因工作需要，慈溪市市場監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、人員性質(zhì)與崗位

　　性質(zhì)：編外工作人員

　　崗位：機(jī)關(guān)或基層所管理輔助崗位

　　二、招聘條件

　　(一)有較高的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪和其他不良記錄，工作責(zé)任心強(qiáng)，不得在其他機(jī)構(gòu)兼職。

　　(二)慈溪市戶籍人員，年齡35周歲以下(1981年5月9日后出生)。

　　(三)身體健康，有較好的身體素質(zhì)。

　　(四)專業(yè)：不限

　　(五)學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月9日—5月11日(上午9：00—12:00，下午2：00—4:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源交流中心四樓409室(白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào))。

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員須提交慈溪市市場監(jiān)督管理局編外用工招聘報(bào)名表、近期免冠一寸彩色相片二張，并提供以下材料的原件和復(fù)印件：畢業(yè)證書、本人身份證、戶口簿。報(bào)名時(shí)將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，符合報(bào)考條件者，另行通知筆試事宜。招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名合格人數(shù)比例不足1:3的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

　　(二)考試辦法

　　1、筆試

　　筆試包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)和市場監(jiān)管基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。

　　2、面試

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定面試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)。面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析與應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力和舉止禮儀等，面試成績采用百分制，不足60分者淘汰。

　　面試后合成總成績，總成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6。

　　(三)體檢

　　在面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)報(bào)考資格條件、個(gè)人道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察了解，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，考察不合格者取消錄用資格。因放棄考察或考察不合格，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示及聘用

　　考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示7天無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)待遇及管理

　　聘用人員的具體工作崗位由市市場監(jiān)督管理局根據(jù)工作需要分配，并簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員的管理和待遇，按照我市編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。不服從崗位分配的，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

　　招考咨詢電話：63938263

　　慈溪市市場監(jiān)督管理局編外用工招聘報(bào)名表.doc

　　慈溪市市場監(jiān)督管理局

　　2017年5月5日