攀枝花市紀(jì)檢監(jiān)察教育培訓(xùn)與信息中心(以下簡稱中心)，為市紀(jì)委市監(jiān)察局下屬全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)信息化建設(shè)服務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)和紀(jì)律審查的后勤保障服務(wù)工作。

　　根據(jù)中心工作需要，擬計(jì)劃以公開考聘方式招錄工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考聘計(jì)劃及專業(yè)需求

　　考聘中心事業(yè)編制工作人員3名(專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位)。計(jì)算機(jī)類 (計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程)人員1名、醫(yī)學(xué)類(基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué))人員1名、會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理人員1名。

　　如因某崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可根據(jù)其他崗位報(bào)考人數(shù)調(diào)整考聘計(jì)劃或取消該崗位考聘計(jì)劃。

　　二、考聘范圍

　　攀枝花市范圍內(nèi)各級(jí)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員或公務(wù)員(參公人員)。

　　三、考聘條件

　　參加公開考聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.身體健康，年齡35周歲及以下;

　　2.具有大學(xué)及以上學(xué)歷;

　　3.歷年年度考核均為合格(稱職)及以上等次;

　　4.縣(區(qū))及以下全額撥款事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(參公人員)報(bào)考的，應(yīng)在縣(區(qū))及以下全額撥款事業(yè)單位、機(jī)關(guān)或參公單位工作滿2年;

　　5.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作有高度的責(zé)任心;

　　6.有一定的文字寫作和計(jì)算機(jī)操作能力;

　　7.具備考聘崗位要求的專業(yè)學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)證書，與考聘崗位適應(yīng)的專業(yè)能力和水平;

　　8.對(duì)于專業(yè)技術(shù)能力突出、有顯著工作實(shí)績的，可適當(dāng)放寬條件，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　需要特別說明的是：市紀(jì)檢監(jiān)察教育培訓(xùn)與信息中心主要承擔(dān)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)和紀(jì)律審查的后勤保障服務(wù)工作，需要常駐辦案點(diǎn)，工作強(qiáng)度大、照顧家里時(shí)間少，此次考聘的崗位對(duì)男同志更為合適。

　　以上年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等計(jì)算均截止至2017年6月 1日(公告發(fā)布第一日)。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.受過刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、考聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日至6月9日(上午9:00-11:30,下午15:00-18:00，節(jié)假日除外)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：市紀(jì)委組織部(東區(qū)臨江路61號(hào)506辦公室)。

　　3.報(bào)名方式

　　(1)填報(bào)信息。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀考聘公告及相關(guān)附件，了解考聘崗位的具體情況，選擇符合條件的崗位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位;報(bào)考者按照填表說明，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市紀(jì)檢監(jiān)察教育培訓(xùn)與信息中心公開考聘工作人員報(bào)名表》。(見附件，A4紙雙面打印，一式兩份)。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名表2張、本人近期正面免冠2寸彩色照片1張(與報(bào)名表上照片同版，同時(shí)報(bào)送電子照片)、身份證、學(xué)歷證書和崗位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件(一式一份)到市紀(jì)委組織部報(bào)名。

　　(3)資格審查。市紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)本次考聘的資格審查工作。對(duì)不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說明理由。資格審查貫穿考聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考聘要求或弄虛作假的，即取消考聘資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(二)考試

　　考試按照不同類別崗位分別排序。

　　1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　資格審查合格人數(shù)與考聘計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開考。如未達(dá)3:1的，經(jīng)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得少于2:1，若達(dá)不到2:1的，則調(diào)整或取消考聘計(jì)劃，取消崗位的報(bào)考者可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　2.面試。主要了解應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和邏輯思維、綜合分析、言語表達(dá)等能力。

　　按照筆試成績由高到低按不低于2:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試)。

　　筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考察和辦理調(diào)動(dòng)

　　按照考試成績由高到低確定考察對(duì)象�？计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，到進(jìn)入考察范圍的報(bào)考人員所在單位進(jìn)行考察，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　市紀(jì)委市監(jiān)察局根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究等額確定試用人員并在攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、廉潔攀枝花網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月。對(duì)試用期滿經(jīng)考核合格的人員，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　進(jìn)入考察的考生需提供以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：

　　(1)具有干部管理權(quán)限的部門出具同意報(bào)考的書面材料;

　　(2)四川省事業(yè)單位招聘工作人員登記表、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(加蓋人事檔案管理部門印章);

　　(3)政治面貌為中共黨員或民主黨派的考生，需提供黨員或民主黨派身份證明(由具有干部管理權(quán)限部門出具);

　　因考生不能按時(shí)提供資格復(fù)審材料或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試成績由高到低依次遞補(bǔ)或取消該崗位的考聘。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開考聘工作人員嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室對(duì)整個(gè)工作進(jìn)行監(jiān)督，受理有關(guān)考聘工作的投訴舉報(bào)。

　　此次考聘工作由市紀(jì)委市監(jiān)察局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：5190019 5190020

　　監(jiān)督電話：5190042 5190043

　　攀枝花市紀(jì)檢監(jiān)察教育培訓(xùn)與信息中心公開考聘工作人員報(bào)名表.doc

　　中共攀枝花市紀(jì)委 攀枝花市監(jiān)察局

　　2017年6月1日