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2017年江蘇省泰州靖江市事業(yè)單位招聘考試公告(57名)

時(shí)間:2017-06-04 20:57:00 點(diǎn)擊:

2017年泰州靖江市事業(yè)單位招聘考試公告(57名)

  為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),選拔優(yōu)秀適崗人才,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

  一、招聘單位、崗位及人數(shù)

  本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位共44家,計(jì)劃招聘57人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表(一)、(二)》(附件1,以下簡(jiǎn)稱“崗位簡(jiǎn)介表”)。

  二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

  (一)報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具備良好的品行;

  3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年6月11日至1999年6月13日期間出生);定向招聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)的崗位可放寬至40周歲(1976年6月11日以后出生);

  4.具有大專及以上學(xué)歷;

  5.具有符合招聘崗位所要求的資格條件(詳見《崗位簡(jiǎn)介表》);

  6.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

  (二)招聘對(duì)象

  1.定向招聘大學(xué)生村官崗位的對(duì)象為:聘期已滿3年且考核合格,現(xiàn)仍在靖江市村(社區(qū))任職的省組織人社部門選聘的大學(xué)生村官。

  2.定向招聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)崗位的對(duì)象為:在本市轄區(qū)內(nèi)村(社區(qū))工作滿5年、任職滿3年(截止時(shí)間為2017年6月11日)、任職期間個(gè)人受到鎮(zhèn)(街道、園區(qū)、辦事處)黨委、政府綜合表彰及市級(jí)以上表彰的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記(主任)。不含省選聘的大學(xué)生村官以及泰州市組織部門統(tǒng)一選派到村(社區(qū))任職的黨組織書記。

  3.下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;在讀非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;被辭退未滿5年的公務(wù)員和參公管理單位工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘工作由靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與公開選崗、聘用等步驟實(shí)施。其中,考察由招聘單位及其主管部門按靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求自行組織,并上報(bào)結(jié)果。

  (一)公布招聘事項(xiàng)

  靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照“事先告知、公開透明”的原則,在報(bào)名前通過靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、靖江日?qǐng)?bào)向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)參考目錄、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在指定網(wǎng)站公布。

  (二)報(bào)名與資格初審

  1.報(bào)名時(shí)間:2017年6月11日- 2017年6月13日( 上午8:30~11:00,下午14:30~17:30),逾期不予補(bǔ)報(bào)。

  2.報(bào)名地點(diǎn):靖江市人力資源服務(wù)中心一樓大廳(人民中路123號(hào))。

  3.報(bào)名方式:本次招聘采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的,也可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)者除須按報(bào)名要求提供報(bào)考人員的報(bào)名材料外,還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。

  4.報(bào)名材料

  報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)崗位要求提交下列材料原件及復(fù)印件:

  (1)《靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

  (2)1寸近期同底免冠正面半身照片3張;

  (3)有效期內(nèi)的二代身份證;

  (4)普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人《2017屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;

  (5)社會(huì)在職人員須提供畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、招聘崗位所要求相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;

  (6)留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;

  (7)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料;

  (8)筆試報(bào)名費(fèi)98元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng),辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

  5.報(bào)名注意事項(xiàng)

  (1)考生根據(jù)自身?xiàng)l件,認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求,按公告和崗位要求如實(shí)填寫《靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》,每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位,不得兼報(bào)、多報(bào),否則一律取消考試資格?忌鷮(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的,在任一環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  (2)招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)。

  (3)報(bào)考時(shí),考生所學(xué)專業(yè)須符合《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的,相關(guān)專業(yè)范圍的確定,按《靖江市2017年事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行?忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè),可向招聘單位提出申請(qǐng)。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎(chǔ)上,對(duì)同意添加的,由其主管部門向靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出添加專業(yè)目錄申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,由靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公布,考生可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為6月12日17:30。凡申請(qǐng)?zhí)砑,但未在?bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公開添加的專業(yè)不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。

  6.開考比例

  本次招聘開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不足1:3開考比例的崗位,由泰州市組織人社部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃,被取消崗位的報(bào)名人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由招聘單位通知考生改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間:2017年6月15日上午8:30~11:00,地點(diǎn): 靖江市人力資源服務(wù)中心一樓大廳(人民中路123號(hào))。

