為了促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合年度招聘工作計(jì)劃及崗位空缺情況，秦皇島市第一醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士研究生62名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　秦皇島市第一醫(yī)院是全市規(guī)模最大、學(xué)科最全的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，是全國(guó)唯一的地市級(jí)暑期醫(yī)療保障后備基地醫(yī)院、“首批國(guó)家級(jí)全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)示范基地”。全院職工2600余人，開(kāi)放床位1650張，設(shè)有70余個(gè)臨床科室，省重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，省級(jí)臨床重點(diǎn)�？�3個(gè)。秦皇島市第一醫(yī)院注重傳承和發(fā)揚(yáng)“仁愛(ài)、博學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)”的價(jià)值追求，先后榮獲“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)百姓放心百佳示范醫(yī)院”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘范圍與條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.年齡在35周歲以下(1981年5月15日以后出生)

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所要求的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和要求

　　市第一醫(yī)院公開(kāi)招聘碩士研究生62名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《秦皇島市第一醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘碩士研究生崗位信息表》(附件1)。

　　其中招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年5月15日，計(jì)算方法為：從2017年5月算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　(三)不在招聘范圍人員

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制普通類非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀學(xué)生;

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　(四)不得應(yīng)聘人員

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(五)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　四、招聘方式與程序

　　本次公開(kāi)招聘采取選聘方式。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2017年5月15日，在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qhdrsj.gov.cn)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，市衛(wèi)生計(jì)生委將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審。

　　報(bào)名時(shí)間：5月20日9：00至5月21日17：00

　　報(bào)名地點(diǎn)：秦皇島市第一醫(yī)院(秦皇島市海港區(qū)文化路258號(hào)，市內(nèi)乘2路、27路、34路、33路公共汽車第一醫(yī)院站下車)綜合樓四樓人力資源處

　　聯(lián)系方式：0335—5908122、5908121

　　2.有關(guān)要求

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀招聘政策和崗位條件，按照要求填寫(xiě)《秦皇島市第一醫(yī)院2017年招聘工作人員報(bào)名表》，由本人親筆簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　(2)非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需攜帶本人有效二代身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷證明(工資發(fā)放單、勞動(dòng)合同等輔助材料)、3張近期同底1寸彩色免冠照片及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。其中：國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　(3)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需攜帶本人有效二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、研究生階段成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、3張近期同底1寸彩色免冠照片及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。

　　(4)報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人提交信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.資格審查

　　由市第一醫(yī)院人力資源處依據(jù)招聘崗位條件及要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)通知本人。

　　市第一醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)打印《面試通知單》，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(三)考核

　　考核時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)。

　　考核采取專家面試，以專業(yè)分組答辯形式進(jìn)行。為確保面試專業(yè)與崗位匹配性，按照專業(yè)崗位分為三個(gè)考場(chǎng)，主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)和溝通能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，按照總成績(jī)平均計(jì)算面試成績(jī)，成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，按1：1比例在面試合格分?jǐn)?shù)線以上、報(bào)考本崗位的人員中從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)以加試方式確定進(jìn)入體檢人員。

　　(四)體檢、考察

　　體檢工作由市衛(wèi)生計(jì)生委組織(體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作)，參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由市第一醫(yī)院人力資源處對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從面試合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)擬聘人選公示

　　根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、信息發(fā)布及政策咨詢

　　本次招聘通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布與招聘有關(guān)的信息。

　　政策咨詢電話：0335-5908122、5908121 (市第一醫(yī)院人力資源處)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3262815(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

　　0335-3063953(市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科)

　　附件：秦皇島市第一醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘碩士研究生崗位信息表.xls

　　2.秦皇島市第一醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　2017年5月15日