合肥市包河區(qū)2016年公開招聘工作人員公告
為加大人才引進(jìn)力度,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展,經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究、合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),包河區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員(不含包河區(qū)管理的在編人員和2011年以來公開招聘的同崗?fù)耆藛T)。
三、招聘名額和崗位
此次共招聘工作人員95名,詳情見《合肥市包河區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡稱《崗位設(shè)置一覽表》)。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康,具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
3、具備相應(yīng)崗位國家承認(rèn)的學(xué)歷。
4、具備與招聘崗位條件相對(duì)應(yīng)的其他要求。
“年齡條件”中的“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)全日制高校在讀生(其中包括在讀的未取得學(xué)歷證書的全日制本科、研究生、博士生等考生);
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)尚未解除紀(jì)律處分的人員;
(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
招聘采取筆試和面試相結(jié)合辦法。考試總成績?yōu)?00分,筆試占60%、面試占40%。經(jīng)筆試后按招聘崗位招聘人數(shù)1:3的比例(其中城管局、衛(wèi)計(jì)局和市場監(jiān)督局按1:2的比例)確定面試入圍人員,入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后,領(lǐng)取《包河區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試通知書》。
(一)報(bào)名及資格初審
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式,考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2016年11月28日9:00至12月2日16:00,逾期不再辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至12月3日16:00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審?忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。
如資格初審?fù)ㄟ^,請(qǐng)于12月5日6:00前通過合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后,招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的,則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù),報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi),改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請(qǐng),傳真至0551-62669622,改報(bào)時(shí)間為12月5日9:00至12:00,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
考生于12月15日至12月16日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)考試
1、筆試
(1)筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行,總分100分,不指定參考資料。
考試科目為兩科(具體科目名稱詳見《崗位設(shè)置一覽表》):
考試科目一:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》:內(nèi)容包括漢語言基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測試等,滿分100分,占筆試成績的40%。
《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》:內(nèi)容包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)。滿分100分,占筆試成績的40%。
《法律基礎(chǔ)知識(shí)》:滿分100分,占筆試成績的40%。
《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》:滿分100分,占筆試成績的40%。
考試科目二:主要為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)等,滿分100分,占筆試成績的60%。
考試科目一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,為50分。考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)筆試時(shí)間:12月17日(周六)上午
8:00~9:30考試科目一
10:00~12:00考試科目二
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
(3)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于12月7日星期三(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)攜帶相關(guān)證書到包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(包河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心315室,電話:63357296)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,在合肥人事考試網(wǎng)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。
(4)筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績。經(jīng)查分和加分程序后,在合肥市人事考試網(wǎng)、中國·包河網(wǎng)上公布考生筆試成績。同時(shí),按招聘崗位招聘人數(shù)1:3(其中城管局、衛(wèi)計(jì)局和市場監(jiān)督局按1:2)的比例,依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員,發(fā)布面試資格復(fù)審公告。最后一名如有多名考生筆試成績相同,則按考試科目二成績高低決定取舍。
2、資格復(fù)審
被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及上述證件的復(fù)印件、工作經(jīng)驗(yàn)證明,同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人筆試準(zhǔn)考證,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員,還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年)。
凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格,按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績并列,按考試科目二成績高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書,被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。
3、面試
面試滿分100分,現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄,所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例,且不能形成有效競爭的,該崗位的考生面試成績必須達(dá)到所在面試組當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序,面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績。
本次招聘不指定考試教材,不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(三)確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(筆試和面試按百分比合成后成績,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定;若面試成績再次相同,則以報(bào)考人員筆試科目中考試科目二成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定)。
初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、中國·包河網(wǎng)上公布。
(四)體檢和考察
初選人員的體檢、考察工作在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下,由用人單位組織實(shí)施。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢(考生不得離開現(xiàn)場);對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的,可以安排1次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因妊娠未做完體檢項(xiàng)目、醫(yī)院未能出具體檢合格報(bào)告的,根據(jù)省市有關(guān)部門規(guī)定,保留崗位指標(biāo),待補(bǔ)檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定取舍。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在參加該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于所在面試考場平均分而無法遞補(bǔ)的,則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。體檢、考察均合格的人員,在合肥人事考試網(wǎng)、中國·包河網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),取消其聘用資格。
(五)聘用手續(xù)、待遇
1、對(duì)公示無異議人員,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系的,在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除工作關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
2、報(bào)考同一類型崗位的,如未明確具體工作單位,則由考生從高分到低分依次選擇。
3、相關(guān)待遇:
本次招聘人員均實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期限定為3年,試用期6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。
招聘人員一律不入事業(yè)編制,辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),在聘期間與事業(yè)單位在編在崗人員同崗?fù)辍?/P>
六、其它
1、筆試費(fèi)90元(45元/科)、面試費(fèi)80元
2、咨詢電話:0551-63357349(合肥市包河區(qū)經(jīng)促局)
0551-63357821(合肥市包河區(qū)農(nóng)林水務(wù)局)
0551-63357462(合肥市包河區(qū)住建局)
0551-63357209(合肥市包河區(qū)財(cái)政局)
0551-63357390(合肥市包河區(qū)民政局)
0551-63357296(合肥市包河區(qū)人社局)
0551-63357406(合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局)
0551-63357179(合肥市包河區(qū)審計(jì)局)
0551-63357485(合肥市包河區(qū)商務(wù)和旅游局)
0551-63357255(合肥市包河區(qū)城市管理局)
0551-63357169(合肥市包河區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局)
0551-63357674(合肥市包河區(qū)重點(diǎn)工程管理局)
0551-63358907(合肥市包河區(qū)市場監(jiān)督管理局)
0551-63357788(合肥市包河區(qū)信息辦)
0551-63368712(合肥市包河區(qū)廣電中心)
0551-63443911(合肥市包河區(qū)區(qū)委黨校)
0551-63353029(合肥市包河區(qū)方興社區(qū)服務(wù)中心)
0551-63506107(合肥市包河區(qū)常青街道辦事處)
0551-63692936(合肥市包河區(qū)蕪湖路街道辦事處)
0551-63443728(合肥市包河區(qū)望湖街道辦事處)
0551-63357600(合肥市包河區(qū)駱崗街道辦事處)
0551-64846922(合肥市包河區(qū)淝河鎮(zhèn)人民政府)
0551-63361828(合肥市包河區(qū)義城街道辦事處)
0551-64857502(合肥市包河區(qū)大圩鎮(zhèn)人民政府)
0551-63350293(合肥市包河區(qū)濱湖功能區(qū)管理服務(wù)中心)
0551-63516128(合肥市包河區(qū)高鐵南站綜管辦)
3、監(jiān)督電話:0551-63357823、0551-63357296
4、查詢網(wǎng)站:合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)
中國·包河(http://www.baohe.gov.cn/)。
附件1:《合肥市包河區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》
合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
合肥市包河區(qū)監(jiān)察局
2016年11月17日
附件1:《合肥市包河區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》.xls