為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，全面實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)市委、市政府同意，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我市教育系統(tǒng)和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才22名(具體招聘單位及崗位詳見附件1)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
公開引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核、審批相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格公開引進(jìn)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開招聘質(zhì)量。
二、引進(jìn)計(jì)劃、崗位及編制性質(zhì)
(一)此次面向社會(huì)公開引進(jìn)22名高學(xué)歷高層次人才。其中：教育系統(tǒng)第六中學(xué)引進(jìn)11名，語文教師2名、數(shù)學(xué)教師3名、英語教師1名、物理教師2名、化學(xué)教師1名、歷史教師1名、高中心理學(xué)教師1名;衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)引進(jìn)11名，人民醫(yī)院9名、中醫(yī)院1名、婦幼保健院1名。具體資格條件要求詳見《2017年冷水江市教育系統(tǒng)、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位條件一覽表》(附件1)。
(二)本次引進(jìn)的擬聘人員實(shí)行事業(yè)單位合同聘用制，其崗位待參加單位的崗位競(jìng)聘后確定(需達(dá)到競(jìng)聘條件)，如該單位無對(duì)應(yīng)職數(shù)，則高職低聘。
三、擬聘人員服務(wù)期限
此次公開引進(jìn)的人員自聘用之日起，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
四、報(bào)名資格及條件
(一)基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能;
5、具有履行報(bào)考崗位職責(zé)的正常身體條件，五官端正，肢體健全，口齒清楚;
6、具備引進(jìn)崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰的;
2、違反計(jì)劃生育政策的;
3、因犯錯(cuò)誤曾被單位開除公職的;
4、因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的，受紀(jì)律處分尚在處分期內(nèi)的;
5、本市在編教師和未滿服務(wù)期的特崗教師;
6、現(xiàn)役軍人;
7、在讀的普通高校全日制碩士研究生及以上的非2017屆畢業(yè)生;
8、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員
五、引進(jìn)程序
發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→筆試→面試→體檢→考核→公示→審批聘用。
六、發(fā)布公告
本公告同時(shí)在湖南省人才網(wǎng)http://www.hnrcsc.com、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)http://www.lsjrsj.com、冷水江市教育網(wǎng)http://www.lsjjyj.com和冷水江市電視臺(tái)等媒體發(fā)布。
七、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求
(一)本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(二)報(bào)名時(shí)間： 2017年6月11 日至6月13 日
上午8:00—12:00，下午14:00—17:30。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：冷水江市人力資源和社會(huì)保障局408室(以下簡稱冷水江市人社局)。
(四)報(bào)名程序及要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員按照填表申請(qǐng)、資格審查、繳費(fèi)、拍照、登記、領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單的先后順序進(jìn)行報(bào)名。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員必須由本人攜帶《冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表》)、《誠信考試承諾書》(可自行到市人社局門戶網(wǎng)下載)、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2張、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊(cè)表》(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)及崗位要求的資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、拍照。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員的專業(yè)須嚴(yán)格按本人畢業(yè)證書的專業(yè)填寫，崗位要求的專業(yè)一律參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位要求是具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位所需的專業(yè)一致。
報(bào)考教育系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位的2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的考生可憑所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表，先報(bào)名參加考試，正在申請(qǐng)認(rèn)定教師資格證的考生，暫憑國家教育考試部門頒發(fā)的《教師資格考試合格證》原件、復(fù)印件或持教師資格證受理憑證，先行報(bào)名參加考試，但在進(jìn)入考核程序時(shí)考生必須提交相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件和復(fù)印件審驗(yàn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交證件或?qū)徍瞬缓细竦�，取消其考核和聘用資格。
2、資格審查。由冷水江市人社局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試前資格復(fù)審、體檢前資格終審，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。資格審查不合格，隨時(shí)取消資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。須仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料的，無論進(jìn)入招聘哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)即取消其所有資格。
(五)咨詢電話：人社局0738—6973608
教育局0738—6966852
衛(wèi)計(jì)局0738—5259859。
八、開考比例
此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。
九、考試
考試總成績滿分100分。筆試、面試及考試總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(一)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過6:1(不含)的，則采取考試的方式進(jìn)行，考試分筆試和面試。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容
�、俳逃到y(tǒng)人才引進(jìn)崗位筆試分學(xué)科命題，考對(duì)應(yīng)學(xué)科崗位必須具備的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。內(nèi)容為冷水江市普通高中對(duì)應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材(人教A版必修)，心理學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為全日制普通高校教育心理學(xué)現(xiàn)行教材(高等教育出版社出版);
②衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，滿分100分。臨床醫(yī)療、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、骨傷科崗位內(nèi)容為臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容;藥劑科崗位的內(nèi)容為湖南省衛(wèi)生廳編的《醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)指南：醫(yī)技分冊(cè)》。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
�、俟P試時(shí)間：2017年6月24日 上午9:00—11:00;
�、诠P試地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)。
(3)筆試成績公布
筆試成績?cè)诶渌腥嗣裾W(wǎng)和冷水江市人社局網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
2、面試
面試成績滿分100分。
(1)面試人選
面試人選按引進(jìn)計(jì)劃與參加面試人員1:2的比例，從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定。若按比例確定面試人選的最后一名出現(xiàn)考試成績相同時(shí)，考生一并進(jìn)入面試。面試入圍人員名單在冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)上公示。已入圍面試名單的考生未按要求及時(shí)資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單的視為自動(dòng)放棄面試資格，因考生放棄出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(2)面試內(nèi)容
�、俳逃到y(tǒng)人才引進(jìn)崗位面試采取說課的形式進(jìn)行，總分100分。面試者在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、說課10分鐘)內(nèi)完成備課和說課，其內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科現(xiàn)行高一秋季教材內(nèi)容，心理學(xué)教師崗位面試內(nèi)容為全日制普通高校教育心理學(xué)現(xiàn)行教材(高等教育出版社出版);
�、谛l(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位采取專業(yè)技能測(cè)試和專業(yè)知識(shí)面試。臨床醫(yī)療、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、骨傷科崗位面試內(nèi)容為臨床病例分析;藥劑科崗位的面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)面試。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)待筆試成績結(jié)果公示后另行通知。面試入圍人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人社網(wǎng)進(jìn)行公布。
3、考試總成績計(jì)算及公示
面試完成后，按筆試成績和面試成績各占50%合成考試總成績合成考試總成績，所有考試總成績?cè)诶渌腥嗣裾W(wǎng)、冷水江市人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
4、體檢入圍人員確定。
依據(jù)考試總成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1比例等額確定體檢入圍人員，并在冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)予以公示。如考試總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先。
(二)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例未超過6:1(含)的，只進(jìn)行面試，面試方式、內(nèi)容和要求同上。
體檢對(duì)象按面試成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1比例等額確定進(jìn)入體檢程序。
(三)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1的，則采取簡易方式直接進(jìn)入考核程序，考核合格者確定為體檢對(duì)象。
十、體檢
報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)計(jì)劃比例超過6:1的崗位，體檢對(duì)象按同一崗位報(bào)考人員考試總成績(綜合成績)從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定，若按比例確定的體檢對(duì)象最后一名出現(xiàn)考試總成績(綜合成績)相同時(shí)，面試成績較高者優(yōu)先。報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)計(jì)劃比例未超過6:1(含)的崗位則依據(jù)面試成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。
各招聘崗位的體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢(報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例未超過6:1(含)的崗位只按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢)。每個(gè)崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次，考生放棄體檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格。體檢時(shí)間另行通知。
十一、考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況�？己藭r(shí)對(duì)擬聘人員報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審，考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、計(jì)劃生育證明等考核所需相關(guān)材料原件。有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受過刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被單位開除公職的;④因違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其他不宜聘用情形的。如考核對(duì)象因考核不合格或自動(dòng)放棄考核資格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次。
十二、公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)和冷水江市人社局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十三、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘人員的試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期為三個(gè)月)，新聘人員在聘用單位服務(wù)期限不低于5年(含試用期)，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。
十四、其他事項(xiàng)
(一)筆試成績、面試入圍人員名單、面試成績、考試總成績、體檢人員名單和擬聘人員名單均在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公示。
(二)公開引進(jìn)過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人民政府網(wǎng)和冷水江市人社局網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、
聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)報(bào)考者必須確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開引進(jìn)實(shí)施過程必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
2、公開引進(jìn)工作按“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，在公開引進(jìn)的任何階段均可取消其報(bào)名、考試或聘(錄)用資格，五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘、引進(jìn)考試;對(duì)徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
附件1：《冷水江市2017年教育系統(tǒng)、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位條件一覽表》.docx
附件2：《誠信考試承諾書》
附件3：《冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)人員報(bào)名表》
冷水江市人力資源和社會(huì)保障局
二○一七年五月三十一日