巫溪縣2017年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才簡章
為進一步優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強巫溪縣機關(guān)事業(yè)單位干部人才隊伍建設(shè)，促進巫溪縣經(jīng)濟社會發(fā)展，為巫溪縣“十三五”期間經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）以及《巫溪縣人才引進暫行辦法》（巫溪委辦發(fā)〔2013〕72號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國公開考核招聘我縣事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘單位及人數(shù)
本次招聘事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才共8名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市巫溪縣2017年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式招聘�?yōu)秀緊缺人才。
三、招聘范圍和對象
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
（二）政治立場堅定，思想品德端正，遵紀守法，綜合素質(zhì)好，有較強的事業(yè)心，工作認真負責(zé)，敬業(yè)務(wù)實；
（三）具備崗位所要求的專業(yè)文化知識和其他要求，詳見《重慶市巫溪縣2017年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才一覽表》（附件1），其中年齡計算時間截止2017年3月29日；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（六）全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證須在2017年7月31日前取得，其他報考人員的學(xué)歷、學(xué)位證須在報名開始日前取得；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆研究生不能憑原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，其學(xué)歷、學(xué)位須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證；
（七）自愿在招聘單位服務(wù)5年以上。
（八）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘辦法及程序
（一）報名方式及有關(guān)要求
采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行。報名者填寫《重慶市巫溪縣2017年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表》（附件2），持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時提供復(fù)印件各1份，在網(wǎng)上報名和到指定地點報名的方式進行�！豆ぷ鹘�(jīng)歷（同意報考）證明》（附件3）。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報名者對其所提供資料的真實性、有效性負責(zé)。
1.網(wǎng)上報名
報名時間：從2017年3月30日起至4月14日17：00截止。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到wxxrcb@126.com，咨詢電話023-51522751、023-51529868。
綜合考核的具體時間和地點以電話方式另行告知。
2.現(xiàn)場報名
除開展網(wǎng)上報名外，還將在重慶大學(xué)設(shè)置報名現(xiàn)場，重慶大學(xué)現(xiàn)場報名的時間為2017年4月15日至4月16日。
（二）資格審查
由縣委人才辦組織有關(guān)部門按照《簡章》規(guī)定的考核招聘條件進行資格初審，初步確定現(xiàn)場資格復(fù)審人員，現(xiàn)場報名的考生將同步開展現(xiàn)場資格復(fù)審工作，網(wǎng)上報名的考生是否通過初審以電話的方式告知。
現(xiàn)場報名復(fù)審時考生應(yīng)提供本簡章要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：
1.《重慶市巫溪縣2017年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表》（要求貼照片）、《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》。
2.本人身份證、職稱資格證、本人畢業(yè)證與學(xué)位證（在海外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進行認證，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本校教務(wù)處出具的學(xué)歷學(xué)位證明）。
3.經(jīng)“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫檢索、審驗的學(xué)術(shù)論文（著作）及其他證明材料。
資格審查合格的考生列為考核對象。
（三）綜合考核
考核招聘組通過與報考者面談面試并根據(jù)其科研成果、學(xué)術(shù)論文、專業(yè)匹配、業(yè)務(wù)能力、社會實踐經(jīng)驗等情況進行綜合考核，并量化計分，分值為100分，綜合考核成績低于60分者，不得確定為初步意向人選�？己酥形葱纬筛偁幍膷徫唬ǖ阮~），通過票決方式，須有考核招聘組三分之二以上成員表決通過方可確定為意向性人員。
總成績=考核成績
（四）簽訂意向合同
考核組根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應(yīng)聘人員考核成績由高分到低分依次等額確定擬聘用意向人員，并簽訂意向合同。
（五）體檢
對擬聘用意向人選進行體檢，體檢由縣委人才辦組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣委人才辦同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄體檢（復(fù)檢）。
（六）考察
由人才引進考核招聘組對體檢合格者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
（七）公示
考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報中共重慶市巫溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣委組織部、縣編辦、縣人力社保局行文聘用，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
聘用人員須在巫溪縣至少服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
五、引進人才待遇
（一）考核招聘人員使用相關(guān)事業(yè)編制，實行重點跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)突出或工作需要的，可優(yōu)先選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
（二）考核招聘人員執(zhí)行國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利政策。
（三）對于具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士研究生，為其提供80平方米左右住房供其居住，發(fā)放生活補助費800元/月、安家補助費10萬元。對于具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或碩士研究生，為其提供50平方米左右住房供其居住，發(fā)放生活補助費500元/月、安家補助費5萬元。引進上述人才在巫溪工作滿10年，且貢獻突出并繼續(xù)長期在巫溪工作的，可繼續(xù)享受上述住房待遇。
（四）引進人員的職稱評定、崗位聘用、職務(wù)晉升等均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律要求
人才引進工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。引進工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考核聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責(zé)任。在整個引進工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項工作的順利進行。
本簡章由中共巫溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件：
1.重慶市巫溪縣2017年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才一覽表
2.重慶市巫溪縣2017年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表
3.工作經(jīng)歷（同意報考）證明
附件2-3：報名登記表、工作經(jīng)歷證明