根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)面向社會(huì)、公開招聘;
(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);
(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2017年石臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員44名，招聘公告、崗位、條件等信息于2017年5月26日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)、石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(www.ahshitai.gov.cn)、石臺(tái)先鋒網(wǎng)(shitai.ahxf.gov.cn)等媒體上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)條件，且報(bào)考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證書上載明的專業(yè)。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年6月12日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
(一)報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2017年6月12日09:00至6月16日09:00，逾期不再受理。
報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé))。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至 6月17日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月18日09：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月19日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，即：管理崗位和教師崗位按45元收取，其他專業(yè)技術(shù)崗位按90元(兩科)收取。
報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在6月26日至6月27日上班時(shí)間到石臺(tái)縣公共就業(yè)人才服務(wù)局辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：石臺(tái)縣仁里鎮(zhèn)金錢山大道就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三樓，聯(lián)系電話：0566-6023519)，逾期不再受理。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的證明和家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月22日09：00--16：00改報(bào)其他崗位。
(二)考試
管理崗位采取“《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》筆試+面試”的方式進(jìn)行考試;
教師崗位采取“《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》筆試+試講”的方式進(jìn)行考試;
專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)采取“《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》筆試+《崗位專業(yè)知識(shí)》筆試”的方式進(jìn)行考試。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》：主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作，滿分120分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》：主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)、寫作，滿分120分。
《崗位專業(yè)知識(shí)》：崗位專業(yè)知識(shí)主要內(nèi)容見附件，滿分120分。
(2)筆試時(shí)間
2017年7月8日上午8：00-10：00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)二》;10：30-12：30考《崗位專業(yè)知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)設(shè)在石臺(tái)縣城區(qū)，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員可于7月5日09：00至7月7日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)于7月25日前在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公布。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(其中，大學(xué)生服務(wù)西部志愿者服務(wù)期須滿2年及以上，才可享受加分;大學(xué)生村官服務(wù)期滿2年可享受加分)。上述人員于7月10日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書、本人身份證原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到石臺(tái)縣公共就業(yè)人才服務(wù)局(石臺(tái)縣仁里鎮(zhèn)金錢山大道就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三樓，聯(lián)系電話：0566-6023519)申報(bào)加分，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在石臺(tái)人民政府網(wǎng)公示5天。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涿块T筆試科目成績(jī)合成前增加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即管理崗位和教師崗位的考生筆試成績(jī)達(dá)到60分的(含加分)，專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)的考生兩門筆試科目成績(jī)分別達(dá)到 60 分的(含加分)，方可進(jìn)入下一程序。
(3)筆試總成績(jī)：管理崗位的考生筆試總成績(jī)即為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》成績(jī);教師崗位的考生筆試總成績(jī)即為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī);專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)的考生筆試總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
2、資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，管理崗位和教師崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，其中，報(bào)考管理崗位和教師崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;報(bào)考專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)的，以《崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤�，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定資格復(fù)審人選。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
管理崗位和教師崗位資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試或試講費(fèi)用80元，在領(lǐng)取面試通知單或試講通知單時(shí)繳納。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消進(jìn)入下一程序資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等材料的原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2017年8月15日前提交學(xué)歷證書原件到石臺(tái)縣公共就業(yè)人才服務(wù)局。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明(須加蓋單位公章);有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，需提供相應(yīng)從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績(jī)單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。此類人員須于2017年8月15日前提供學(xué)歷證書原件到石臺(tái)縣公共就業(yè)人才服務(wù)局。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試或試講
(1)管理崗位
管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
考生最終合成成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)成績(jī)÷1.2×60%+面試成績(jī)×40%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(2)教師崗位
教師崗位采取試講方式進(jìn)行,滿分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。試講具體時(shí)間、地點(diǎn)見試講通知書。
實(shí)際參加試講人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定試講成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生試講成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一評(píng)委組試講的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
考生最終合成成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)成績(jī)÷1.2×50%+試講成績(jī)×50%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(3)專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)
專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)只進(jìn)行《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》和《崗位專業(yè)知識(shí)》筆試，筆試總成績(jī)即為最終合成成績(jī)。
(三)體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同，管理崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,教師崗位以試講成績(jī)高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事宜
(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(三)本公告由中共石臺(tái)縣委組織部、石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
政 策 咨 詢 電 話：0566-6023519
監(jiān) 督 電 話：0566-6024948
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：2017年石臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表(共44名).xls
中共石臺(tái)縣委組織部 石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月26日