根據《神農架林區(qū)2017年度部分事業(yè)單位先聘后錄工作方案》，結合工作實際，經先聘后錄工作小組的同意，現將神農架報社招聘工作有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)堅持以用人為主，簡化程序，聘錄結合，雙向自愿選擇的原則。
(三)堅持發(fā)揮用人單位自主權，以用人單位為主導的原則。
二、招聘條件及要求
按“先聘后錄”方式引進記者2名、新媒體技術研發(fā)人員1人。共3人。
(一)擬招聘記者兩名，年齡在28周歲以下，本科及以上學歷，新聞學、傳播學、漢語言文學及相關專業(yè)，要求1、文字功底扎實，能獨立完成稿件采寫任務;2、有較高的新聞敏感性，愿意在基層鍛煉工作。以下人才可適當放寬報考條件：
1、全日制研究生以上學歷，或第一學歷為211、985重點院校本科;
2、有助理記者(編輯)以上專業(yè)技術職稱;
3、曾在中央及省部級新聞媒體單位工作，或者在省級以上主流媒體公開發(fā)表20篇作品以上
(二)擬招聘技術人員一名，年齡在28周歲以下，�？萍耙陨蠈W歷，要求有三年以上政府網站開發(fā)運營經驗;擅長微信公眾平臺二次開發(fā);擅長新聞客戶端等新媒體運營維護，以下人才可適當放寬報考條件：
有國家信息化計算機教育認證CEAC程序員證書、 sun java 程序員、 redhat認證(紅帽子Linux證書) cnciw網頁制作證書者優(yōu)先
三、工資待遇
1、由政府為聘用期內的聘用人員提供拎包入住公租房。
2、聘用人員享受神農架林區(qū)同期招聘的同學歷正式在編人員的同等待遇，年薪8萬元以上，不實行試用期工資，繳納五險一金，由財政按用人單位財政供養(yǎng)方式予以保障。
3、聘用人員在聘用期內可享受《神農架林區(qū)高層次人才引進培養(yǎng)實施辦法》中第六條生活補貼優(yōu)惠政策。具體為博士或正高級職稱人員每人每月3000元;碩士或副高級職稱人員每人每月1000 元;其他林區(qū)社會經濟發(fā)展急需、緊缺的人才每人每月500元。
四、報名地點及聯系方式
神農架報社于2017年3月13日——2017年3月31日組織本部門聘用崗位報名。報名可現場報名也可網上報名。招聘信息在神農架新聞網http://www.snj.gov.cn/news/青春網http://qcw.cnhubei.com/article-23847-1.html
公開發(fā)布，報名人員需在報名截止之日前提供：將報名表(附件1)、個人簡歷、身份證復印件、畢業(yè)證書復印件、學位證書(應屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應聘材料(包含執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等)掃描件發(fā)送至郵箱403744727@qq.com。報名聯系電話及聯系人：0719—3332468 18971939105 聯系人：李詠梅
本次先聘后錄工作由神農架報社先聘后錄工作領導小組統一安排部署，由報社人事科、辦公室具體組織實施。
2017年3月9日