2017年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告

為做好2017年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2017年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)潁州區(qū)人民政府批準，2017年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員72名（見附件《潁州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位表》），招聘計劃（崗位）等信息于4月20日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、潁州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yingzhou.gov.cn/）、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)（http://yz.ahxf.gov.cn/）、阜陽市潁州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.yingzhou.gov.cn/rsj/index.html）等網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

學歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、公共科目考試、專業(yè)科目考試等要求詳見招聘人員崗位表。

招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為1986年4月28日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2017年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

（一）提供報名信息

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn)。報名時間為2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2017年事業(yè)單位公開招考資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，必須如實、準確地填寫自已的所學專業(yè)等信息。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）查詢報名初審結(jié)果

資格初審時間為4月28日9時至5月5日16時。報考人員報名后須于5月5日16時前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月5日16時前可以改報其他崗位。

（三）繳納筆試費用

通過資格初審的報考人員，于5月7日18時前登錄報名網(wǎng)站繳納統(tǒng)考筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自動放棄）。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先進行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，再于6月2日（正常辦公時間）憑有關(guān)證件、證明到潁州區(qū)人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)股辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：潁州中路文峰小學北20米，聯(lián)系電話：0558-2787708）。省人事考試院統(tǒng)一將減免的考試費退至考生的繳費賬號。

辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（四）筆試開考比例

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，于5月8日13時至17時通過安徽省人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄；各審核單位同時進行報考資格審查工作。

未改報或改報后審查不合格的報考人員由省人事考試院在網(wǎng)上退費。

五、統(tǒng)一考試

（一）筆試科目和內(nèi)容

2017年度，潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，“X”為專業(yè)科目。公共科目為人社部人事考試中心命制的“職業(yè)能力傾向測驗”和“綜合應(yīng)用能力”兩科，分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）4個類別。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類又分為2個崗位：西醫(yī)臨床、醫(yī)學技術(shù)，試卷為合訂本，由考生按報考崗位作答相應(yīng)部分。試卷形式為四類試卷，各類別試卷均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本，為各類別考生必考科目。

專業(yè)科目分為財會類、計算機類、建筑類、水利類4個類別，試卷由省人事考試院組織命制。

公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版為準，《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》將在安徽省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（二）筆試時間和地點

筆試時間為2017年6月3日（星期六）。其中，

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

下午14:30—16:30專業(yè)科目

筆試地點：考點設(shè)在阜陽市（具體地點見筆試準考證）。

通過安徽省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名的考生于5月28日-6月1日從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證件和準考證參加筆試。

職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力兩個筆試科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生作答時可能需要直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生攜帶以備使用。

（三）筆試成績

上述3個考試科目滿分均為150分，公共科目成績按照應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》成績各占50%合成確定；若筆試采取“公共科目+專業(yè)科目”模式，則依《職業(yè)能力傾向測驗》成績占30%、《綜合應(yīng)用能力》成績占30%、《專業(yè)科目》成績占40%合成確定。

6月25日16時，省人事考試院通過安徽省人事考試網(wǎng)公布統(tǒng)一網(wǎng)報考生的筆試成績。報考人員可憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定統(tǒng)考筆試最低控制合格分數(shù)線，統(tǒng)考筆試成績須達到70分（含四項目人員加分），其中，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的考生統(tǒng)考筆試成績合格分數(shù)線可放寬到65分（含四項目人員加分）。達到最低控制合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，方可進入下一程序（體檢、考察）。

（四）加分政策

“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月2日8：00-17：30（正常辦公時間），攜帶相關(guān)證書到潁州區(qū)人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)股（潁州中路文峰小學北20米，聯(lián)系電話：0558-2787708）申報加分事宜，逾期視為自動放棄。

“大學生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)ⅰ奥殬I(yè)能力傾向測驗”筆試成績、“綜合應(yīng)用能力”筆試成績、“專業(yè)科目”筆試成績各增加2分。

六、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績（含服務(wù)基層項目加分）從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。如統(tǒng)考筆試成績相同，則以綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。如綜合應(yīng)用能力成績再相同，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關(guān)事項另行通知。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件進行，資格復(fù)審合格的報考人員進入體檢和考察環(huán)節(jié)。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

參加資格復(fù)審的人員，請在規(guī)定的時間內(nèi)到潁州區(qū)人社局五樓會議室進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書或?qū)W生證原件及復(fù)印件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報名資格審查表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。

（3）屬“服務(wù)基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

（4）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

七、成績合成

報考人員考試成績（含服務(wù)基層項目加分）在潁州區(qū)人民政府、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)、潁州區(qū)人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公布。

報考人員的考試最終成績以統(tǒng)考筆試成績（含服務(wù)基層項目加分）確定（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.5）。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對象，如考試最終成績相同，則以綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。如綜合應(yīng)用能力成績再相同，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關(guān)事項另行通知。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

八、體檢和考察

體檢工作由潁州區(qū)人社局、監(jiān)察局按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定統(tǒng)一組織實施。

考察工作由招聘單位主管部門組織實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分等額遞補，遞補各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

九、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁州區(qū)人民政府網(wǎng)、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)、潁州區(qū)人力資源和社會保障局等網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，潁州區(qū)事業(yè)單位新進工作人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由潁州區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

本次潁州區(qū)事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸潁州區(qū)人民政府網(wǎng)、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)、潁州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站查詢、查閱。

本次潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0558-2787708（潁州區(qū)人社局）

考務(wù)咨詢電話：0558-2262161（市考試院）

監(jiān)督舉報電話：0558-2199639（潁州區(qū)監(jiān)察局）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：潁州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

潁州區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2017年4月20日