。面試具體時間和地點及相關(guān)要求詳見面試通知書。

（五）成績合成

070018、070019崗位按專業(yè)測試、筆試成績按6:4合成最終成績。其它崗位按筆試、面試成績按6:4合成最終成績。報考人員最終成績在合肥人事考試網(wǎng)、長豐縣人民政府網(wǎng)站公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，070018、070019崗位按專業(yè)測試成績高低決定取舍，若專業(yè)測試成績再并列，按試鏡成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列，以考察決定取舍。其他崗位按筆試成績高低決定取舍；若筆試成績再并列，按《專業(yè)知識》（或《申論》）成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以考察決定取舍)。

（六）體檢和考察

體檢工作由長豐縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一負責(zé)組織實施；考察工作由長豐縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)招聘部門聯(lián)合組織實施。

1、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如有考生自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（七）確定擬聘人員

長豐縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)研究后，確定擬聘人員。

（八）公示

1、擬聘人員統(tǒng)一在合肥人事考試網(wǎng)、長豐縣人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由人社部門統(tǒng)一辦理錄聘手續(xù)。

（九）聘用

1、本次招聘的工作人員辦理入編手續(xù)，實行聘用制管理，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。首聘期限5年，試用期1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。

2、被確定為聘用對象的人員由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報到，如不按時報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

四、其它

（一）筆試費用45元/科；面試費用80元/人。

（二）本公告由長豐縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

咨詢電話:0551-66671050(縣人社局)

監(jiān)督電話：0551-66678415（縣監(jiān)察局）

附件：長豐縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

長豐縣人力資源和社會保障局

2016年12月14日

附件：長豐縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls