根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于下達(dá)第三批消防文職人員事業(yè)編制的通知》(新編委〔2016〕27號(hào))及自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，決定2017年哈密地區(qū)公安消防支隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制消防文員9名。
一、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1、符合崗位條件的新疆戶籍或生源的全日制普通院校畢業(yè)生;
2、在新疆服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官;
3、上述人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
下列人員不屬招考范圍：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2、曾被所在單位開(kāi)除職務(wù)的人員;
3、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄(聘)用過(guò)程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報(bào)考”處理的人員;
4、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試已進(jìn)入公示和正在進(jìn)行體檢、考察的考生;
5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系)的招考職位;
6、充實(shí)基層的“5%人才儲(chǔ)備編制”人員、特崗教師、“雙語(yǔ)”教師;
7、已在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)的正式工作人員;
8、法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有崗位所需的專業(yè)條件及學(xué)歷條件，專業(yè)條件按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2016)》執(zhí)行;
5、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;
6、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1981年3月1日-1999年3月1日期間出生);
7、符合崗位要求的其他條件。
二、招聘程序
(一)信息發(fā)布
《2017年哈密地區(qū)公安消防支隊(duì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制消防文員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)、《2017年哈密地區(qū)公安消防支隊(duì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制消防文員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)、《哈密地區(qū)公安消防支隊(duì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制消防文員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)、《哈密地區(qū)公安消防支隊(duì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制消防文員資格審查表》(附件3,以下簡(jiǎn)稱《資格審查表》)、《哈密地區(qū)公安消防支隊(duì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制消防文員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(附件4)、《哈密地區(qū)公安消防支隊(duì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制消防文員考察表》(附件5，以下簡(jiǎn)稱《考察表》)在哈密政府網(wǎng)(http://www.hami.gov.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名和繳費(fèi)
報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員需帶《報(bào)名表》，身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期彩色正面免冠1寸證件照片3張及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件。
繳費(fèi)：資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)，費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元。
每個(gè)人最多只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2016)》執(zhí)行。涉及大類的，報(bào)考人員所持畢業(yè)證專業(yè)須是大類中所列專業(yè);涉及具體專業(yè)的，報(bào)考人員所持畢業(yè)證專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。
(三)筆試
筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))答題，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試成績(jī)根據(jù)總體情況確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線。分?jǐn)?shù)線以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
下列人員給予加分：
1、烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;
2、使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分;
3、服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;(上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月、2年的滿16個(gè)月、3年的滿24個(gè)月即視為服務(wù)期滿);
上述人員涉及新疆戶籍、畢業(yè)證、服務(wù)期限、工作經(jīng)歷時(shí)限的，均截止至2017年3月1日(含當(dāng)日，下同)。
4、符合上述加分條件的報(bào)考人員，按最高標(biāo)準(zhǔn)加分一次，不累積加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。符合加分條件的報(bào)考人員，須在報(bào)名資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后提供相關(guān)資歷證明材料的不予加分。筆試滿分100分，加分后超過(guò)滿分的按滿分計(jì)算。
筆試由哈密市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件(除身份證以外的個(gè)人證件不予認(rèn)可，報(bào)考人員二代身份證丟失、過(guò)期、尚未領(lǐng)取的，請(qǐng)?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(四)資格審查
資格審查對(duì)象及要求：在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績(jī)由高分到低分的原則按1:3的比例確定人選;筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;如有放棄者，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ);達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查。
資格審查需攜帶《資格審查表》、準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、畢業(yè)證(學(xué)位證，需提供學(xué)信網(wǎng)證明)和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件(一式三份)。其中：
1、烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;
2、服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州、市)及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)出具的相關(guān)證明;
3、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地(州、市)及以上人力資源和社會(huì)保障部門(“三支一扶”辦公室)出具的相關(guān)證明;
4、服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”須提供地(州、市)委組織部出具的相關(guān)證明。
(五)面試
面試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體指導(dǎo)下，由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同地區(qū)公安消防支隊(duì)共同組織實(shí)施。
