根據(jù)《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號(hào))、《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))、《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(成人社辦發(fā)〔2014〕252號(hào))規(guī)定及招聘單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，簡(jiǎn)陽市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)下屬事業(yè)單位擬公開考核招聘156名專業(yè)技術(shù)人員。本次考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2017年7月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2017年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等證書;其他人員必須在原件校驗(yàn)前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等證書及相關(guān)證明材料。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2017年5月24日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。2017年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次考核招聘的范圍。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3.在編在職人員應(yīng)聘，須滿最低服務(wù)年限且征得所在單位及主管部門書面同意。委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
4.符合招聘崗位應(yīng)聘資格規(guī)定的條件(詳見附件)。其中：
年齡： “30周歲及以下”是指1986年5月24日以后出生(不含5月24日)，“35周歲及以下”是指1981年5月24日以后出生(不含5月24日)，“40周歲及以下”是指1976年5月24日以后出生(不含5月24日)�！�45周歲及以下”是指1971年5月24日以后出生(不含5月24日)。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止報(bào)名開始時(shí)。
學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)及執(zhí)業(yè)資格：應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱、學(xué)位證和執(zhí)業(yè)資格證等證書，應(yīng)與崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
工作經(jīng)歷：招聘條件中要求工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截止2017年5月24日。
5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(截止日期5月24日)。
6.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘單位、崗位條件及人數(shù)(詳見附件)
四、報(bào)名及資格審查
(一)特別提示
本次此次考核招聘網(wǎng)上報(bào)名階段不設(shè)資格初審，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必嚴(yán)格按照招聘單位公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名成功后(不需繳費(fèi))，請(qǐng)自行打印《應(yīng)聘資格審查表》2份參加現(xiàn)場(chǎng)原件效驗(yàn)，原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)于2017年6月9日前在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”上公布，原件效驗(yàn)所需資料請(qǐng)查看第五章節(jié)“考核比選”相關(guān)內(nèi)容。
面試時(shí)間預(yù)計(jì)在6月24日開始，具體面試時(shí)間請(qǐng)根據(jù)《考核比選面試證》為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名：2017年5月24日00:00至5月27日17:00。
(三)報(bào)名方式
本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：成都人事考試網(wǎng)(http://www.cdpta.gov.cn)。
(四)報(bào)名程序
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件等信息。
1.報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按要求上傳照片或照片模糊不清的將會(huì)導(dǎo)致應(yīng)聘者資格審查不通過。照片質(zhì)量不合格的，應(yīng)聘人員需按要求重新上傳。
2.填報(bào)信息。上傳照片后應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無誤后提交。報(bào)名截止后，將不能報(bào)名和再提交，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.資格審查。本次考核招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由主考機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的面試原件校驗(yàn)、考核中的復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿考核招聘的全過程。
報(bào)名成功后打印《應(yīng)聘資格審查表》2份，供校驗(yàn)原件時(shí)使用。
4.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
五、考核比選
(一)資格審查(原件校驗(yàn))
原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)于2017年6月9日前在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”上公布。原件校驗(yàn)時(shí)需提供以下資料：
1.本人《居民身份證》;
2.《應(yīng)聘資格審查表》一式二份;
3.報(bào)名資格條件要求的相關(guān)材料(學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、工作經(jīng)歷證明等)原件和復(fù)印件;
4.近期1寸免冠正面證件照2張。
其中，下列人員原件校驗(yàn)時(shí)還須提供以下手續(xù)：
在編在職人員須提供所在單位及主管部門書面同意材料;委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書面同意材料;
往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會(huì)流動(dòng)人才需由檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具檔案管理證明;
在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證的考生需提供：本人學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷和所學(xué)專業(yè);由執(zhí)業(yè)資格證認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：姓名、身份證號(hào)碼、證書號(hào)碼、何種執(zhí)業(yè)資格及認(rèn)定時(shí)間。其最終是否符合報(bào)考崗位的條件，以報(bào)考者2017年7月31日前提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、檔案等記載為準(zhǔn)。
逾期未參加原件校驗(yàn)人員，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)合格人員領(lǐng)取《考核比選面試證》，并根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人。
(二)面試
1.考核比選面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《考核比選面試證》。
2.考核比選面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。
3.考核比選面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于考核招聘人數(shù))的考核招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于60分，否則，不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。
4.成績(jī)公布。進(jìn)入考核比選人員成績(jī)?cè)诿嬖嚭蟮?個(gè)工作日內(nèi)在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”公布。
六、體檢
根據(jù)考核招聘崗位招聘人數(shù)和考核比選面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如考核比選面試成績(jī)相同者，再組織一次考核比選面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢人員由招聘單位主管部門通知并組織體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
七、考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進(jìn)行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
八、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績(jī)排序從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。
九、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。同一招聘崗位涉及不同招聘單位的擬聘人員，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)，組織擬聘人員按考試成績(jī)排序從高分到低分依序自主選擇招聘單位。
擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
本次考核招聘的衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員辦理正式聘用手續(xù)后，受聘者在招聘單位的最低服務(wù)期限為6周年(含試用期)，服務(wù)期未滿的不得辦理流(調(diào))動(dòng)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實(shí)行回避制度。
為維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考核招聘由市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
十一、其它
(一)招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.com)上公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：簡(jiǎn)陽市紀(jì)委(監(jiān)察局) 028-27028082
咨詢電話：簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局028-27028363
簡(jiǎn)陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 028-27028288
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話 028-12333
2017年簡(jiǎn)陽市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls
簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局