2015年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2015年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘工作人員，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

2015年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃為64名（具體見附件）。

二、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)，且報考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證明上載明的專業(yè)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件（具體見附件）。

“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，計算截止時間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告、崗位、條件等信息于2015年6月12日起在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ahczhrss.gov.cn）、池州市人事考試網(wǎng)（http//www.chzpta.gov.cn/）、貴池區(qū)政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn/ )、貴池區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)( http://211.141.255.92/gchr/ )等媒體上發(fā)布。

（二）報名

本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（http://www.chzpta.gov.cn/），報名時間為2015年6月25日09:00至6月29日09:00，逾期不再受理。

報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名期間設(shè)立咨詢電話，屆時在貴池區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員提交報名信息后至6月30日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月30日09：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于7月1日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用（具體為：報考管理崗位和職教類專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試費用45元，報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試費用總計90元）。

報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，在7月20日至7月21日上班時間到貴池區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：池州市梅龍路1號，聯(lián)系電話：0566--3214809）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

為確保新進人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月2日09：00—16：00改報其他崗位。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），經(jīng)池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可開考。

（三）筆試

筆試內(nèi)容按報考崗位分為四類：

（1）報考管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（一）》（主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作）。滿分120分。

（2）報考職教類專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（二）》（主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，寫作）。滿分120分。

（3）報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》（主要內(nèi)容：生理、病理、藥理、解剖、診斷等學(xué)科基本知識。滿分120分）和《崗位專業(yè)知識》（滿分120分）。

（4）報考其他類專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（二）》（主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。滿分120分）和《崗位專業(yè)知識》（滿分120分）。

筆試時間：2015年7月18日上午9：00—11：00考《公共基礎(chǔ)知識（一）》、《公共基礎(chǔ)知識（二）》、《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》；下午14：00—16：00考《崗位專業(yè)知識》。筆試地點設(shè)在池州市城區(qū)。

報考人員可于7月15日9：00至7月17日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

“服務(wù)基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月20日至7月21日上班時間，攜帶相關(guān)證書到貴池區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科申報加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在貴池區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績增加2分。

筆試成績于筆試工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)在貴池區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。

報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位考生的筆試總成績按照《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識》÷1.2×0.6計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入；

報考其他類專業(yè)技術(shù)崗位考生的筆試總成績按照《公共基礎(chǔ)知識（二）》÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識》÷1.2×0.6計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，即報考管理崗位和職教類專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試成績達到60分（含加分）的、報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個科目成績均達到60分（含加分）的，方可進入下一程序。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低順序，在達線人員中，報考管理崗位和職教類專業(yè)技術(shù)崗位的考生按照1：3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人選（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選），并進行資格復(fù)審；報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生按照1：1比例進行資格復(fù)審并確定各崗位參加體檢的人選（最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，如仍有同分，則一并列入資格復(fù)審對象）。

凡與報考管理崗位和職教類專業(yè)技術(shù)崗位的資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格；凡與報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由于取消資格出現(xiàn)人選缺額的，分別在專業(yè)測試和體檢之前，依筆試總成績從高分到低分，在達線人員中，依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和學(xué)歷證書（或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料）、資格證書等材料的原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠信承諾書”，承諾2015年8月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書到貴池區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

（2）社會人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、資格證書等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，有工作經(jīng)歷要求的，還需提供工作經(jīng)歷證明（須加蓋單位公章）；有從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求的，還需提供相應(yīng)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書的原件和復(fù)印件；屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。此類人員，須簽署“誠信承諾書”，承諾2015年8月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書到貴池區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。

報考管理類崗位和職教類專業(yè)技術(shù)崗位資格復(fù)審合格的考生，按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，每人收取費用80元，在領(lǐng)取專業(yè)測試通知單時繳納。

（五）專業(yè)測試

根據(jù)招聘崗位特點，專業(yè)測試分別采取結(jié)構(gòu)化面試和試講的方式。其中，報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生不再進行專業(yè)測試，其筆試總成績即為最終成績。

專業(yè)測試的具體時間和地點另行通知。

1、管理崗位專業(yè)測試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到65分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進入下一程序。

考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

2、職教類專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試。采取試講方式進行，滿分為100分；

設(shè)定試講成績最低控制合格分數(shù)線，即：試講成績達到70分的，方可進入下一程序。

考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.5+試講成績×0.5計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

（六）體檢與考察

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如考生最終成績相同，報考管理崗位和職教類專業(yè)技術(shù)崗位的以筆試成績高者優(yōu)先，報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由貴池區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中報考職教類專業(yè)技術(shù)崗位的，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門共同組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生自主選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其中聘用為職教類專業(yè)技術(shù)崗位的，試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證，不能取得的，取消其聘用資格。

四、其他事宜

（一）考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（三）本公告由池州市貴池區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話： 區(qū)人社局  0566-3214809

監(jiān)督電話： 區(qū)監(jiān)察局  0566-2022589

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

 

附件：2015年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（共64名） 

池州市貴池區(qū)人力資源和社會保障局

2015年6月12日                         

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