面試對(duì)象：資格審查合格人員。
面試方式：管理崗位為結(jié)構(gòu)化面試;
專業(yè)技術(shù)崗位分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試方向?yàn)楣舶踩莱ＷR(shí)，專業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50%。
面試成績(jī)：結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測(cè)試為滿分100分，不確定合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試費(fèi)用：面試費(fèi)40元/人。
面試要求：參加面試的人員，在正式面試開(kāi)始前30分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。面試時(shí)，參加面試人員須攜帶面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件又不能確認(rèn)身份者，不得參加面試。面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
(六)總成績(jī)計(jì)算
管理崗位總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)。
專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×40%+面試(結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%)×60%=總成績(jī)。
(七)體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)工作由哈密地區(qū)公安消防支隊(duì)具體組織。
體能測(cè)評(píng)對(duì)象：根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：2比例進(jìn)入。
體能測(cè)評(píng)科目：男子(1500米、10米×5往返跑、俯臥撐);女子(1500米、10米×5往返跑、仰臥起)。
體能測(cè)評(píng)方法、標(biāo)準(zhǔn)：按照《哈密地區(qū)公安消防支隊(duì)事業(yè)編制消防文員公開(kāi)招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)的空缺崗位按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(八)體檢
體檢工作由哈密地區(qū)公安消防支隊(duì)具體組織。
體檢對(duì)象：體能測(cè)試合格人員，按照總成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(附件6)執(zhí)行。
報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議，可在次日書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查可另選二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格(或放棄)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。
(八)考察政審
考察政審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，至少指定2人以上組成考察組，對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察�？疾鞂�(duì)象需填寫(xiě)《考察表》，并加蓋所在院�；騿挝�、街道辦或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會(huì)印章。
考察政審內(nèi)容：主要考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)畢業(yè)證及其相關(guān)證件進(jìn)行復(fù)合。
報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠(chéng)信行為的，考察政審視為不合格，取消資格。所產(chǎn)生的缺額，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(九)公示
根據(jù)考察政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈密政府網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
(十)下達(dá)正式錄聘文件，辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，按程序辦理聘用手續(xù)，新聘人員實(shí)行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀(jì)、違規(guī)的，取消聘用資格。
(十一)崗前培訓(xùn)
由自治區(qū)公安消防總隊(duì)統(tǒng)一組織，培訓(xùn)時(shí)間2個(gè)月，軍事訓(xùn)練和崗位任職培訓(xùn)分別各1個(gè)月。培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入試用期，培訓(xùn)期間，伙食、服裝、教材等各類費(fèi)用由地區(qū)公安消防支隊(duì)承擔(dān)。
(十二)上崗
哈密地區(qū)公安消防支隊(duì)根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考崗位統(tǒng)一安排具體聘用崗位，人員安排去向報(bào)自治區(qū)公安消防總隊(duì)備案，不服從安排人員取消聘用資格。
三、招聘相關(guān)工作時(shí)間及地點(diǎn)安排(時(shí)間均為北京時(shí)間)
(一)報(bào)名：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及繳費(fèi)：3月1日10：00—3月5日18:00。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：3月8日10:00-3月9日18:00。
以上報(bào)名、繳費(fèi)和準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：哈密行政綜合服務(wù)大廳(伊州區(qū)融合路2號(hào))。
(二)筆試：3月11日(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。成績(jī)將于3月13日18:00在網(wǎng)上公布成績(jī)。
(三)資格審查：3月14日。
(四)面試：3月18日。
如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，在哈密政府網(wǎng)站另行通知。
四、其他要求
(一)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及附件內(nèi)容，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。須經(jīng)常關(guān)注哈密市人力資源社會(huì)保障局，招聘過(guò)程中有關(guān)崗位調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在哈密政府網(wǎng)站上及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，確保提交的報(bào)告信息和材料的真實(shí)性。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，且3年內(nèi)不得參加哈密市組織的事業(yè)單位招聘考試。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，由哈密市人力資源和社會(huì)保障局及哈密地區(qū)公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話
哈密市人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)：0902-2232335;
哈密地區(qū)公安消防支隊(duì)政治處：0902-2321133、2325710、2325704。
監(jiān)督電話
哈密市人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)：0902-2233169;
哈密地區(qū)公安消防支隊(duì)紀(jì)律檢查委員會(huì)：0902-2325709
舉報(bào)投訴郵箱：hmxfrsjb@163.com。
哈密市人力資源和社會(huì)保障局
哈密地區(qū)公安消防支隊(duì)
二O一七年二月二十八日
附件1：哈密地區(qū)消防支隊(duì)事業(yè)編制消防文員公開(kāi)招聘崗位表.doc
附件2：哈密地區(qū)消防支隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘消防文員報(bào)名表.xls
附件3：哈密地區(qū)消防支隊(duì)事業(yè)編制消防文員公開(kāi)招聘資格審查表.doc
附件4：哈密地區(qū)消防支隊(duì)事業(yè)編制消防文員公開(kāi)招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc
附件5：哈密地區(qū)消防支隊(duì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制消防文員考察表.doc
附件6：應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2014年).doc
附件7：新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2016).xls