2015年泰州泰興市招聘基層平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，不斷充實(shí)村居(社區(qū))工作人員隊(duì)伍，根據(jù)市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《市人力資源和社會(huì)保障局等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)實(shí)施意見的通知》(泰政辦發(fā)[2014]108號(hào))精神，決定公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　泰興市公開招聘基層平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位計(jì)劃表 

　　二、報(bào)考條件

　　1.2012年之后(含2012年)畢業(yè)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生;

　　2.本市戶籍或普通高校入學(xué)時(shí)為本市戶籍(報(bào)名人員原則上只能報(bào)考戶籍或居住地所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道行政村居、社區(qū)的崗位);

　　3.具有良好職業(yè)道德，身體健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一組織實(shí)施，具體招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用、調(diào)劑等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：5月4日至5月6日(上午8：00-11：00、下午2：00-5:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市公共就業(yè)服務(wù)中心(大慶西路37號(hào))。

　　(二)資格審查

　　考生報(bào)名時(shí)需提供下列資料：

　　1.本人有效居民身份證;

　　2.畢業(yè)證書;

　　3.戶籍或生源證明(以居住地報(bào)名的需提供居住地房屋產(chǎn)權(quán)證明和戶口簿);

　　4.本人近期同底免冠2寸照片2張。

　　報(bào)名人員所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件。

　　工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，對(duì)資格審核合格人員辦理報(bào)名手續(xù)。

　　5月11日-5月12日(上午8：00-11：00、下午2：00-5:00)資格審核合格的報(bào)名人員主動(dòng)到市公共就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

　　(三)筆試

　　時(shí)間為2015年5月16日上午9：00-11：00。

　　內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分。

　　筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試閱卷結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局公布筆試合格線。

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

　　(四)面試

　　在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，分招聘崗位按招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)不足2：1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�。如參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)面試合格線為60分，低于60分的不予聘用。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，對(duì)參加面試考生按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人選(在切分線上分?jǐn)?shù)相同的按面試成績(jī)高的確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則增加一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)高的確定)。對(duì)確定體檢的人選由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同一招聘崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　(六)考察

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按統(tǒng)一要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格者公示7天。

　　(七)聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。試用期滿合格人員享受勞動(dòng)保障協(xié)理員待遇。

　　(八)調(diào)劑

　　在聘用工作結(jié)束前如有空缺的崗位，在參加面試落崗的考生中(面試成績(jī)須在60分及以上)，經(jīng)本人自愿申請(qǐng)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)的可實(shí)行調(diào)劑，如自愿調(diào)劑到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位的人數(shù)大于該鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)空缺崗位數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分確定聘用人員(具體調(diào)劑方案另行通知)。調(diào)劑結(jié)果在人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。調(diào)劑人員按本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊�？荚嚦煽�(jī)與招聘結(jié)果在泰興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jstxlss.gov.cn)和泰興人才網(wǎng)(www.txjob.com.cn)上公示。

　　咨詢電話：0523-87729093、87729589

　　監(jiān)督及舉報(bào)電話：0523-87729512

　　五、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　二○一五年四月二十四日