北京市總工會(huì)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告
2017-04-01
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號(hào)）等文件精神，為了更好的適應(yīng)工會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，北京市總工會(huì)近期擬面向社會(huì)公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
此次公開招聘涉及市總工會(huì)所屬事業(yè)單位4家，擬招聘工作崗位共8個(gè)，各崗位具體條件詳見《北京市總工會(huì)2017年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，身體健康，品行端正；
（二）熱愛工會(huì)事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、職業(yè)道德追求和奉獻(xiàn)精神；
（三）具有北京市常住戶口且人事、檔案關(guān)系在北京；
（四）招聘單位所規(guī)定的相應(yīng)條件。
詳見（附件1），具體包括從事該崗位須具備的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、年齡、從業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書等。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月13日9:00—4月17日17:00
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員請(qǐng)如實(shí)填寫《北京市總工會(huì)2017年事業(yè)單位公開招聘職位報(bào)名表》（附件2），并以電子郵件附件形式發(fā)送至各單位聯(lián)系郵箱（附件1），并電話確認(rèn)。電子郵件以“應(yīng)聘單位-崗位名稱-本人姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷/學(xué)位”（如：北京職工對(duì)外交流中心-對(duì)外聯(lián)絡(luò)－張三－北京外國(guó)語大學(xué)－研究生/碩士）作為主題和附件題目。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
（二）資格初審
報(bào)名截止后，各招聘單位根據(jù)招聘崗位的具體條件，對(duì)報(bào)名人員相關(guān)信息進(jìn)行資格初審。審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。請(qǐng)報(bào)名人員于2017年4月20日至4月21日期間，登錄北京市總工會(huì)網(wǎng)站查詢最終資格審查結(jié)果。
（三）考試安排
1、公共科目筆試
筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試，重點(diǎn)考察職位應(yīng)具備的政策理論和業(yè)務(wù)水平以及分析和解決實(shí)際問題的能力。筆試采取閉卷的方式，成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)未過合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入后面環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等另行通知。
筆試由北京市考試服務(wù)機(jī)構(gòu)及北京市總工會(huì)統(tǒng)一組織。
筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束7個(gè)工作日后，在北京市總工會(huì)網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與公開招聘職位的比例最低不低于5:1。如未達(dá)到規(guī)定最低比例，在筆試開始前研究決定是否取消該職位。
2、資格復(fù)審與面試
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員，需須攜帶以下資料（復(fù)印件需用A4紙復(fù)�。�，到各招聘單位指定地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行復(fù)審：
①戶口簿原件及復(fù)印件（戶口本首頁和本人頁用一張A4紙正反面復(fù)�。�；
②身份證原件及復(fù)印件；
③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生成績(jī)單和校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；社會(huì)人員還須提供檔案存放機(jī)構(gòu)開具的存檔證明）
④近期正面2寸同版免冠藍(lán)底彩色證件照片2張（分別貼在兩張報(bào)名表上）及同版電子照片1份，電子照片請(qǐng)用與報(bào)名表一致的姓名命名）；
⑤《北京市總工會(huì)2017年事業(yè)單位公開招聘職位報(bào)名表》一式3份（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），認(rèn)真填寫并粘貼照片；
⑥招聘資格條件中要求的證書，如外語等級(jí)證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件；
⑦招聘資格條件中要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，考生需攜帶能證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料。
資格復(fù)審合格的，按照筆試成績(jī)中合格人員從高到低、參加面試人員不低于1:5的比例確定擬面試人選。未達(dá)到1:5面試入圍比例的崗位，按成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)面試。對(duì)于未參加、未通過復(fù)審或本人明確表示不參加資格復(fù)審的，按照筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)面試人員。
面試內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試將全程錄像。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等另行通知。
面試由北京市考試服務(wù)機(jī)構(gòu)及北京市總工會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。一般情況下，面試結(jié)束7個(gè)工作日后，在北京市總工會(huì)網(wǎng)站公布考試總成績(jī)。
（四）體檢和組織考察
根據(jù)每個(gè)崗位招聘人數(shù)及總成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例綜合確定擬參加體檢、考察人員。如同一職位綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員名單。
體檢和考察工作由招聘單位組織開展。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者列為考察對(duì)象。體檢或考察不合格的，按總成績(jī)順延至下一人。
（五）公示及辦理相關(guān)手續(xù)
擬聘用人員由我單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定，并在北京市總工會(huì)網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響公開招聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作。未按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
四、注意事項(xiàng)
（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)名人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息，偽造、編造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，報(bào)名人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。
（三）凡涉及年齡的相關(guān)要求均為周歲，30歲及以下為1986年4月14日（含）后出生,35歲及以下為1981年4月14日（含）后出生，40歲及以下為1976年4月14日（含）后出生。
（四）一經(jīng)聘用，根據(jù)招聘崗位及聘用等級(jí)，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位正式工作人員相應(yīng)待遇。
（五）考務(wù)咨詢?cè)斠妽徫恍枨蟊碇懈鲉挝宦?lián)系電話（招聘咨詢?nèi)掌诮刂怪?017年4月17日）
招聘監(jiān)督電話：65592701
附件：1.《北京市總工會(huì)2017年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》
2.《北京市總工會(huì)2017年事業(yè)單位公開招聘職位報(bào)名表》
北京市總工會(huì)
2017年4月1日
1.《北京市總工會(huì)2017年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》.xlsx
2.《北京市總工會(huì)2017年事業(yè)單位公開招聘職位報(bào)名表》.doc