根據(jù)工作需要，濟(jì)南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司，面向社會公開招聘1名法律輔助崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律法規(guī);
3、具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔自律;
4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實;
5、具有職位要求的學(xué)歷和工作能力;
6、身體健康，相貌端正，無不良嗜好。
(二)具體要求
1、男性,30歲以下(1987年1月1日后出生);
2、全日制法律專業(yè),本科及以上;
3、具有3年及以上法律或相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、在國家級�？l(fā)表過論文、有較好的公文寫作能力、口頭表達(dá)能力或溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先錄取。
二、報名與資格審查
(一)網(wǎng)上報名：符合報考條件的人員，將填寫好的《報名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)�人證件照(彩色)、學(xué)歷證書、身份證、專業(yè)等級(執(zhí)業(yè)資格)證書、現(xiàn)工作單位允許報考證明等相關(guān)材料的掃描件于2017年3月19日17時前，發(fā)送至郵箱sjwzzrsc@163.com，逾期不再受理。
(二)資格審查：經(jīng)審查符合條件者，將通過電話或短信方式發(fā)出面試通知，未通過初審者不再通知。資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
三、面試
面試側(cè)重于應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)解決問題能力、專業(yè)知識的測試。面試采取評委當(dāng)場評分的方式進(jìn)行，面試總分100分，按照招聘崗位名額1:3的比例從高分到低分的順序確定擬聘人員。面試時間、地點另行通知。面試時須攜帶個人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)等級(執(zhí)業(yè)資格)證書等材料。
四、體檢
從高分到低分依次排序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢由招聘單位在指定的市級醫(yī)院進(jìn)行，費用由擬聘人員承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢如有不合格者，則按報考人員的成績從高分到低分依次遞補。
五、考察
對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察，考察工作由招聘單位組織。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，同時對相關(guān)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
六、擬定人選和公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，經(jīng)審定后進(jìn)行公示，公示時間為5天。
七、辦理派遣事宜
經(jīng)公示無異議的，按照用工單位有關(guān)規(guī)定，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司按程序與聘用人員簽訂勞動合同，試用期3個月。試用由招聘單位對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理改派、落檔等手續(xù)。
八、待遇
試用期為每月2000元，試用期結(jié)束并經(jīng)考核合格者，轉(zhuǎn)為正式聘用人員，每月2900元;按國家規(guī)定繳納五險一金;采取工作考核獎勵機(jī)制，年度考核合格以上者，享受年終考核獎勵;實行每周五天工作制，不提供食宿，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年后享受帶薪年休假;被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。
九、其他
本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。