2017年煙臺(tái)市萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，2017年煙臺(tái)市萊山區(qū)事業(yè)單位面向國家統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘高層次人才20名。現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位、專業(yè)及數(shù)量
（一）綜合管理A崗位2名：要求為中文類、新聞傳播類、法律類、歷史學(xué)類專業(yè)；
（二）綜合管理B崗位4名：要求為建筑工程類、地質(zhì)工程類、化學(xué)工程類專業(yè)；
（三）綜合管理C崗位4名：要求為會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類、審計(jì)類、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)；
（四）綜合管理D崗位2名：要求為計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)類、電氣工程類專業(yè)；
（五）綜合管理E崗位8名：專業(yè)不限。
考生報(bào)考時(shí)可參照所列專業(yè)報(bào)考（附件3），不得以本科專業(yè)報(bào)考。招聘主管機(jī)關(guān)在審核考生報(bào)名資格過程中，對(duì)同意報(bào)考的新增加專業(yè)，將隨時(shí)在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.gxqrc.com/index.jsp）上更新，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（四）應(yīng)聘人員須為1976年3月20日（含）以后出生。
（五）中共黨員或中共預(yù)備黨員，入黨時(shí)間截止到2017年3月20日（含）。
（六）國家統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，2017年7月底前按正常學(xué)制同時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
（七）在校期間（含大學(xué)）須擔(dān)任過主要學(xué)生干部且任職滿一學(xué)年，任職時(shí)間截止到2017年3月20日。如2016年9月至2017年7月?lián)沃饕獙W(xué)生干部，任職時(shí)間視為滿1年。
主要學(xué)生干部是指：校（院系）學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）主席、副主席、部長，班長、團(tuán)支部書記等。
（八）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須征得用人單位同意。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位�，F(xiàn)役軍人，因個(gè)人問題未能在《黨章》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)為中共正式黨員、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀統(tǒng)招全日制高校畢業(yè)生（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。
三、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2017年3月20日9:00-3月23日16:00;
查詢時(shí)間：2017年3月20日11:00-3月24日11:00；
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.gxqrc.com/index.jsp（萊山區(qū)人力資源網(wǎng)）
（二）具體要求
1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、準(zhǔn)確提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠證件照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳照片應(yīng)保證清晰可辨。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
2.網(wǎng)上初審：招聘主管機(jī)關(guān)在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)2小時(shí)前報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息2小時(shí)后至3月24日11時(shí)前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在3月24日15:00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。報(bào)名系統(tǒng)于3月23日16:00自動(dòng)禁止報(bào)考人員提交（修改）報(bào)名信息。
通過網(wǎng)上初審的考生下載打印《煙臺(tái)市萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減的招聘計(jì)劃調(diào)整到其他報(bào)名比例最高的招聘崗位，并在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
四、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程�？忌氂�3月31日前登陸萊山區(qū)人力資源網(wǎng)查詢現(xiàn)場(chǎng)資格審查通知，按照網(wǎng)上通知要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人在指定時(shí)間內(nèi)親自到場(chǎng)，不允許委托他人替代。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料主要包括：（1）身份證原件及復(fù)印件、手工填寫完整的《煙臺(tái)市萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》、親筆簽名的《誠信承諾書》、與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)同底版1寸免冠照片5張；（2）擔(dān)任主要學(xué)生干部職務(wù)的證明材料，證明材料要分別由學(xué)校、院（系）出具并加蓋公章（附件1），同時(shí)需提供任職文件、聘書、通訊錄或參加學(xué)校活動(dòng)的新聞報(bào)道等其它可以證明職務(wù)的原始材料（不少于1份原件）；（3）學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、在校所有學(xué)習(xí)科目成績單（需同時(shí)加蓋學(xué)校教務(wù)部門和院系公章）；（4）中共黨員證明，需同時(shí)加蓋學(xué)校黨委組織部、院（系）黨委（黨總支）公章（附件2）；（5）已簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生需出具用人單位同意報(bào)考證明（附件3）。
享受減免體檢費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還需要攜帶省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件，辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。沒有《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》的，城市低保人員可提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村特困大學(xué)生可提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的特困證明和《特困家庭基本情況檔案卡》原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后第二天17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。
通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生按照現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)張貼公告的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證無需蓋章。
如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
五、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試
1.筆試科目和時(shí)間
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)一科，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作等。筆試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知（請(qǐng)關(guān)注萊山區(qū)人力資源網(wǎng)）。
2.進(jìn)入面試人員的確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，隨筆試成績一并在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)從高分到低分按面試比例依次確定，其中招聘人數(shù)在5人以下的，按1:5的比例確定；招聘人數(shù)在5人以上的，按1:3的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。因棄權(quán)造成的空缺，筆試合格線內(nèi)按成績高低依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
進(jìn)入面試范圍的人員名單在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
（二）面試
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。面試成績于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請(qǐng)關(guān)注萊山區(qū)人力資源網(wǎng)）。
面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤膭t組織專家重新命題對(duì)總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
六、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。國家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)組織到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免體檢費(fèi)用的人員由招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)）。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
七、聘用
1.經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，簽訂就業(yè)協(xié)議，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，于正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。
2.考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。聘用手續(xù)辦結(jié)前，因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
3.受聘人員由組織部門統(tǒng)一分配，納入事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理，聘期按省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員須服從分配，否則取消聘用資格。聘用后最低服務(wù)年限為三年。
4.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，為期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
八、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)可給予取消本次聘用（考試）資格的處理。
本次招聘不收取筆試和面試考務(wù)費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
本簡章由中共煙臺(tái)市萊山區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-6891572
監(jiān)督電話：0535-6891730
信息公布網(wǎng)站：萊山區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.gxqrc.com/index.jsp）
中共煙臺(tái)市萊山區(qū)委組織部
2017年3月1日
附件1：學(xué)生干部證明信（式樣）（點(diǎn)擊下載）
附件2：中共黨員證明信（式樣）（點(diǎn)擊下載）
附件3：同意報(bào)考證明信（式樣）（點(diǎn)擊下載）
附件4：專業(yè)指導(dǎo)目錄（點(diǎn)擊下載）