  (三)公共科目筆試

  1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審核的報(bào)考人員于2017年7月3日上午8:30~11:00,下午14:30~17:30持身份證、報(bào)名費(fèi)收據(jù)到靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(人民中路123號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證(請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證,筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到)。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的,須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

  2.筆試形式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式,卷面總分100分,50分為合格線,達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試范圍見《靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘考試大綱》(附件4),考試不指定教材。

  筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

  筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布,考生可在網(wǎng)站上查詢成績(jī)。

  (四)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

  定向招聘大學(xué)生村官的崗位(詳見《崗位簡(jiǎn)介表二》)在公共科目筆試結(jié)束后,須進(jìn)行實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)考生筆試成績(jī),按招聘崗位數(shù)1:5的比例從高分到低分,在筆試合格人員中確定參加實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要是對(duì)大學(xué)生村官在村(社區(qū))工作期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),重點(diǎn)了解大學(xué)生村官的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)以及任職、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核等情況。實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分為100分,50分為合格線,達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

  實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果在指定網(wǎng)站公布。

  (五)資格復(fù)審與面試

  1.面試人選確定

  實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后,根據(jù)公共科目筆試、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的直接累加成績(jī)[無(wú)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的崗位按公共科目筆試成績(jī)],在考試合格人員中從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的崗位,按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

  2.資格復(fù)審

  對(duì)面試人選,由靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件:

  (1)普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、《2017屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;

  (2)其他人員須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)等;

  (3)留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;

  (4)報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料。

  對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

  面試通知書發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3.面試

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分為100分,60分為合格線,不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)通知考生。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (六)總成績(jī)計(jì)算

  面試結(jié)束后,無(wú)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)要求的崗位,按照公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī);定向招聘大學(xué)生村官的有實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)要求的崗位按筆試成績(jī)占35%、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)占35%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。

  公共科目筆試成績(jī)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理?忌目偝煽(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

  (七)體檢

  根據(jù)考生總成績(jī),在面試合格人員中按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員?偝煽(jī)相同的,根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員;面試成績(jī)?nèi)韵嗤,另行組織面試確定,并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(蘇人社發(fā)〔2017〕89號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官、須參加選崗的考生,如因懷孕需延遲體檢的,可先參加選崗,暫保留所選崗位,待體檢合格后,按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。

  進(jìn)入體檢程序前,已與用人單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供簽約單位同意報(bào)考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明;社會(huì)在職人員須提供本人所在單位同意報(bào)考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)的證明。對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證明的考生,取消其體檢資格,并在報(bào)考同崗位的成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。

  (八)考察

  招聘單位及主管部門在靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下,對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例,按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。

  因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (九)公示與公開選崗

  擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無(wú)異議者,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用,并按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

  定向招聘大學(xué)生村官的崗位,由靖江市組織人社部門按照擬聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行一次性公開選崗。公開選崗須由報(bào)考者本人參加。放棄選崗或未按規(guī)定時(shí)間參加選崗的,作自動(dòng)放棄處理,不遞補(bǔ)。

  (十)聘用

  經(jīng)公示確定的擬聘人員,由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定程序報(bào)靖江市組織人社部門審批,辦理聘用手續(xù)。

  擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書》或逾期不報(bào)到(時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))的,視為放棄聘用資格,一切后果由考生本人自負(fù),不遞補(bǔ)。擬聘人員為2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的,須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件以供校驗(yàn),如所提供材料與招聘崗位要求不一致,將取消聘用資格。

  用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,試用期(見習(xí)期)滿考核合格,予以定崗定級(jí)?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年,5年內(nèi)不得調(diào)離本市。

  四、紀(jì)律與監(jiān)督

  招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  五、本公告由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

  政策咨詢電話:

  0523—89181512(中共靖江市委組織部)

  0523—80292122(靖江市人力資源和社會(huì)保障局)

  監(jiān)督電話:

  0523—12388(靖江市紀(jì)委、監(jiān)察局)

  指定網(wǎng)站:

  靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.jingjiang.gov.cn/col/col7193/index.html

 1、靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表(一)、(二).xls

  2、靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

  3、靖江市2017年事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄.doc

  4、靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱.doc

  5、靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc

  靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  二〇一七年六月一日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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