根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、政府同意，現(xiàn)按照客觀、公正、公平、公開(kāi)、注重品德、擇優(yōu)錄用的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政局財(cái)務(wù)工作人員8人。
一、招聘職位
招聘財(cái)政局財(cái)務(wù)工作人員8人。(具體詳見(jiàn)《2017年布爾津縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政局財(cái)務(wù)工作人員職位表》)
二、招聘對(duì)象及條件
(一)遵守憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
(二)具有良好的品行;
(三)具有職位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)職位要求的身體條件;
(五)阿勒泰地區(qū)戶(hù)籍;
(六)年齡在18周歲及以上，40周歲及以下(即：1999年1月25日及以前出生，1977年1月25日及以后出生);
(七)報(bào)考人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門(mén)、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷;
(八)職位所需要的其他條件。
(九)下列人員不在此次招考范圍
1.有因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑未查清的;
2.因違紀(jì)正在接受審查或處分期未滿(mǎn)的;
3.曾被開(kāi)除公職的;
4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序主要有報(bào)名、資格審查，筆試，面試，體檢，考察，公示，聘用等。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2017年1月25日--2月12日
2.報(bào)名地點(diǎn)：財(cái)政局304辦公室
3.報(bào)名聯(lián)系人：倪亮
4.聯(lián)系電話(huà)：6526529
5.報(bào)名費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元，合計(jì)55元。面試費(fèi)40元。
6.報(bào)名方法
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，凡符合報(bào)考條件的考生，可通過(guò)登陸布爾津縣政府網(wǎng)下載《2017年布爾津縣財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表、畢業(yè)證、戶(hù)口本、身份證原件及復(fù)印件各一份、近期1寸免冠照片2張。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間：2017年2月12日18：00由縣財(cái)政局、人社局共同負(fù)責(zé)。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測(cè)試》30分，《相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》70分�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。
2.筆試語(yǔ)種：考生全部使用漢語(yǔ)答卷。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：2017年2月13日，布爾津縣人社局二樓人力資源服務(wù)大廳。
4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2017年2月14日上午10：30-12：30，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員公布
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員于2017年2月15日在布爾津縣政府網(wǎng)、財(cái)政局、人社局一樓大廳公布。
(四)面試
1.依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)按照招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。若入圍人員達(dá)不到1:2時(shí)，達(dá)不到比例人數(shù)按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2017年2月15日下午16:00，縣人社局二樓人力資源服務(wù)大廳。
3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，采用漢語(yǔ)答題。
4.面試時(shí)間擬定于2017年2月16日上午;面試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。(具體時(shí)間地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn))
5.面試成績(jī)于2017年2月16日在布爾津縣政府網(wǎng)、財(cái)政局、人社局一樓大廳公布。
(五)總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也并列，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高的進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(六)體檢
1.體檢人員根據(jù)總成績(jī)從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定。
2.參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一組織到指定的縣醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
3.體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可復(fù)查一次。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格或報(bào)考人員自愿放棄等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4.體檢時(shí)間擬定于：2月17日。
(七)考察
對(duì)體檢合格的考生由縣財(cái)政局及人社局進(jìn)行考察，考察不合格者不予聘用。因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，可按該職位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。
(八)調(diào)劑
所有職位按照規(guī)定的程序確定人員后，若個(gè)別職位出現(xiàn)空缺，可視情況進(jìn)行調(diào)劑。
(九)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網(wǎng)、人力資源服務(wù)中心公示欄進(jìn)行為期3天公示。對(duì)群眾舉報(bào)有弄虛作假等不良行為的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，空缺職位按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(十)聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議培訓(xùn)考核合格的聘用人員，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同每年一簽，試用期兩個(gè)月，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除合同。每年度進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果報(bào)縣人社局備案，考核合格者續(xù)簽協(xié)議。合同期滿(mǎn)未續(xù)聘的自行解除勞動(dòng)合同。
2.被聘用人員自接到用人單位通知之日起3日內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
四、待遇
此次招聘的人員性質(zhì)為編制外自聘，被聘用人員無(wú)國(guó)家正式干部職工身份，試用期間工資待遇按每人每月2500元發(fā)放，試用期滿(mǎn)后，工資待遇參照事業(yè)單位人員待遇發(fā)放。
五、監(jiān)督及其他要求
布爾津縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參與招聘工作的考官及工作人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，要按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督電話(huà)：
中共布爾津縣紀(jì)檢委：0906-6527761 6532966
中共布爾津縣委組織部：0906-6521274
六、相關(guān)事項(xiàng)
《招聘簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
七、政策解釋
(一)《招聘簡(jiǎn)章》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(二)政策咨詢(xún)電話(huà)
布爾津縣財(cái)政局：0906-6526529
布爾津縣人力資源和社會(huì)保障局：0906-6526116
布爾津縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘
財(cái)政局財(cái)務(wù)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年1月24日